ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
10.12.2007
В целях оказания методической помощи по внедрению административных регламентов Федеральной службы по труду и занятости предоставления государственной услуги (организация оплачиваемых общественных работ, временное трудоустройство несовершеннолетних граждан, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан из числа выпускников) 4 и 6 декабря 2007 года на базе Управления государственной службы занятости населения Курганской области были проведены стажировки для специалистов центров занятости населения.
В стажировке были освещены результаты работы центров занятости по внедренным административным регламентам, последовательность действий специалистов центров занятости при предоставлении государственных услуг, вопросы технологии работы в программном комплексе «Катарсис», опыт работы, обмен мнениями, ответы на вопросы.
Были рассмотрены вопросы технологии работы с гражданами направленными для трудоустройства в другую местность.
Опытом работы по внедрению административных регламентов поделились специалисты ГУ ЦЗН Звериноголовского и Варгашинского районов. В своих выступлениях они отмечали:
• внедрение административных регламентов упорядочили последовательность действий специалистов при приеме граждан, ищущих работу, а так же взаимодействие с работодателями;
• проводится работа по соблюдению стандарта комфортности предоставления государственной услуги;
• несмотря на продление режима работы центров занятости, основной поток граждан, ищущих работу, проходит в течение рабочего времени.
По мнению специалистов, административные регламенты увеличили нагрузку на каждого работника центра занятости, т.к. один специалист совмещает несколько направлений работы службы.
Конечно, утвержденные административные регламенты определяют сроки и последовательность действий органов службы занятости, содержат стандарт качества и комфортности предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения, но без достаточного финансирования многие положения останутся декларативными.
В стажировке были освещены результаты работы центров занятости по внедренным административным регламентам, последовательность действий специалистов центров занятости при предоставлении государственных услуг, вопросы технологии работы в программном комплексе «Катарсис», опыт работы, обмен мнениями, ответы на вопросы.
Были рассмотрены вопросы технологии работы с гражданами направленными для трудоустройства в другую местность.
Опытом работы по внедрению административных регламентов поделились специалисты ГУ ЦЗН Звериноголовского и Варгашинского районов. В своих выступлениях они отмечали:
• внедрение административных регламентов упорядочили последовательность действий специалистов при приеме граждан, ищущих работу, а так же взаимодействие с работодателями;
• проводится работа по соблюдению стандарта комфортности предоставления государственной услуги;
• несмотря на продление режима работы центров занятости, основной поток граждан, ищущих работу, проходит в течение рабочего времени.
По мнению специалистов, административные регламенты увеличили нагрузку на каждого работника центра занятости, т.к. один специалист совмещает несколько направлений работы службы.
Конечно, утвержденные административные регламенты определяют сроки и последовательность действий органов службы занятости, содержат стандарт качества и комфортности предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения, но без достаточного финансирования многие положения останутся декларативными.
Зам. начальника отдела
трудоустройства и специальных программ
УГСЗН Курганской области
Т. Белоглазова
трудоустройства и специальных программ
УГСЗН Курганской области
Т. Белоглазова
- Новости
- Архив новостей
- Архив новостей 2007 года
- Коллегия 2007
- «День карьеры-2008»
- День старшеклассника «Дороги, которые мы выбираем»
- Cтажировки для специалистов центров занятости населения
- Областное совещание УГСЗН
- Итоги акции «Трудовое лето – 2007»
- Областной фестиваль «Трудовое лето - 2007»
- Архив новостей 2007 года
- Архив новостей
