ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
Нам повезло. В нашем центре замечательный коллектив, объединяющий целеустремленных, добросовестных, компетентных людей, которые выполняют свою столь непростую, столь необходимую людям работу. Профессиональное мастерство, индивидуальный подход, особая душевная теплота, понимание проблем безработицы – все присуще моим коллегам. А если добавить, что более половины сотрудников работают практически с основания службы, станет понятно, что в таком стабильном коллективе живучи традиции.
Знакомство с коллективом у новенького специалиста начинается с представления его коллективу. Начальник отдела трудоустройства и специальных программ Долговых С.В. проводит нового сотрудника по кабинетам, знакомит и коротко рассказывает о том, какие именно вопросы решает сотрудник. Так входящему в коллектив легче запомнить нас и то, чем мы занимаемся.
А через недельку-две уже за «круглым столом» происходит представление нового коллеги. Проходит оно в форме «самопрезентации». «Новенький» рассказывает о своем образовании, семье, предыдущей работе - все, что хочет поведать новому коллективу о себе. А коллектив интересует очень многое: любимое занятие, умение петь, танцевать, импровизировать, готовить, первое мнение о коллективе, о новой работе… Доброжелательные, с долей юмора вопросы помогают всем оценить нового специалиста просто как человека, а ему понять, что наша служба - это вторая семья, в которой о тебе позаботятся, помогают, если тебе это необходимо, но и от тебя ждут такой же самоотдачи.
Каждое событие в жизни коллег не проходит незамеченным в коллективе. Поздравления с днем рождения, юбилеем, когда готовятся целые праздничные программы, полные тепла, юмора, дружеских чувств к имениннику. Юбиляру преподносятся сделанные своими руками альбомы, газеты, сборники поздравлений, буклеты. И столько любви, выдумки, мастерства вкладывается в эти поделки, что они хранятся затем долгие и долгие годы.
А какие замечательные праздники проходят у нас в службе! Целые театрализованные представления, костюмированные балы. Не перестаю удивляться неиссякаемой энергии, таланту импровизации, артистизму, выдумке наших «артистов» и «сценаристов», а ведь принимают участие в празднике все.
Становится правилом проведение оздоровительных мероприятий для сотрудников службы. Организовываются культпоходы в недавно построенный спортивно-оздоровительный комплекс. А сколько эмоций вызывают наши «вылазки» на природу!
И благодаря таким традициям мы становимся близкими людьми, коллектив наш работает слаженно, как хорошо отрегулированный механизм. В нашем центре нет «кадровой текучки» в буквальном понимании этого слова.
Работать в таком коллективе – огромная человеческая радость. И хочется пожелать своим коллегам в этот 20-летний юбилей образования службы занятости: пусть доброй будет наша общая судьба!
Знакомство с коллективом у новенького специалиста начинается с представления его коллективу. Начальник отдела трудоустройства и специальных программ Долговых С.В. проводит нового сотрудника по кабинетам, знакомит и коротко рассказывает о том, какие именно вопросы решает сотрудник. Так входящему в коллектив легче запомнить нас и то, чем мы занимаемся.
А через недельку-две уже за «круглым столом» происходит представление нового коллеги. Проходит оно в форме «самопрезентации». «Новенький» рассказывает о своем образовании, семье, предыдущей работе - все, что хочет поведать новому коллективу о себе. А коллектив интересует очень многое: любимое занятие, умение петь, танцевать, импровизировать, готовить, первое мнение о коллективе, о новой работе… Доброжелательные, с долей юмора вопросы помогают всем оценить нового специалиста просто как человека, а ему понять, что наша служба - это вторая семья, в которой о тебе позаботятся, помогают, если тебе это необходимо, но и от тебя ждут такой же самоотдачи.
Каждое событие в жизни коллег не проходит незамеченным в коллективе. Поздравления с днем рождения, юбилеем, когда готовятся целые праздничные программы, полные тепла, юмора, дружеских чувств к имениннику. Юбиляру преподносятся сделанные своими руками альбомы, газеты, сборники поздравлений, буклеты. И столько любви, выдумки, мастерства вкладывается в эти поделки, что они хранятся затем долгие и долгие годы.
А какие замечательные праздники проходят у нас в службе! Целые театрализованные представления, костюмированные балы. Не перестаю удивляться неиссякаемой энергии, таланту импровизации, артистизму, выдумке наших «артистов» и «сценаристов», а ведь принимают участие в празднике все.
Становится правилом проведение оздоровительных мероприятий для сотрудников службы. Организовываются культпоходы в недавно построенный спортивно-оздоровительный комплекс. А сколько эмоций вызывают наши «вылазки» на природу!
И благодаря таким традициям мы становимся близкими людьми, коллектив наш работает слаженно, как хорошо отрегулированный механизм. В нашем центре нет «кадровой текучки» в буквальном понимании этого слова.
Работать в таком коллективе – огромная человеческая радость. И хочется пожелать своим коллегам в этот 20-летний юбилей образования службы занятости: пусть доброй будет наша общая судьба!
Н.А. Крылова
инспектор отдела трудоустройства и специальных программ
ГУ ЦЗН Макушинского района
инспектор отдела трудоустройства и специальных программ
ГУ ЦЗН Макушинского района
20.06.2011
- Новости
- Архив новостей
- Архив новостей 2011 года
- Подписано Положение о Единой переговорной кампании в Курганской области
- Фестиваль творчества
- Состоялось очередное заседание Межведомственной комиссии по рассмотрению вопросов оплаты труда
- У молодежи трудная дорога: искать, дерзать, всегда идти вперед
- Фестиваль профессий
- Семинар для работодателей, планирующих привлечение иностранных работников в 2012-2013 годах
- СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ ИНВАЛИДОВ
- Подведены итоги творческого конкурса среди СМИ
- О дополнительном вознаграждении за нерабочие праздничные дни
- Итоги работы Областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений за 2011г
- При каких условиях можно привлечь сотрудника к ночной работе
- Содействие занятости инвалидов
- Формируем антикоррупционное поведение государственных гражданских служащих
- Программа профессионального обучения молодых мам в Шадринском районеПрограмма профессионального обучения молодых мам в Шадринском районе
- Встреча с осужденными
- Разъяснения о сокращении штата работников
- Учиться никогда не поздно
- Учебный семинар для работодателей
- Начинающие предприниматели пришли «в школу»
- В Куртамышском районе стартовала декада инвалидов
- С 1 декабря 2011 года повышается МРОТ для внебюджетного сектора экономики
- «Горячая линия» теперь работает круглосуточно
- Когда работодатель вправе отказать гражданину в приеме на работу
- Трудоустройству выпускников - пристальное внимание
- Работая на благо!
- Выход из «тупика»
- Очередное заседание Областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
- Мобильный ЦЗН оказывает помощь «немобильным» безработным
- День социального партнёрства в Половинском районе
- Последствия не оформленных трудовых отношений работника и работодателя
- Старшеклассники делают свой выбор
- Как правильно оформить переход с работы по совместительству на основное место работы?
- Как стать успешной
- Общегородская ярмарка вакансий в г. Кургане
- О перемене типа учреждения
- Молодёжь на рынке труда
- Социальное партнерство
- Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
- Кто начинает новый день? РАБОЧИЙ ЧЕЛОВЕК.
- Состоялось очередное заседание Межведомственной комиссии по рассмотрению вопросов оплаты труда
- Современные направления профконсультирования
- Семинар для предпринимателей
- Выбор профессии – одно из самых важных решений в жизни
- Ответственность работодателя за задержки выплаты заработной платы
- Выезд мобильного центра занятости в детский дом
- Коллегия Главного управления по труду и занятости населения
- Областной фестиваль «Трудовое лето - 2011»
- О коллективных переговорах
- Частный бизнес развивается
- В Курганской области работает Межведомственная комиссия по рассмотрению вопросов оплаты труда
- Фестиваль «Трудовое лето»
- Положительные аспекты заключения коллективного договора в организации
- Декада профориентации
- Организация общественных работ
- Ненормированный рабочий день
- Подведем итоги
- Призывники должны знать свои права
- Открытый урок «Безработица и занятость в современной России»
- Информация о ходе уведомительной регистрации соглашений за 9 месяцев 2011 года
- О мобильном центре занятости
- Педагогический отряд «Бригантина»
- День социального партнёрства в Щучанском районе
- Ярмарка вакансий – возможность трудоустройства
- Островок надежды
- Когда программы действительно работают
- Самозанятость - шаг к предпринимательству
- Стажировка – одно из направлений деятельности центра занятости
- Путь к мастерству
- Очередное заседание Областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
- Самозанятость в Частоозерье
- Награды в честь 120-летия
- Клуб «Деловое сотрудничество»
- Обеспечение занятости инвалидов - одно из важных направлений активной политики службы занятости
- Не упусти свой шанс, выпускник!
- Дети для детей
- Дорогу молодым!
- Новое предприятие – новые рабочие места
- Трудиться в «Вираже» не лень, работать в нем готовы целый день
- Занятость населения Щучанского района на объекте по уничтожению химического оружия
- Организация самозанятости безработных граждан
- Ярмарка вакансий «Шаг в будущее»
- Итоги регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой соц.эффективности»
- Организация временной занятости несовершеннолетних граждан
- Заместитель руководителя Роструда Андрей Селиванов провел совещание в Курганской области
- Расширенное заседание Коллегии Главного управления по труду и занятости населения Курганской области
- Трудовое лето подростков
- Программа дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Кетовского района работает
- «Мобильная – значит оперативная»
- «Первые шаги»
- Утверждены квалификационные характеристики должностей работников культуры,искусства и кинематографии
- Пример трудолюбия достоин подражания…
- Хозяйка «Афродиты»
- «БИЗНЕС – СТАРТ»
- Производство древесного угля – идея прибыльного бизнеса
- Специализированная ярмарка вакансий для инвалидов
- Информационное письмо для работодателей Курганской области
- Служба занятости населения Зауралья отметила 20-лет со дня образования
- Торжественный прием участников отряда «Юность»
- Секрет успеха
- «Мобильный центр занятости» на службе у выпускников
- Из безработных в работодатели
- Общественные работы доступны всем
- C 1 июня 2011 года изменился размер минимальной заработной платы
- Первые профессиональные навыки
- О повышении МРОТ с 01.06.2011г.
- Внимание, выпускник!
- Акция «Я люблю Курган!»
- «Дорогу молодым»
- Проект «Чистое село» - участник Всероссийского форума
- Молодежь района: проблемы труда, занятости и социальной защиты
- Белозерскому центру занятости 20 лет
- Круглый стол в Притобольном районе
- Стажировка для специалистов ГУ ЦЗН Курганской области
- Итоги Областного конкурса «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства»
- Трудовое воспитание подростков - дело взрослых
- Немного о работе
- Ярмарка вакансий для выпускников – первый шаг на пути к успешной карьере
- Выставка-ярмарка г. Шадринск. Работа есть!
- Состоялось очередное заседание Межведомственной комиссии по рассмотрению вопросов оплаты трудаСостоялось очередное заседание Межведомственной комиссии по рассмотрению вопросов оплаты труда 27 апреля 2011 года
- Заседание Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
- Семинар для специалистов, ответственных за предоставление гос-ой услуги по содействию самозанятости
- Общегородская ярмарка вакансий
- Пресс- конференция «Весна на рынке труда»
- Информация о ходе уведомительной регистрации Соглашений в 1 квартале 2011 года
- Научно-практическая конференцияНаучно-практическая конференция состоится в июне 2011 года.
- Уважаемые коллеги, друзья!
- Сто дорог, одна твоя
- Месячник работодателя в Целинном районе
- Встреча со студентами
- В поисках своего призвания
- «Начинающий предприниматель»
- О работе по заключению коллективных договоров в организациях Далматовского района
- Встреча с осужденными
- Семинар-совещание в Главном управлении
- Трудовое движение подростков «Милосердие»
- Семинар для будущих предпринимателей Кетовского района
- Информационная конференция для выпускников
- Каникулы – с пользой
- За круглым столом в стенах центра занятости
- Опубликованы правила финансирования предупредительных мер в 2011 году
- Состоялся семинар-совещание со специалистами по охране труда
- Основные направления деятельности ОТК за 2008-2011 годы
- Стажировка помогает приобрести опыт работы и навыки общения с людьми
- Семинар для будущих предпринимателей
- Обращение Начальника Главного управления к работодателям Курганской области
- День социального партнёрства в г. Шадринске и Шадринском районе
- Определены победители областного конкурса по охране труда за 2010 год
- Семинар для специалистов, ответственных за взаимодействие со средствами массовой информации
- «У молодежи трудная дорога. Искать, дерзать. Всегда идти вперед!»
- Есть такая профессия – «мама»!
- Подписано Соглашение о минимальной заработной плате
- Клуб «Начинающий предприниматель» в Целинном районе
- Итоги конкурса «Лучший работодатель- 2010»
- Отряд милосердия «Пчела»
- Консультационный пункт в действии
- Ступени карьеры
- День открытых дверей в ГУ ЦЗН Куртамышского района
- Встреча с социальными партнерами
- КУРС - НА САМОЗАНЯТОСТЬ
- Довести информацию до каждого
- Занятость молодежи
- Содействие самозанятости в Сафакулевском районе
- Результативность ярмарок вакансий
- Коллегия Главного управления по труду и занятости населения Курганской области
- Информация о заседании Областной трехсторонней комиссии по регулир-ю социально-трудовых отношений
- Социальные партнеры за «круглым столом»
- Совещание с главами муниципальных образований
- Экзамен-аукцион в Макушинском ПУ
- Производство сырья и продукции в одних руках
- СТУПЕНИ КАРЬЕРЫ
- Помощь работодателю
- Первые мобильные центры занятости в Курганской области
- Встреча индивидуальных предпринимателей
- Трудоустройство несовершеннолетних граждан
- Встреча с руководителями промышленных предприятий
- Приглашаем принять участие в конкурсе «За высокую соц. эффективность и развитие соц. партнёрства»Приглашаем принять участие в Областном конкурсе «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнёрства»
- За организацию досуга детей взялись предприниматели
- Программа содействия самозанятости в действии
- Опрос женщин
- Организация профессиональной ориентации в ГУ ЦЗН Катайского района
- Решить вопросы занятости поможет взаимодействие
- Учебные заведения – надежные партнеры службы занятости
- ООО «Горсад»- активный участник целевых программ
- Секреты успеха
- Профессиональное обучение
- Мастерская по ремонту «Домашняя электроника»
- Труд во благо
- Архив новостей 2011 года
- Архив новостей
