Вопрос: На работе мне сказали, что трудовой договор не заключается в связи с тем, что меня приняли на работу согласно штатного расписания. Правомерно ли это?
Ответ: Письменная форма трудового договора обязательна. Один экземпляр трудового договора работнику, другой работодателю (ст. 67 ТК РФ).
| Департамент социальной политики Курганской области | ||
| Управление занятости населения Управление охраны условий труда и трудовых отношений |
![]() |
|
Мы в соцсетях
|
































