Вопрос: На работе мне сказали, что трудовой договор не заключается в связи с тем, что меня приняли на работу согласно штатного расписания. Правомерно ли это?
Ответ: Письменная форма трудового договора обязательна. Один экземпляр трудового договора работнику, другой работодателю (ст. 67 ТК РФ).
Официальный сайт | ![]() | |
Управление по труду и занятости населения Курганской области |
![]() |
|
Мы в соцсетях
![]() ![]() ![]() |