Вопрос: В трудовой книжке сотрудника организации и приказе о приёме на работу наименование должности, на которую принимается работник (например, продавец) не соответствует записи (графа «профессия, должность») в штатном расписании (продавец-консультант). Какую нужно сделать запись в трудовой книжке, чтобы она соответствовала записи в трудовой книжке, чтобы она соответствовала записи в штатном расписании относительно наименования должности?
Ответ: В соответствии с пунктом 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек (утверждённой постановлением Минтруда России от 10.10.2003 года № 69) «записи о наименовании должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации производится, как правило, в соответствии со штатным расписанием организации». Таким образом, если в штатном расписании организации должность, на которую принят работник, называется «продавец-консультант», в трудовую книжку следует внести изменения неправильно сделанной записи.
Порядок внесения таких записей установлен той же Инструкцией (пункт 1.2): «При необходимости изменения конкретной записи о приеме на работу в разделе «Сведения о работе» после соответствующей последней в данном разделе записи указывается последующий порядковый номер, дата внесения записи, в графе 3 делается запись: «запись за номером таким-то недействительна». После этого производится правильная запись: «Принят по такой-то профессии (должности)» и в графе 4 повторяется дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку, либо указывается дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого вносится правильная запись.
Ответ: В соответствии с пунктом 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек (утверждённой постановлением Минтруда России от 10.10.2003 года № 69) «записи о наименовании должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации производится, как правило, в соответствии со штатным расписанием организации». Таким образом, если в штатном расписании организации должность, на которую принят работник, называется «продавец-консультант», в трудовую книжку следует внести изменения неправильно сделанной записи.
Порядок внесения таких записей установлен той же Инструкцией (пункт 1.2): «При необходимости изменения конкретной записи о приеме на работу в разделе «Сведения о работе» после соответствующей последней в данном разделе записи указывается последующий порядковый номер, дата внесения записи, в графе 3 делается запись: «запись за номером таким-то недействительна». После этого производится правильная запись: «Принят по такой-то профессии (должности)» и в графе 4 повторяется дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку, либо указывается дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого вносится правильная запись.