Вопрос: Можно ли уволить работника без его согласия в связи с выходом на пенсию?
Ответ: Нет нельзя. В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации увольнение в связи с выходом на пенсию является увольнением по собственному желанию: законом предусмотрено, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели, В случаях когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Ответ: Нет нельзя. В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации увольнение в связи с выходом на пенсию является увольнением по собственному желанию: законом предусмотрено, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели, В случаях когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.