Официальный сайтИнструкция для слабовидящих ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
  Главное управление по труду и
занятости населения Курганской области
 
  Мы в соцсетях Наша страничка на сайте ВКонтакте Наша страничка на сайте Одноклассники Наша страничка на сайте Инстаграм
  
Поиск:


 

   В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации!, Законом Курганской области от 4 марта 2005 года № 28 «О государственной гражданской службе Курганской области», указом Губернатора Курганской области от 28 сентября 2005 года № 218 «О кадровом резерве на государственной гражданской службе Курганской области» Главное управление по труду и занятости населения Курганской области (далее – Главное управление) объявляет конкурс:
   На включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Курганской области в Главном управлении:
   управление занятости населения:
   начальник управления занятости населения (должностной регламент 1);
   сектор по разработке программ занятости и аналитической работы управления занятости населения:
   заместитель начальника управления занятости населения – заведующий сектором по разработке программ занятости и аналитической работы (должностной регламент 2);
   главный специалист сектора по разработке программ занятости и аналитической работы управления занятости населения (должностной регламент 3);
   ведущий специалист сектора по разработке программ занятости и аналитической работы управления занятости населения (госзакупки) (должностной регламент 4);
   отдел активной политики занятости управления занятости населения:
   начальник отдела активной политики занятости управления занятости населения (должностной регламент 5);
   главный специалист отдела активной политики занятости управления занятости населения (должностной регламент 6);
   ведущий специалист отдела активной политики занятости управления занятости населения (должностной регламент 7);
   отдел профобучения и профориентации управления занятости населения:
   начальник отдела профобучения и профориентации управления занятости населения (должностной регламент 8);
   главный специалист отдела профобучения и профориентации управления занятости населения (должностной регламент 9);
   ведущий специалист отдела профобучения и профориентации управления занятости населения (должностной регламент 10);
   отдел развития трудового потенциала:
   начальник отдела развития трудового потенциала управления занятости населения (должностной регламент 11);
   главный специалист отдела развития трудового потенциала управления занятости населения (должностной регламент 12);
   ведущий специалист отдела развития трудового потенциала управления занятости населения (должностной регламент 13);
   управление охраны условий труда и трудовых отношений:
   отдел регулирования трудовых отношений:
   главный специалист сектора социального партнерства отдела регулирования трудовых отношений управления охраны условий труда и трудовых отношений (должностной регламент 14);
   ведущий специалист территориального сектора отдела регулирования трудовых отношений управления охраны условий труда и трудовых отношений (должностной регламент 15);
   отдел охраны и госэкспертизы условий труда:
   главный специалист отдела охраны и госэкспертизы условий труда управления охраны условий труда и трудовых отношений (должностной регламент 16);
   ведущий специалист сектора госэкспертизы условий труда, качества специальной оценки условий труда и мобилизационной работы отдела охраны и госэкспертизы условий труда управления охраны условий труда и трудовых отношений (должностной регламент 17); 
          финансово-бухгалтерский отдел:
   начальник финансово-бухгалтерского отдела (должностной регламент 18);
   заместитель начальника финансово-бухгалтерского отдела (должностной регламент 19);
   главный специалист финансово-бухгалтерского отдела (должностной регламент 20);
   ведущий специалист финансово-бухгалтерского отдела (должностной регламент 21);
   отдел правовой, кадровой работы и документационного обеспечения:
   начальник отдела правовой, кадровой работы и документационного обеспечения (должностной регламент 22);
   главный специалист отдела правовой, кадровой работы и документационного обеспечения (должностной регламент 23);
   ведущий специалист отдела правовой, кадровой работы и документационного обеспечения (должностной регламент 24);
   заместитель начальника отдела правовой, кадровой работы и документационного обеспечения – заведующий сектором кадровой работы и документационного обеспечения (должностной регламент 25);
   отдел информационных технологий и автоматизации:
   начальник  отдела информационных технологий и автоматизации (должностной регламент 26);
   заместитель начальника отдела информационных технологий и автоматизации – заведующий сектором автоматизации и технического обеспечения (должностной регламент 27);
   отдел хозяйственного обеспечения:
   начальник отдела хозяйственного обеспечения (должностной регламент 28).

   Квалификационные требования к уровню образования (профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей) и к стажу работы (госслужбы) определены в должностных регламентах.

   Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
   - личное заявление (заполняется при приеме документов);
   - собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (с изменениями) с приложением 2 фотографий 3х4;
   - копию паспорта или заменяющего документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
   - копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
   - копию документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
   - документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма 001 – ГС/у) «Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению».

   Прием документов осуществляется по адресу: г. Курган, ул. М. Горького, 190, кабинет 115, ежедневно, кроме выходных дней, с 8.00 до 17.00, перерыв с 12.00-13.00 в течение 21 дня с даты размещения объявления об их приеме (с 2 сентября по 22 сентября 2016 года). 
   Примерная дата проведения второго этапа конкурса 24 октября 2016 года.
   
   Порядок проведения конкурса определяется Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации». 
   Методика проведения конкурса утверждена приказом Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от 30 сентября 2014 года № 275 «О конкурсной комиссии Главного управления по труду и занятости населения Курганской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курганской области в Главном управлении по труду и занятости населения Курганской области».
   Примерный перечень актов для подготовки к конкурсу.

   Подробную информацию о проведении конкурса на замещение вакантной должности и включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Курганской области в Главном управлении можно получить по адресу: г. Курган, ул. М. Горького, 190, кабинет 115,телефон (3522) 24-15-18.


Адрес:
640022 г.Курган,
ул. М. Горького, 190

тел. 8(3522) 45-82-59
факс 8(3522) 45-47-98
пресс-служба: 45-46-21
Адрес электронной почты: gutzn@kurganobl.ru

Режим работы:
пн. - пт.: 900 - 1800
сб. - вс.: выходной
обед: 1300 - 1400

Проезд:
остановка "Стадион Центральный": авт.№ 5, 10, 42, 72, 75, 309, 327, 328, 329, 339, 341, 342, 359, 378, 381, 388;
остановка "Кравченко": авт.№ 2, 20, 33, 307, 319, 323, 325, 330, 349, 403




Наши услуги для вас

Гражданам


Работодателям


В начало страницы
Главная | Структура | Новости | Правовая поддержка | Деятельность | Содействие занятости | Трудовые отношения | Охрана труда | Госслужба | Госуслуги | Открытые данные | Как обратиться
Яндекс.Метрика
Главный редактор Бурцева Н.А., исполнительный редактор Китушина А.С., администратор сайта Сметанский С.М.( )
Техническая поддержка Отдел информационных технологий и обеспечения деятельности подведомственных учреждений ..... Политика конфиденциальности
© 2007-2019 www.czn.kurganobl.ru, обновлено 05.12.2019 18:11