Департамент социальной политики Курганской области Инструкция для слабовидящих ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
  Управление занятости населения
Управление охраны условий труда и трудовых отношений		  Брендбук Курганской области
  Мы в соцсетях Наша страничка на сайте ВКонтакте Наша страничка на сайте Одноклассники Наша страничка в Telegram
  
В конец страницы
Поиск:


Фото
   Согласно Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ), если должность предполагает компенсации, льготы либо ограничения, работодатель должен указывать ее в соответствии с квалификационным справочником или профстандартом. Минтруд вновь пояснил: когда должность есть в обоих документах, выбрать между ними работодатель вправе самостоятельно (Письмо Минтруда России от 26.12.2016 N 15-2/ООГ-4698).
   Минтруд обращает внимание, что работодатели могут быть лишены такого выбора лишь федеральными законами или иными НПА.
   Подход министерства применим при определении наименований и квалификационных требований не только для должностей, но и профессий, специальностей.
   К аналогичным выводам ведомство уже приходило, например, в июле прошлого года.
   В новом письме Минтруд рассмотрел в качестве примера должность специалиста по охране труда. По ТК РФ этим работникам необходимы специальная подготовка или опыт работы в области охраны труда.
   Конкретные требования к стажу и образованию таких специалистов есть и в квалификационном справочнике, и в профстандарте.
   Руководствуясь позицией Минтруда, выбор между этими актами работодатель может сделать сам.
   Справочник выделяет первую и вторую категории специалистов по охране труда, для которых предусмотрены более высокие требования по сравнению с профстандартом. Если работодатель не заинтересован в высококвалифицированных специалистах, он может отдать предпочтение профстандарту.
   С другой стороны, если работодатель уже применяет квалификационный справочник, ему может быть удобнее продолжать это делать. В таком случае ему не придется тратить время и средства, например, на внедрение изменений квалификационных требований к работникам и переход на профстандарт.
Щеглова О.В.,
заместитель начальника отдела регулирования трудовых отношений
19.06.2017
Адрес:
640006 г.Курган,
ул. М. Горького, 190
тел. 8(3522) 42-87-12
Адрес электронной почты: dsp@kurganobl.ru

Режим работы:
пн. - пт.: 900 - 1800
сб. - вс.: выходной
обед: 1300 - 1400

Проезд

Решаем вместе
Есть предложения по улучшению социальной сферы, повышению эффективности служб занятости или другие вопросы?








В начало страницы
Главная | Структура | Новости | Правовая поддержка | Деятельность | Содействие занятости | Трудовые отношения | Охрана труда | Госслужба | Госуслуги | Открытые данные | Как обратиться
Главный редактор ----------, исполнительный редактор Кащавцева А.С., администратор сайта Анисимова В.А.( )
Техническая поддержка Отдел информационных технологий ..... Политика конфиденциальности
© 2007-2025 www.czn.kurganobl.ru, обновлено 16.12.2025 15:05