Официальный сайт+ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
Главное управление по труду и
занятости населения Курганской области
 
  Дата - август 2017 
    Сделать нашу страницу домашней  Сайт на русском языке  Сайт на английском языке
Начало сайта
Поиск:


 

   В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации!, Законом Курганской области от 4 марта 2005 года № 28 «О государственной гражданской службе Курганской области», указом Губернатора Курганской области от 28 сентября 2005 года № 218 «О кадровом резерве на государственной гражданской службе Курганской области» Главное управление по труду и занятости населения Курганской области (далее – Главное управление) объявляет конкурс:
   На включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Курганской области в Главном управлении:
      управление занятости населения:
      отдел по разработке программ занятости и аналитической работы управления занятости населения:

   начальник отдела по разработке программ занятости и аналитической работы управления занятости населения  (должностной регламент 1);
   главный специалист отдела по разработке программ занятости и аналитической работы управления занятости населения (должностной регламент 2);
   ведущий специалист отдела по разработке программ занятости и аналитической работы управления занятости населения (должностной регламент 3);
      отдел активной политики занятости управления занятости населения:
   заместитель начальника управления занятости населения - начальник отдела активной политики занятости управления занятости населения (должностной регламент 4);
   главный специалист отдела активной политики занятости управления занятости населения (должностной регламент 5);
   ведущий специалист отдела активной политики занятости управления занятости населения (должностной регламент 6);
      отдел профобучения и профориентации управления занятости населения:
   начальник отдела профобучения и профориентации управления занятости населения (должностной регламент 7);
   главный специалист отдела профобучения и профориентации управления занятости населения (должностной регламент 8);
   ведущий специалист отдела профобучения и профориентации управления занятости населения (должностной регламент 9);
      управление охраны условий труда и трудовых отношений:
      отдел регулирования трудовых отношений:

   главный специалист отдела регулирования трудовых отношений управления охраны условий труда и трудовых отношений  (должностной регламент 10);
   ведущий специалист отдела регулирования трудовых отношений управления охраны условий труда и трудовых отношений (должностной регламент 11);
   заместитель начальника отдела регулирования трудовых отношений управления охраны условий труда и трудовых отношений – заведующий сектором социального партнерства (должностной регламент 12);
   главный специалист - эксперт сектора социального партнерства отдела регулирования трудовых отношений управления охраны условий труда и трудовых отношений (должностной регламент 13);
   главный специалист сектора социального партнерства отдела регулирования трудовых отношений управления охраны условий труда и трудовых отношений (должностной регламент 14);
      отдел охраны и госэкспертизы условий труда:
   главный специалист отдела охраны и госэкспертизы условий труда управления охраны условий труда и трудовых отношений (должностной регламент 15);
   ведущий специалист сектора госэкспертизы условий труда, качества специальной оценки условий труда и мобилизационной работы отдела охраны и госэкспертизы условий труда управления охраны условий труда и трудовых отношений (должностной регламент 16); 
      финансово-бухгалтерский отдел:
   начальник финансово-бухгалтерского отдела (должностной регламент 17);
   заместитель начальника финансово-бухгалтерского отдела (должностной регламент 18);
      отдел информационных технологий и обеспечения деятельности подведомственных учреждений:
   начальник  отдела информационных технологий и обеспечения деятельности подведомственных учреждений (должностной регламент 19);
   главный специалист – эксперт отдела информационных технологий и обеспечения деятельности подведомственных учреждений (должностной регламент 20);
   ведущий специалист отдела информационных технологий и обеспечения деятельности подведомственных учреждений (должностной регламент 21);
   заместитель начальника отдела информационных технологий и обеспечения деятельности подведомственных учреждений – заведующий сектором информационных технологий (должностной регламент 22).

   Квалификационные требования к уровню профессионального образования, к специальности, направлению подготовки, стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей,  определены в должностных регламентах.

   Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
   1) личное заявление (заполняется при приеме документов);
   2) собственноручно заполненную и подписанную Анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р
(с изменениями) с приложением 2 фотографий 3х4;
   3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
   4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копию документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
   5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма 001 – ГС/у) «Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению»;
   6) военный билет;
   7) заполненную и подписанную Форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать;
   8) заполненное и подписанное Согласие на обработку персональных данных.

   Прием документов осуществляется по адресу: г. Курган, ул. М. Горького, 190, кабинет 115, ежедневно, кроме выходных дней, с 13.00 до 17.00 в течение 21 дня с даты размещения объявления об их приеме (с 25 августа 2017 года по 14 сентября 2017 года). 
   Примерная дата проведения второго этапа конкурса 20 октября 2017 года.
   
   Порядок проведения конкурса определяется Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации». 
   Методика проведения конкурса утверждена приказом Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от 30 сентября 2014 года № 275 «О конкурсной комиссии Главного управления по труду и занятости населения Курганской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курганской области в Главном управлении по труду и занятости населения Курганской области».
   Примерный перечень актов для подготовки к конкурсу.

   Подробную информацию о проведении конкурса на замещение вакантной должности и включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Курганской области в Главном управлении можно получить по адресу: г. Курган, ул. М. Горького, 190, кабинет 115,телефон (3522) 24-15-18.

 

 

 

   Результат конкурса на включение в кадровый резерв Главного управления по труду и занятости населения Курганской области


Адрес:
640022 г.Курган,
ул. М. Горького, 190

тел. 8(3522) 45-82-59
факс 8(3522) 45-47-98
Адрес электронной почты: gutzn@kurganobl.ru

Режим работы:
пн. - пт.: 800 - 1700
сб. - вс.: выходной
обед: 1200 - 1300

Проезд:
остановка "Стадион Центральный": авт.№ 5, 10, 42, 72, 75, 309, 327, 328, 329, 339, 341, 342, 359, 378, 381, 388;
остановка "Кравченко": авт.№ 2, 20, 33, 307, 319, 323, 325, 330, 349, 403



 
Яндекс.Метрика


В начало страницы
Главная | Структура | Новости | Правовая поддержка | Деятельность | Содействие занятости | Трудовые отношения | Охрана труда | Госслужба | Госуслуги | Приемная | Открытые данные | Карта сайта | О сайте
Главный редактор Бурцева Н.А., исполнительный редактор Диденко Г.А., администратор сайта Сметанский С.М.( )
Техническая поддержка Отдел информационных технологий и автоматизации ..... Политика конфиденциальности
© 2007-2017 www.czn.kurganobl.ru, обновлено 20.11.2017 16:40