ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
О том, что социальное партнёрство взаимовыгодный процесс взаимодействия для сотрудников организаций и предприятий, работодателей и властных структур напомнил Игорь Ксенофонтов, начальник Главного управления по труду и занятости населения Курганской области на областном семинаре-совещании с муниципальными районами и городскими округами. Темой встречи стало состояние системы социального партнёрства в регионе.
Благодарственным письмом Главного управления были отмечены наиболее активные специалисты, отвечающие за вопросы трудовых отношений: Лилия Гомзякова, главный специалист по охране труда и технике безопасности отдела экономики Администрации Целинного района, Альбина Завьялова, специалист отдела экономики и инвестиционной деятельности Администрации Белозерского района, Даниль Киреев, главный специалист по технической политике, охране труда и технической безопасности Администрации Сафакулевского района.
О системе социального партнёрства рассказал Сергей Еланцев, главный специалист сектора социального партнёрства. По его словам, ни в одном районе Курганской области за прошлый год не произошло увеличения численности коллективных договоров. Между тем, колдоговор - практически единственный нормативный акт, регулирующий социально-трудовые отношения в коллективе. Так, наименьшее количество коллективных договоров заключено в сфере малого и среднего бизнеса, что может способствовать нарушению трудового законодательства: развитию неформальной занятости, образованию задолженности по заработной плате, нарушению трудовых прав и гарантий наёмных работников. Именно поэтому активизация коллективно-договорного процесса на предприятиях и в организациях Курганской области – первоочередная задача для сторон социального партнёрства.
Светлана Басалай, главный специалист-эксперт сектора социального партнёрства, также подчеркнула преимущества заключения коллективных договоров, как для работников, так и для работодателей. При этом сотрудники организаций получают социальные гарантии и повышение правовой защищённости, а работодатели - возможность удержать квалифицированного специалиста, избежать текучести кадров, а также утвердить систему поощрений и показатели премирования на предприятии. Подать документы на регистрацию коллективного договора: лично обратившись в Главное управление по труду и занятости или в электронном виде через Интерактивный портал службы занятости (trud.kurganobl.ru).
Напомнили специалисты о необходимости проведения плановых проверок соблюдения трудового законодательства в подведомственных Администрации района организациях.
С этой целью Главным управлением по труду были разработаны методические рекомендации по осуществлению ведомственного контроля, где в доступной форме отражены законодательно установленные правила трудовых отношений между работником и работодателем.
В рамках встречи были подняты также проблемы профилактики ВИЧ и СПИДа на рабочих местах, о чём рассказала главный врач ГБУ «Курганский областной центр профилактики и борьбы со СПИД» Оксана Сагайдак, вопросы развития системы социального партнёрства в агропромышленном комплексе, которые осветил Александр Бузмаков, начальник отдела экономического анализа и прогнозирования Департамента агропромышленного комплекса, и результаты работы Федерации профсоюзов по защите социально-трудовых прав работников, о которых рассказал заместитель председателя Федерации профсоюзов Курганской области Сергей Кузнецов.
Благодарственным письмом Главного управления были отмечены наиболее активные специалисты, отвечающие за вопросы трудовых отношений: Лилия Гомзякова, главный специалист по охране труда и технике безопасности отдела экономики Администрации Целинного района, Альбина Завьялова, специалист отдела экономики и инвестиционной деятельности Администрации Белозерского района, Даниль Киреев, главный специалист по технической политике, охране труда и технической безопасности Администрации Сафакулевского района.
О системе социального партнёрства рассказал Сергей Еланцев, главный специалист сектора социального партнёрства. По его словам, ни в одном районе Курганской области за прошлый год не произошло увеличения численности коллективных договоров. Между тем, колдоговор - практически единственный нормативный акт, регулирующий социально-трудовые отношения в коллективе. Так, наименьшее количество коллективных договоров заключено в сфере малого и среднего бизнеса, что может способствовать нарушению трудового законодательства: развитию неформальной занятости, образованию задолженности по заработной плате, нарушению трудовых прав и гарантий наёмных работников. Именно поэтому активизация коллективно-договорного процесса на предприятиях и в организациях Курганской области – первоочередная задача для сторон социального партнёрства.
Светлана Басалай, главный специалист-эксперт сектора социального партнёрства, также подчеркнула преимущества заключения коллективных договоров, как для работников, так и для работодателей. При этом сотрудники организаций получают социальные гарантии и повышение правовой защищённости, а работодатели - возможность удержать квалифицированного специалиста, избежать текучести кадров, а также утвердить систему поощрений и показатели премирования на предприятии. Подать документы на регистрацию коллективного договора: лично обратившись в Главное управление по труду и занятости или в электронном виде через Интерактивный портал службы занятости (trud.kurganobl.ru).
Напомнили специалисты о необходимости проведения плановых проверок соблюдения трудового законодательства в подведомственных Администрации района организациях.
С этой целью Главным управлением по труду были разработаны методические рекомендации по осуществлению ведомственного контроля, где в доступной форме отражены законодательно установленные правила трудовых отношений между работником и работодателем.
В рамках встречи были подняты также проблемы профилактики ВИЧ и СПИДа на рабочих местах, о чём рассказала главный врач ГБУ «Курганский областной центр профилактики и борьбы со СПИД» Оксана Сагайдак, вопросы развития системы социального партнёрства в агропромышленном комплексе, которые осветил Александр Бузмаков, начальник отдела экономического анализа и прогнозирования Департамента агропромышленного комплекса, и результаты работы Федерации профсоюзов по защите социально-трудовых прав работников, о которых рассказал заместитель председателя Федерации профсоюзов Курганской области Сергей Кузнецов.
6.03.2020
