ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
Вопрос подготовки и подбора кадров для промышленных предприятий Курганской области остаётся актуальным, - это отметил Председатель Курганского отделения «Союза машиностроителей России Сергей Бочаров.
Сегодня на базе Курганского промышленного техникума состоялось подписание соглашения о сотрудничестве между Главным управлением по труду и занятости населения и региональным отделением Союза машиностроителей.
Подчеркнул востребованность рабочих специалистов на заводах региона и начальник Главного управления по труду и занятости населения Игорь Ксенофонтов. Эта проблема будет решаться совместно, ведь именно служба занятости является поставщиком кадров для предприятий.
Рассказал Игорь Николаевич и о новой программе по переподготовке и повышению квалификации граждан, пострадавших от распространения новой коронавирусной инфекции (COVID–19) в рамках «WorldSkills» Программа была реализована Департаментом образования и науки Курганской области и направлена на приобретение студентами современных знаний и повышение их конкурентоспособности на рынке труда. Региональным оператором программы по обучению выступил Курганский промышленный техникум, а ключевыми направлениями стали рабочие компетенции, такие как сварочные технологии, фрезерные токарные работы на станках с ЧПУ, электромонтаж. По этим специальностям в техникуме обучено 177 специалистов, в том числе 43 безработных и ищущих работу соискателя. На сегодняшний день образовательный процесс завершён, а все студенты готовы приступить к работе.
С этой целью на базе промышленного техникума было организовано гарантированное собеседование, на котором присутствовали представители 8 крупных промышленных предприятий, таких как ПАО «Курганмашзавод», ЗАО «Курганстальмост», АО «Курганские прицепы», АО «Кургансельмаш» и других. Специалисты отдела кадров рассказали присутствующим о своих предприятиях, условиях труда и уровне заработной платы.
Инженер отдела кадров АО «НПО «Курганприбор», Татьяна Сулимова рассказала, что на заводе рады, как опытным специалистам, так и начинающим. На предприятии развита система ученичества, наставничества и стажировок. При этом, начинающий специалист в среднем получает от 20 000 в месяц, а с повышением квалификации заработная плата увеличивается. На предприятии востребованы работники станков с программным управлением и представители других рабочих специальностей.
По итогам гарантированного собеседования 31 соискатель из 35 присутствующих предварительно договорился о трудоустройстве.
Определилась с выбором будущего места и Наталья Москалёва, которая планирует пойти работать на ПАО «Курганмашзавод». Узнав в центре занятости о возможности получить дополнительную профессию, она сразу же откликнулась на предложение. Случилась, так что девушка кардинально изменила свою жизнь: ушла из сферы торговли в более стабильную, по её словам, сферу производства. Работать на станке она не боится и готова расти профессионально и личностно.
Сегодня на базе Курганского промышленного техникума состоялось подписание соглашения о сотрудничестве между Главным управлением по труду и занятости населения и региональным отделением Союза машиностроителей.
Подчеркнул востребованность рабочих специалистов на заводах региона и начальник Главного управления по труду и занятости населения Игорь Ксенофонтов. Эта проблема будет решаться совместно, ведь именно служба занятости является поставщиком кадров для предприятий.
Рассказал Игорь Николаевич и о новой программе по переподготовке и повышению квалификации граждан, пострадавших от распространения новой коронавирусной инфекции (COVID–19) в рамках «WorldSkills» Программа была реализована Департаментом образования и науки Курганской области и направлена на приобретение студентами современных знаний и повышение их конкурентоспособности на рынке труда. Региональным оператором программы по обучению выступил Курганский промышленный техникум, а ключевыми направлениями стали рабочие компетенции, такие как сварочные технологии, фрезерные токарные работы на станках с ЧПУ, электромонтаж. По этим специальностям в техникуме обучено 177 специалистов, в том числе 43 безработных и ищущих работу соискателя. На сегодняшний день образовательный процесс завершён, а все студенты готовы приступить к работе.
С этой целью на базе промышленного техникума было организовано гарантированное собеседование, на котором присутствовали представители 8 крупных промышленных предприятий, таких как ПАО «Курганмашзавод», ЗАО «Курганстальмост», АО «Курганские прицепы», АО «Кургансельмаш» и других. Специалисты отдела кадров рассказали присутствующим о своих предприятиях, условиях труда и уровне заработной платы.
Инженер отдела кадров АО «НПО «Курганприбор», Татьяна Сулимова рассказала, что на заводе рады, как опытным специалистам, так и начинающим. На предприятии развита система ученичества, наставничества и стажировок. При этом, начинающий специалист в среднем получает от 20 000 в месяц, а с повышением квалификации заработная плата увеличивается. На предприятии востребованы работники станков с программным управлением и представители других рабочих специальностей.
По итогам гарантированного собеседования 31 соискатель из 35 присутствующих предварительно договорился о трудоустройстве.
Определилась с выбором будущего места и Наталья Москалёва, которая планирует пойти работать на ПАО «Курганмашзавод». Узнав в центре занятости о возможности получить дополнительную профессию, она сразу же откликнулась на предложение. Случилась, так что девушка кардинально изменила свою жизнь: ушла из сферы торговли в более стабильную, по её словам, сферу производства. Работать на станке она не боится и готова расти профессионально и личностно.
24.12.2020
