ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
Установлена возможность привлечения к работе лиц в возрасте от 14 до 18 лет в выходные и нерабочие праздничные дни в период летних каникул
Федеральный закон от 07.04.2025 N63-ФЗ "О внесении изменения в статью 268 Трудового кодекса Российской Федерации"
Федеральный закон вступает в силу с 1 сентября 2025 года.
Работодатели вправе привлекать лиц в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в период летних каникул по направлению органов службы занятости населения или в составе студенческих отрядов, включенных в реестр молодежных и детских объединений, пользующихся господдержкой.
Для этого необходимо получить письменное согласие:
1. работника в случае, если он достиг возраста пятнадцати лет;
2. работника и одного из его родителей (попечителя) в случае, если работник не достиг возраста пятнадцати лет;
3. работника и органа опеки и попечительства или иного законного представителя несовершеннолетнего лица (детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей) статьи 63 Трудового кодекса Российской Федерации.
