ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
При повторном приеме на работу нужно вновь знакомить сотрудника с локальными актами, уточнил Роструд
При трудоустройстве всегда надо знакомить специалистов с ПВТР и другими локальными нормативными актами, колдоговором. Это нужно делать, даже если работник уволился из организации, а через месяц пришел вновь на то же место.Эти же разъяснения действуют и в отношении предварительного медосмотра, а также обучения по охране труда.
Роструда от 16.06.2025
17.07.2025
