ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
Согласно поправкам в статью 351.7 Трудового кодекса РФ с 29 сентября 2025г. период приостановления действия трудового договора с мобилизованным работником продлевается на период временной нетрудоспособности работника, наступившей после окончания прохождения им военной службы по мобилизации (Федеральный закон от 29.09.2025 №364-ФЗ).
Ранее было установлено, что если мобилизованный работник, трудовой договор с которым приостановлен, по истечении трех месяцев после окончания прохождения военной службы не вышел на работу, то трудовой договор с ним расторгается.
06.10.2025
