ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
Новости для работодателей по мобилизованным работникам или заключившим контракт на выполнение обязанностей, возложенных на Вооруженные силы РФ или войска национальной гвардии РФ
С 29.09.2025 года в силу вступили изменения внесенные Федеральным законом от 29.09.2025 №364-ФЗ в Трудовой кодекс:
1) пункт 13.1 части первой статьи 81 дополнен словами «с учетом продления этого срока на период временной нетрудоспособности работника»;
2) статья 351.7 :дополнена новыми частями четырнадцатой и пятнадцатой следующего содержания:
«В период приостановления действия трудового договора включается также период со дня, следующего за днем окончания прохождения работником военной службы по мобилизации, службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации или военной службы по контракту, заключенному в период мобилизации, в период военного положения или в военное время, либо со дня, следующего за днем окончания действия заключенного им контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, до дня возобновления действия трудового договора, но не более трех месяцев.
Срок, указанный в частях двенадцатой и четырнадцатой настоящей статьи, продлевается на период временной нетрудоспособности работника, наступившей после окончания прохождения им военной службы по мобилизации, службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации или военной службы по контракту, заключенному в период мобилизации, в период военного положения или в военное время, либо после окончания действия заключенного им контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации».
