ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
На заседании были рассмотрены наиболее актуальные в настоящее время вопросы.
Прежде всего координатор трехсторонней комиссии, заместитель Губернатора Курганской области по социальной политике Н.Н. Кирилова поздравила стороны социального партнерства с заключением Областного трехстороннего соглашения между Курганским областным союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Курганской области», Правительством Курганской области и Курганским региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей» на 2026 - 2028 годы.
Цель заключения соглашения - установление общих принципов регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на областном уровне на 2026 - 2028 годы и совместных действий по их реализации.
В разработке проекта соглашения принимали активное участие стороны социального партнерства, органы местного самоуправления, отраслевые органы исполнительной власти. Условия Соглашения являются обязательными для применения и обеспечения минимального уровня прав и гарантий работников при заключении отраслевых, территориальных соглашений и коллективных договоров в организациях всех форм собственности Курганской области.
В основу нового соглашения легли положения соглашения ныне действующего, так как оно доказало свою эффективность в достижении целей регулирования социально-трудовых отношений.
Однако есть и новеллы, например:
1) в раздел VI. «Защита трудовых прав, охрана труда, промышленная и экологическая безопасность» внесена обязанность работодателей включать в коллективные договоры, локальные нормативные акты положения (сверх установленных действующим законодательством):
о предоставлении компенсации работающим во вредных и (или) опасных условиях труда;
о предоставлении дополнительной помощи работникам, пострадавшим в результате несчастных случаев на производстве, или членам семей погибших работников. 2) новые обязательства сторон социального партнерства в части поддержки участников специальной военной операции и членов их семей:
-так профсоюзы и работодатели в пределах своих полномочий обязуются предусматривать меры дополнительного стимулирования работников при их возвращении на предприятия после службы в Вооруженных Силах Российской Федерации. Во внебюджетной сфере участникам специальной военной операции при наличии инвалидности предоставлять рабочее место (в том числе в дистанционном режиме) в соответствии с особенностями утраты трудоспособности, с сохранением заработной платы по прежней должности;
-стороны обязуются способствовать расширению реализации программ по реабилитации вернувшихся участников специальной военной операции, содействовать организации и осуществлению гуманитарной и волонтерской помощи для нужд специальной военной операции.
Наталья Николаевна проинформировала и о принятии Стандарта семейноцентричности в Курганской области. Его действие ориентировано на работающих родителей и тех, кто готов стать родителями. Реализация мер, предусмотренных Стандартом позволит не только улучшить благосостояние семей с детьми, но и укрепить традиционные российские духовно-нравственные и семейные ценности, в том числе ценности крепкой семьи, брака, популяризировать многодетность, развить семейно ориентированную инфраструктуру.
Кроме того согласно повестке рассмотрены вопросы:
«О внедрении работодателями Курганской области «Рекомендаций по разработке и внедрению корпоративного демографического стандарта для организаций (мероприятия корпоративной социальной политики (корпоративная программа) по поддержке работодателями работников с семейными обязанностями». Лучшие корпоративные социальные практики по поддержке работодателями работников с семейными обязанностям»
«О соблюдении трудового законодательства в организациях Курганской области»
«О состоянии здоровья работающего населения Курганской области»
«О мерах по улучшению доступности бесплатной медицинской помощи населению Курганской области»
«О реализации мер по выполнению Указа Президента РФ от 7 мая 2024 года № 309 «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года» в части заработной платы работников Курганской области»
«О ситуации на рынке труда Курганской области, в том числе о мерах по обеспечению кадрами предприятий и организаций Курганской области, об организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования»
«О содействии занятости инвалидов».
Сторонами социального партнерства утвержден Плана работы трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Курганской области на 2026 год.
24.12.2025
