ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
Норма о выплате процентов за задержку зарплаты распространяется и на компенсацию морального вреда
Если работодатель несвоевременно перечислил сотруднику денежную компенсацию морального вреда в связи с несчастным случаем на производстве, то выплатить такую компенсацию работодатель должен с процентами за задержку.
Статьей 236 ТК установлено, что при нарушении сроков выплаты зарплаты работодатель обязан выплатить задержанную сумму с процентами.
Конституционный суд постановил: эта норма подразумевает начисление процентов (денежной компенсации) в том числе на присужденную работнику в связи с несчастным случаем на производстве сумму компенсации морального вреда за период неисполнения (задержки исполнения) работодателем судебного решения о взыскании с него такой компенсации начиная со дня, следующего за днем вступления в законную силу соответствующего решения суда, по день фактического расчета включительно (Постановление Конституционного Суда РФ от 15.12.2025 № 44-П).
