ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
Вопрос: Возможно ли изменение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, в срочный трудовой договор для сотрудника, достигшего пенсионного возраста?
Ответ: Достижение пенсионного возраста не является основанием для установления срочных трудовых отношений, если работник работает у работодателя по бессрочному трудовому договору. В соответствии с частью 2 статьи 59 Трудового кодекса РФ срочный трудовой договор может оформляться только с вновь поступающими на работу пенсионерами по возрасту и то, только по соглашению сторон.
Ответ: Достижение пенсионного возраста не является основанием для установления срочных трудовых отношений, если работник работает у работодателя по бессрочному трудовому договору. В соответствии с частью 2 статьи 59 Трудового кодекса РФ срочный трудовой договор может оформляться только с вновь поступающими на работу пенсионерами по возрасту и то, только по соглашению сторон.
