ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
Ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства
Особенности трудовых отношений при работе по совместительству
О порядке увольнения по собственному желанию
Трудовые гарантии женщинам имеющим детей до 3 лет
Индексация заработной платы - обязанность работодателя
Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи крови
Особенности работы в режиме ненормированного рабочего дня
Особенности трудовых отношений с дистанционными работниками
Особенности режима неполного рабочего времени
Особенности трудовых отношений с несовершеннолетними гражданами
Особенности трудовых отношений с инвалидами
Ведение переговоров по заключению коллективного договора
Буклет Гарантии и компенсации работникам при сокращении штата (численности)
Что следует учесть при приеме на работу беременной женщины
- Трудовые отношения
- Трехсторонняя комиссия
- Межведомственная комиссия по оплате труда
- Социальное партнерство
- Документы для оформления трудовых отношений
- Оплата труда
- Нормативно-правовая база
- Актуальные консультации по трудовому законодательству(вопрос - ответ)
- Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» – 2019
- Областной конкурс «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства»
- Методические рекомендации
- Инструкция по регистрации коллективных договоров в электронном виде через интерактивный портал
- Легализация трудовых отношений
- Соглашение с Государственной инспекцией труда
- Соглашение со Следственным управлением Следственного комитета РФ
- ДОКЛАД «О состоянии социально-трудовой сферы Курганской области в 2018 году»
