ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
Все трудовые отношения между работодателем и сотрудником регламентированы Трудовым кодексом Российской Федерации.
Согласно 136 статье ТК РФ, работодатель обязан выплачивать работникам зарплату не реже, чем 2 раза в месяц, причем дата окончательного расчета с сотрудником за прошедший месяц должна быть не позднее, чем пятнадцатое число текущего месяца.
Однако на сегодняшний день нередки ситуации, когда задержка выплаты составляет не 1-2 дня, а недели и даже месяцы, а суммы долгов по зарплате достигают огромных размеров.
Согласно статье 142 ТКРФ любой работник, не получающий зарплату 15 и более дней с момента окончания отчетного периода, имеет право не выходить на работу, предварительно оповестив об этом руководство компании в письменном виде. При этом на время вынужденного простоя за ним будет сохранен средний заработок и рабочее место.
Сообщить о задолженности по заработной плате Вы можете по телефону «горячей линии» Главного управления по труду и занятости населения Курганской области 42-84-77 в круглосуточном режиме.
Также Вы можете обратиться в Главное управление по вопросу задолженности по заработной плате и за получением консультации по трудовому законодательству по телефонам 45-16-61, 45-02-98, 45-39-30.
Направить интернет - обращение в Главное управление по вопросу задолженности по заработной плате:
Фамилия, Имя, Отчество:
Почтовый адрес:
Ваш e-mail (при наличии):
Номер телефона:
Текст обращения:
Форма ввода обращения
