ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
Изменение (дополнение) коллективного договора производится в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации для его заключения либо в порядке, установленном в самом договоре (ст. 44 ТК РФ).
Проявить инициативу по проведению коллективных переговоров для внесения изменений (дополнений) в коллективный договор может любая сторона договора: и представители работников, и работодатель (ч. 1 ст. 36 ТК РФ).
Одна из сторон направляет предложение о начале коллективных переговоров, с целью изменения (дополнения) коллективного договора. Сторона, которой направлено предложение о начале коллективных переговоров, обязана вступить в коллективные переговоры в течение семи календарных дней со дня получения такого предложения.
Для выражения согласия в адрес другой стороны должен быть направлен ответ с указанием сотрудников, которые будут участвовать в работе комиссии по ведению коллективных переговоров и их полномочий (ч. 2 ст. 36 ТК РФ). Сроки, место и порядок проведения коллективных переговоров определяется представителями сторон (ч. 9 ст. 37 ТК РФ).
Датой начала коллективных переговоров является день, следующий за днем получения инициатором проведения коллективных переговоров ответа о согласии (ч.2 ст. 36 ТК РФ).
Итогом переговоров должно стать заключение дополнительного соглашения к коллективному договору. При недостижении согласия между сторонами по отдельным положениям коллективного договора в течение трех месяцев со дня начала коллективных переговоров стороны должны подписать изменения (дополнения) к коллективному договору, в которых указаны новые согласованные условия. Одновременно составляется протокол разногласий (ст. 38 и ч. 2 ст. 40 ТК РФ).
Изменения (дополнения) к коллективному договору в течение семи дней со дня их подписания направляются работодателем, представителем работодателя на уведомительную регистрацию в Главное управление по труду и занятости населения Курганской области по адресу: г. Курган, ул. М. Горького, 190.
Дополнительную информацию можно получить по телефонам: 41-27-30; 45-02-98.
Проявить инициативу по проведению коллективных переговоров для внесения изменений (дополнений) в коллективный договор может любая сторона договора: и представители работников, и работодатель (ч. 1 ст. 36 ТК РФ).
Одна из сторон направляет предложение о начале коллективных переговоров, с целью изменения (дополнения) коллективного договора. Сторона, которой направлено предложение о начале коллективных переговоров, обязана вступить в коллективные переговоры в течение семи календарных дней со дня получения такого предложения.
Для выражения согласия в адрес другой стороны должен быть направлен ответ с указанием сотрудников, которые будут участвовать в работе комиссии по ведению коллективных переговоров и их полномочий (ч. 2 ст. 36 ТК РФ). Сроки, место и порядок проведения коллективных переговоров определяется представителями сторон (ч. 9 ст. 37 ТК РФ).
Датой начала коллективных переговоров является день, следующий за днем получения инициатором проведения коллективных переговоров ответа о согласии (ч.2 ст. 36 ТК РФ).
Итогом переговоров должно стать заключение дополнительного соглашения к коллективному договору. При недостижении согласия между сторонами по отдельным положениям коллективного договора в течение трех месяцев со дня начала коллективных переговоров стороны должны подписать изменения (дополнения) к коллективному договору, в которых указаны новые согласованные условия. Одновременно составляется протокол разногласий (ст. 38 и ч. 2 ст. 40 ТК РФ).
Изменения (дополнения) к коллективному договору в течение семи дней со дня их подписания направляются работодателем, представителем работодателя на уведомительную регистрацию в Главное управление по труду и занятости населения Курганской области по адресу: г. Курган, ул. М. Горького, 190.
Дополнительную информацию можно получить по телефонам: 41-27-30; 45-02-98.
Деева Е.Н.,
главный специалист
отдела регулирования трудовых отношений
главный специалист
отдела регулирования трудовых отношений
- Новости
- Архив новостей
- Архив новостей 2010 года
- Результаты стажировки29.12.2010г
- Здоровье и труд – рядом идут!28.12.2010г
- От безработицы – к самозанятости27.12.2010г
- Информация о заседании Областной трехсторонней комиссии по регулир-ю социально-трудовых отношений24.12.2010г
- Фестиваль творческих профессий21.12.2010г
- Стажировка выпускников20.12.2010г
- Деловые партнеры подводят итоги17.12.2010г
- В Москве состоялся Международный конгресс по охране труда
- Программа по моногороду в действии16.12.2010г
- Занятость инвалидов в Кургане15.12.2010г
- Экскурсия для выпускников Глядянской школы14.12.2010г
- Вручение сертификатов13.12.2010г
- Главное управление разъясняет9.12.2010г
- День социального партнёрства в Каргапольском районе
- Декада инвалидов8.12.2010г
- КИР –это возможность помочь людям найти себя и трудоустроиться6.12.2010г
- На контроле субсидия3.12.2010г
- Содействие самозанятости населения2.12.2010г
- Эта программа выгодна всем!1.12.2010г
- Делаем выбор30.11.2010г
- Совещание – стажировка для директоров ГУ ЦЗН29.11.2010г
- Открытый урок25.11.2010г
- Вкусный экзаменВкусный экзамен
- Организация самозанятости в Сафакулевском районеОрганизация самозанятости в Сафакулевском районе
- Ярмарка вакансий в ГУ ЦЗН г.Шадринска16.11.2010г
- Важное направление13.11.2010г
- В Кургане рабочие места еще есть!10.11.2010г
- Изменяем (дополняем) коллективный договор09.11.2010г
- Коллективные договоры в Курганской области по состоянию на 1 ноября 2010 года08.11.2010г
- В Прокуратуру Курганской области переданы сведения по организациям-задолжникам08.11.2010г
- Проба пера прошла успешно03.11.2010г
- Самозанятость – путь к снижению безработицы на селе01.11.2010г
- Семинар для специалистов ГУ ЦЗН Курганской области
- В сотрудничестве с работодателем
- Молодым везде у нас дорога и открытые двери
- Трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы
- Областной фестиваль «Трудовое лето - 2010»
- Коллегия Главного управления по труду и занятости населения Курганской области
- О профессиональной ориентации
- Трудоустройство молодых специалистов
- Разъяснение по праздничным дням
- Подведены итоги Акции «Я люблю Курган – трудовые отряды – 2010»
- Коллективный договор – основа социального партнёрства на предприятии
- МИНИ – ЯРМАРКА ВАКАНСИЙ
- Эколого - трудовое объединение «Эдем»
- Обучение как способ продвижения по карьерной лестнице
- Ярмарка вакансий в Щучье
- Выездной день службы занятости
- Семинар для безработных
- Взаимное сотрудничество
- Сотрудничество с работодателями
- Шаги предпринимательства
- Подводя итоги реализации дополнительной программы
- О трудоустройстве инвалидов
- Самозанятость – ступенька в большой бизнес
- От профессионального обучения до самозанятости
- Первые результаты начинающих предпринимателей
- Стажировка – начало трудовой жизни
- Первый салон красоты
- «Новый старт» : профессиональная самореализация безработного
- Организация трудовых смен на базе оздоровительных лагерей
- Страховой агент: особенности профессии
- Состоялось очередное заседание Межведомственной комиссии по рассмотрению вопросов оплаты труда
- Работа для молодых специалистов
- Коллективный договор
- ДРОНД
- «Работники что надо!»
- Профессиональному обучению безработных – открыт зеленый свет!
- ТРУДОВОЕ ЛЕТО-2010
- Стажировка в Целинном районе
- Приглашаем к сотрудничеству
- О профобучении в Катайске
- Шумихинская птицефабрика: понадобятся рабочие руки
- Стажировка для выпускников
- Организация работы с несовершеннолетними гражданами в Варгашинском районе
- Надо помочь каждому
- Ярмарка вакансий в Щучье
- Совещание в Главном управлении по труду и занятости
- Экзамен - аукцион
- Выполняя целевую программу по самозанятости
- Найти свое дело
- Достойные партнеры – успех сотрудничества
- Номинация «Трудяги…»
- «Трудовое лето – 2010» для зауральской молодежи стартует!
- Пришло время открыть свое дело…
- Заседание Межведомственной комиссии
- Клуб «Альтернатива»
- Моё рабочее место
- Психологическая поддержка безработных граждан
- Приходите – вакансии продавцов еще есть!
- Молодежный фестиваль «Трудовое лето -2010»
- День социального партнёрства в Петуховском районе
- Работодатель – главный партнер службы занятости
- Главное управление разъясняет
- Ярмарка вакансий для ООО « Торговый Дом Эдем»
- Общественные работы в период кризиса
- Отряд «Порядок» в действии
- Заседании Областной трехсторонней комиссииИнформация о заседании Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
- Поздравление труженика тыла с Днём Победы
- Ярмарка вакансий временных работ
- Из безработных – в бизнесмены
- Разъяснение о предупредительных мерах по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний
- Вверх по лестнице жизни
- Пресс-конференция, посвященная Всемирному дню охраны труда
- Наша задача – повышение качества
- «Неделя службы занятости» в Притобольном районе
- Реализация программы дополнительных мероприятий
- К юбилею Победы
- Главы администраций сельсоветов – партнеры центра занятости
- День карьеры в ШГПИ
- Главное управление разъясняет
- Информационный день для СМИИнформационный день для СМИ в Главном управлении
- Видео пресс-конференция полномочного представителя Президента РФ
- Первый книжный магазин в Притобольном районе
- Всероссийская конференция, посвященная Всемирному дню охраны труда
- Профессиональная карьера молодой мамы
- Итоги конкурса «Лучший работодатель 2009 года»
- Ярмарка вакансий временных рабочих мест в Целинном районе
- Клуб «Деловое партнерство» в ГУ ЦЗН г.Шадринска
- Выбирая профессию
- Совещание – стажировка в Главном управлении
- Помощь службы занятости
- Победители областного конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда определены
- Наступила весна: время надежд и активного поиска работы
- Молодежный калейдоскоп
- Помочь найти свое место
- Семинар-совещание в Главном управлении
- Об организации общественных работ в Притоболье
- Заметки с заседания антикризисного штаба
- О самозанятости в Катайске
- Государственная поддержка будущим предпринимателям
- День старшеклассника
- Заседание Межведомственной комиссии
- «Горячая линия» действует
- Проект живет
- Трудоустройство на новые рабочие места
- Коллегия Главного управления по труду и занятости населения Курганской области
- Самозанятость в Притобольном районе
- С заботой о трудоустройстве выпускников
- Приглашение к конкурсу
- О развитии малого предпринимательства
- Разъяснения по праздничным дням 23 февраля и 8 марта
- Круглый стол «Сельская безработица. Проблемы и пути решения»
- Деловое партнерство в условиях экономического кризиса
- Пресс – конференция в Главном управлении
- Профориентация должна начинаться со школьной скамьи
- Федеральная служба по труду и занятости выражает благодарность
- Защита здоровья работающих зимой
- Результаты стажировки
- Архив новостей 2010 года
- Архив новостей
