ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
14 января 2014 года в Главном управлении по труду и занятости населения Курганской области состоялось рабочее совещание на тему «Порядок проведения специальной оценки условий труда».
В мероприятии приняли участие: заместитель начальника Главного управления по труду и занятости населения Курганской области – Менщиков В.В., заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Курганской области Зырянов О.А., руководители и специалисты организаций, оказывающих услуги по аттестации рабочих мест, главный технический инспектор «Федерации профсоюзов Курганской области» Стулина З.Е., начальник, заведующий сектором и специалисты отдела охраны и госэкпертизы условий труда Главного управления по труду и занятости населения Курганской области.
На совещании обсуждались вопросы организации и проведения специальной оценки условий труда в Курганской области в связи с принятием Федеральных законов «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 г. №426-ФЗ и «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 г. №421-ФЗ.
В Трудовом Кодексе Российской Федерации с 1 января 2014 года действует требование к работодателю в обязательном порядке проводить специальную оценку условий труда. Обязанность проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда из Трудового Кодекса исключена.
Таким образом, в соответствии с Трудовым кодексом и Федеральным законом «О специальной оценке условий труда», все работодатели с 1 января 2014 года вместо аттестации обязаны проводить специальную оценку условий труда.
Изменяются подходы и процедура оценки условий труда на рабочих местах работников, методики будут утверждены в ближайшее время отдельными подзаконными нормативными актами.
Все результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденные после 31 декабря 2013 года, будут недействительны и не могут быть использованы ни для каких целей.
Следовательно, договора на проведение аттестации рабочих мест заключенные работодателями до наступления 2014 года, должны быть завершены (с утверждением результатов аттестации) 2013 годом. Если это условие не выполнено, в такие договора должны быть внесены изменения для перехода к проведению специальной оценки условий труда, в связи с изменениями в федеральном законодательстве.
В тоже время, результаты аттестации, утвержденные до начала 2014 года, будут действовать до окончания срока действия аттестации, но не позднее, чем до 31 декабря 2018 года.
Компенсации работникам за вредные условия труда, назначенные на основе результатов аттестации, проведенной до 1 января 2014 года, сохраняются в тех перечнях и размерах, которые были установлены по результатам аттестации.
Пересмотр компенсаций и их размеров может быть осуществлен только после проведения специальной оценки условий труда.
При этом надо иметь в виду, что работодатель освобождается от проведения специальной оценки условий труда, если по имеющимся у него рабочим местам имеются действующие результаты аттестации рабочих мест по условиям труда.
В таком случае работодатель будет проводить специальную оценку условий труда только после окончания срока действия результатов аттестации рабочих мест (5 лет со дня завершения аттестации). Исключением являются случаи изменения технологического процесса, замены оборудования, изменения средств коллективной и индивидуальной защиты и т.д., при таких случаях надо будет проводить внеплановую специальную оценку условий труда. К таким особым случаям, вызывающим необходимость внеплановой спецоценки, относятся также несчастные случаи на производстве, профзаболевания, выдача работодателю предписаний Госинспекции труда, мотивированные предложения профсоюзных организаций.
На сегодняшний день специальную оценку условий труда разрешено (в рамках переходного периода) проводить организациям, оказывающим услуги по аттестации рабочих мест по условиям труда, до истечения срока действия имеющихся у них по состоянию на 1 января 2014 года аттестатов аккредитации испытательных лабораторий (центров) этих организаций, но не позднее, чем до 31 декабря 2018 года включительно.
В рамках проведения совещания были рассмотрены предложения по взаимодействию аттестующих организаций, органов государственной власти, общественных организаций в части единства подходов к проведению специальной оценки условий труда.
В мероприятии приняли участие: заместитель начальника Главного управления по труду и занятости населения Курганской области – Менщиков В.В., заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Курганской области Зырянов О.А., руководители и специалисты организаций, оказывающих услуги по аттестации рабочих мест, главный технический инспектор «Федерации профсоюзов Курганской области» Стулина З.Е., начальник, заведующий сектором и специалисты отдела охраны и госэкпертизы условий труда Главного управления по труду и занятости населения Курганской области.
На совещании обсуждались вопросы организации и проведения специальной оценки условий труда в Курганской области в связи с принятием Федеральных законов «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 г. №426-ФЗ и «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 г. №421-ФЗ.
В Трудовом Кодексе Российской Федерации с 1 января 2014 года действует требование к работодателю в обязательном порядке проводить специальную оценку условий труда. Обязанность проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда из Трудового Кодекса исключена.
Таким образом, в соответствии с Трудовым кодексом и Федеральным законом «О специальной оценке условий труда», все работодатели с 1 января 2014 года вместо аттестации обязаны проводить специальную оценку условий труда.
Изменяются подходы и процедура оценки условий труда на рабочих местах работников, методики будут утверждены в ближайшее время отдельными подзаконными нормативными актами.
Все результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденные после 31 декабря 2013 года, будут недействительны и не могут быть использованы ни для каких целей.
Следовательно, договора на проведение аттестации рабочих мест заключенные работодателями до наступления 2014 года, должны быть завершены (с утверждением результатов аттестации) 2013 годом. Если это условие не выполнено, в такие договора должны быть внесены изменения для перехода к проведению специальной оценки условий труда, в связи с изменениями в федеральном законодательстве.
В тоже время, результаты аттестации, утвержденные до начала 2014 года, будут действовать до окончания срока действия аттестации, но не позднее, чем до 31 декабря 2018 года.
Компенсации работникам за вредные условия труда, назначенные на основе результатов аттестации, проведенной до 1 января 2014 года, сохраняются в тех перечнях и размерах, которые были установлены по результатам аттестации.
Пересмотр компенсаций и их размеров может быть осуществлен только после проведения специальной оценки условий труда.
При этом надо иметь в виду, что работодатель освобождается от проведения специальной оценки условий труда, если по имеющимся у него рабочим местам имеются действующие результаты аттестации рабочих мест по условиям труда.
В таком случае работодатель будет проводить специальную оценку условий труда только после окончания срока действия результатов аттестации рабочих мест (5 лет со дня завершения аттестации). Исключением являются случаи изменения технологического процесса, замены оборудования, изменения средств коллективной и индивидуальной защиты и т.д., при таких случаях надо будет проводить внеплановую специальную оценку условий труда. К таким особым случаям, вызывающим необходимость внеплановой спецоценки, относятся также несчастные случаи на производстве, профзаболевания, выдача работодателю предписаний Госинспекции труда, мотивированные предложения профсоюзных организаций.
На сегодняшний день специальную оценку условий труда разрешено (в рамках переходного периода) проводить организациям, оказывающим услуги по аттестации рабочих мест по условиям труда, до истечения срока действия имеющихся у них по состоянию на 1 января 2014 года аттестатов аккредитации испытательных лабораторий (центров) этих организаций, но не позднее, чем до 31 декабря 2018 года включительно.
В рамках проведения совещания были рассмотрены предложения по взаимодействию аттестующих организаций, органов государственной власти, общественных организаций в части единства подходов к проведению специальной оценки условий труда.
15.01.2014
- Новости
- Архив новостей
- Архив новостей 2014 года
- 29.12.2014г. состоялось заседание Межведомственной комиссии по рассмотрению вопросов оплаты труда...
- Новое в Трудовом кодексе
- Декада инвалидов
- «Я УСТРАИВАЮСЬ НА РАБОТУ»
- Правительственная телеграмма по вопросу гарантий и компенсаций в здравоохранении
- Предувольнительное консультирование
- Выбор профессии очень важный шаг на жизненном пути!
- Вместе – к равным возможностям
- Как отдыхаем в Новогодние каникулы в 2015 году
- Отряд «Перекресток»: с увлечением о дорожном движении
- C 1 января 2015 года увеличен МРОТ
- Декрет и учёба совместимы
- Единый день профилактики
- Порядок выплат по сокращению
- Психологический тренинг для безработных
- О самозанятости
- Профориентационная работа
- Заседание межведомственной комиссии по вопросам привлечения иностранных работников
- Семинар-совещание со специалистами по охране труда
- Заседание Комиссии по охране труда
- И маленьким клиентам мы тоже рады
- 26.11.2014г. состоялось заседание Межведомственной комиссии по рассмотрению вопросов оплаты труда...
- Победители конкурса
- Заседание трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Курганской области
- Встреча за круглым столом
- Работа в Кургане есть!
- Изменения в Трудовой Кодекс РФ
- Бизнес с нуля
- О переносе выходных дней в 2015 году
- Молодое поколение на пути к своей цели
- О соблюдения трудового законодательства при увольнении работников в связи с ликвидацией организации
- От вакансий и работодателей к трудоустройству
- Граждан России становится больше
- Конкурс «Здоровье и безопасность 2014»
- Предоставление дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами
- Районная комиссия по отбору субъектов малого предпринимательства на получение грантов ...
- 20.10.2014г. состоялось заседание Межведомственной комиссии по рассмотрению вопросов оплаты труда...
- Состоялось очередное заседание Комиссии по охране труда
- Вопрос - ответ...
- Семинар для специалистов, ответственных за предоставление государственной услуги по информированию
- Особенности приема на работу бывших чиновников
- Областной фестиваль «Трудовое лето -2014»
- О соблюдении норм трудового законодательства при расчете компенсации за неиспользованный отпуск ...
- Участвуй в ярмарках вакансий!
- Организация профильных трудовых смен
- Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан
- В группах обучения прошли экзамены
- Об исполнении условий коллективного договора после окончания его срока...
- День социального партнёрства и охраны труда ...
- О групповых консультациях
- О порядке принятия локальных нормативных актов
- Информация о прохождении альтернативной гражданской службы в Курганской области
- Областной семинар с руководителями учебных центров охраны труда в Курганской области
- Встреча на предприятии
- Протянул руку помощи
- Трудовая смена
- Единый день голосования в Катайском районе
- Региональный этап всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»Объявлен региональный этап всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»
- Предоставление отцу отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
- Всероссийский конкурс «Успех и безопасность»
- Ярмарка вакансий для граждан, вынужденно покинувших территорию Украины
- Заседание трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Курганской области
- Ярмарки вакансий для граждан Украины: работа есть
- Круглый стол «Достичь успеха»
- Вопрос - ответ...
- Объявление для работодателей, планирующих привлечение иностранных работников...
- Программа самозанятости населения в Целинном районе
- Жизнь без ограничений
- Салон красоты в Сафакулевском районе
- Было бы желание, работа найдется
- Порядок расчета минимальных размеров оплаты труда ...
- Швеи приступили к работе
- Сельчан интересует профообучение
- О приеме на работу граждан Украины, имеющих статус беженцев, или получивших временное убежище
- Создаем места для людей с ограниченными возможностями
- Отряды «Перекрёсток» продолжили свою работу
- ЯРКОВ И СЫНОВЬЯ
- Организация профильных трудовых смен подростков продолжается
- Заседание Межведомственной комиссии по рассмотрению вопросов оплаты труда и соблюдения требований...
- «Выбираем свой профессиональный путь»
- Мониторинг профессиональных намерений старшеклассников
- Безработные кочегары на общественных работах
- Будущее Зауралья
- ООО «Миллитекс» создает новые рабочие места
- Активность, как жизненный принцип
- О необходимости перерасчета отпускных сумм с учетом изменения среднемесячного числа календарных дней
- Изменения в Трудовом кодексе
- Клуб «Деловое партнерство» с работодателями района
- Заседание штаба по оценке текущей социально-экономической ситуации в Катайском районе
- Час вопросов и ответов
- Коллегия Главного управления по труду и занятости подвела итоги
- О правомерности увольнения работника в связи с истечением срока трудового договора в период ...
- Защищать интересы Родины – актуальная тема во все времена
- Работа для выпускников
- «Занятость подростков – гарант успешного трудового будущего»
- Доступная работа
- Помощь школам
- О печатях в трудовой книжке
- 26.06.2014 года состоялось заседание Межведомственной комиссии по рассмотрению вопросов оплаты труда
- Работа мобильного центра занятости
- Среднедневной заработок
- «Радуга профессий»
- Информационное письмо руководителям организаций, предприятий, учреждений, общественных объединений
- Эстафета ударной работы — от героев земли шадринской
- Новое в трудовом законодательстве
- Лучше один раз увидеть
- Поиск новых возможностей
- Выплаты работнику при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата...Выплаты работнику при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников
- Оборудованное рабочее место для трудоустройства инвалида
- Дан старт Трудовому лету – 2014!
- Расширение партнерства
- Как отдыхаем на 12 июня 2014 года
- Встреча со студентами
- Акция «Полиция на страже детства»
- «Шаг в успешное будущее»
- Выездной отдел кадров
- День защиты от безработицы
- Выставка буклетов
- День социального партнёрства и охраны труда в образовательных учреждениях г.Кургана
- Заседание круглого стола
- Новое в Трудовом кодексе
- Совещание работодателями по организации временных работ
- 20.05.2014 года состоялось заседание Межведомственной комиссии по рассмотрению вопросов оплаты труда
- Служба занятости для выпускников
- Высвобождение кочегаров под особым контролем службы занятости
- Школа начинающих предпринимателей пожинает свои плоды
- Мини ярмарка ООО ЧОП «Кентавр»
- Профессиональная карьера молодой мамы
- Итоги конкурса «Работодатель года»
- Заседание межведомственной комиссии по организации отдыха, оздоровления и занятости детей
- Все за работой на ярмарку!
- Неделя службы занятости
- Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
- Зональный семинар-совещание по охране и условиям труда в Юргамышском районе.
- Многолетний опыт заслуживает внимания
- О видеопрезентациях программы переселения соотечественников
- Областная трехсторонняя комиссия
- Победители Областного конкурса за 2013 год
- Весенняя ярмарка общественных работ
- Семинар-совещание по охране труда
- Рабочие места для граждан с ограниченными возможностями
- Первый «Фестиваль профессий-2014»
- «Горячая линия» работает
- 18.04.2014 года состоялось заседание Межведомственной комиссии по рассмотрению вопросов оплаты труда
- Кадровое взаимодействие
- Заседание Комиссии по охране труда при Правительстве Курганской области
- О продлении срока трудового договора
- Правильный выбор профессии – счастливая жизнь
- Зональный семинар-совещание по охране и условиям труда в Притобольном районе
- Оформление трудовой книжки для индивидуальных предпринимателей
- Психологический тренинг для безработных
- «Открытая трибуна» для инвалидов
- Цикл зональных семинаров-совещаний по охране и условиям труда
- «Этот удивительный мир профессий!»
- Вниманию работодателей и специалистов по охране труда
- Как отдыхаем в майские праздничные дни в 2014 году
- Новый коэффициент для расчета среднего заработка
- День социального партнёрства в Притобольном районе
- Вопрос - ответ...
- Присутствие работника на рабочем месте в период простоя
- Деловое партнерство
- Семинар для специалистов по аналитической работе
- Очередное заседание Межведомственной комиссии по рассмотрению вопросов оплаты труда...
- Встреча в районной библиотеке
- Особенности предоставления ежегодного отпуска женщинам, находящимися в отпуске по уходу за ребенком
- Молодым инвалидам – особое внимание
- День бесплатной юридической помощи 21 марта 2014 года
- Единый консультационный день для работодателей
- Специализированные ярмарки вакансий
- «Трудоустройство: правила игры»
- В гостях у ООО «Эталон»
- Новый партнер на рынке труда
- Первый трудовой опыт
- ПРИЕМ НА РАБОТУ ЛИЦА, ПОДЛЕЖАЩЕГО ВОИНСКОМУ УЧЕТУ
- Заседание Областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
- О гарантиях трудовых прав женщин и лиц с семейными обязанностями
- Деловое партнерство!
- Семинар-совещание с представителями кадровых служб
- Из декретного отпуска с новыми знаниями!
- Профессиональные пробы 2014
- Итоговое совещание в Шатровском районе
- Подведение итогов деятельности в сфере труда и занятости населения Курганской области
- Пора подведения итогов выполнения коллективного договора в организациях за 2013 год
- Общественная работа – взаимное сотрудничество!
- Как отдыхаем на 23 февраля и 8 марта 2014 года
- Поиск работы - тоже работа!
- Ярмарка вакансий для строителей объектов по УХО г.Щучье
- Ярмарка учебных мест
- Областной конкурс «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства»
- О продлении отпуска в случае ухода за больным членом семьи
- Мобильная служба занятости в наступившем году
- Защита здоровья работников зимой
- Выездной день службы занятости
- О конкурсе по охране труда
- Новое в Трудовом кодексе
- Круглый стол: «Сельская безработица. Проблемы и пути решения»
- Поддержка малого бизнеса
- Совещание по порядку проведения специальной оценки условий труда
- Ритм трудового года
- Архив новостей 2014 года
- Архив новостей
