ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
Главная
новости
Как отдыхаем 23 февраля и 8 марта 2023 года
В этом году День защитника Отечества, 23 февраля, выпадает на четверг. Это нерабочий праздничный день. Но в 2023 году был перенос выходного дня с воскресенья, 1 января, на пятницу, 24 февраля, благодаря чему отдых продлится с 23 по 26 февраля. Соответственно, при пятидневной рабочей неделе в предпоследнюю неделю февраля трудиться будем всего три дня.
При увольнении необходимо оплатить неиспользованные отгулы
При увольнении необходимо оплатить неиспользованные отгулы
У работника накопились отгулы, которые он так и не использовал. Сотрудник выбрал одинарную оплату и отгулы за работу в выходные дни. До увольнения он не обратился к руководству, чтобы получить дни отдыха. Дни отдыха определяют по обоюдному соглашению.
Мобилизованным гражданам предоставлены новые трудовые гарантии
Трудовые договоры с мобилизованными работниками приостанавливаются на период прохождения военной службы. При этом если с работником был заключен срочный трудовой договор и срок этого договора истек в период приостановления, то мобилизованный работник увольняется на общих основаниях.
Новость
В организации могут выплачиваться премии: квартальные или за высокие показатели в работе, которые назначаются по решению руководства и предусмотрены в приказе директора, регламентирующем оплату труда. Должны ли записи о выплате перечисленных премий отражаться в трудовой книжке?
Согласно части первой статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2023 года
Право работника на получение заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда (далее - МРОТ) гарантируется Конституцией Российской Федерации и Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - ТК РФ). В соответствии со ст. 133 ТК РФ МРОТ устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Новость
Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации проведен Всероссийский конкурс лучших практик по трудоустройству молодежи.
В Конкурсе приняли участие организации, осуществляющие реализацию практик трудоустройства молодежи в различных сферах экономики на территории Российской Федерации
В Конкурсе приняли участие организации, осуществляющие реализацию практик трудоустройства молодежи в различных сферах экономики на территории Российской Федерации
Новость
Главное управление по труду и занятости населения Курганской области напоминает, что январь – пора подведения итогов выполнения коллективного договора за год.
В соответствии с законом Курганской области от 02.07.2002 № 199 «О регулировании системы социального партнерства в Курганской области» представители работодателей обязаны не реже двух раз в год информировать стороны социального партнерства о ходе выполнения коллективных договоров.
В соответствии с законом Курганской области от 02.07.2002 № 199 «О регулировании системы социального партнерства в Курганской области» представители работодателей обязаны не реже двух раз в год информировать стороны социального партнерства о ходе выполнения коллективных договоров.
Встречаем 2023 год: как отдыхаем и работаем с учетом праздников
В новогодние каникулы отдохнем 9 дней — с субботы 31 декабря по воскресенье 8 января.
Для работников с пятидневной рабочей неделей последняя рабочая неделя этого года несокращенная. 30 декабря не предшествует празднику, поэтому отпускать персонал на час раньше не нужно.
Для работников на шестидневке 31 декабря будет сокращенным рабочим днем с уменьшением продолжительности рабочего времени на один час.
Для работников с пятидневной рабочей неделей последняя рабочая неделя этого года несокращенная. 30 декабря не предшествует празднику, поэтому отпускать персонал на час раньше не нужно.
Для работников на шестидневке 31 декабря будет сокращенным рабочим днем с уменьшением продолжительности рабочего времени на один час.
Заседание Комиссии по охране труда
16 декабря 2022 года состоялось очередное заседание Комиссии по охране труда при Правительстве Курганской области, в котором участвовали председатели отраслевых комиссий по охране труда органов исполнительной власти Курганской области и председатели межведомственных комиссий по охране труда при Администрациях Петуховского, Притобольного, Шатровского муниципальных округов.
Особенности трудовых отношений с несовершеннолетними
Трудовое законодательство устанавливает ряд особенностей правового регулирования труда несовершеннолетних, из-за чего нередко работодатели сталкиваются с трудностями. Однако труд несовершеннолетних может быть полезным, например, на сезонных работах, а иногда и просто незаменимым, например, в театральных постановках с участием детских персонажей.
О днях выплаты заработной платы
Согласно Трудовому кодексу РФ заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты зарплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором. Причем эта дата должна быть не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который начислена зарплата.
По мнению специалистов Роструда, заработная плата должна выплачиваться по истечении того периода, за который она начислена, а не в конце такого периода.
По мнению специалистов Роструда, заработная плата должна выплачиваться по истечении того периода, за который она начислена, а не в конце такого периода.
Год заканчивается, а отпуск - еще нет: что делать с остатками отпуска?
В соответствии со статьей 115 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) у каждого работника есть право на оплачиваемый отпуск не менее 28 календарных дней. Отпуск выше 28 дней устанавливается по требованию законодательства (например, если речь идет о работе на вредном производстве) или если это предусмотрено коллективным договором.
Отпуск можно переносить, но работодатель не может не предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый отпуск в течение двух лет подряд (статья 124 ТК РФ).
Отпуск можно переносить, но работодатель не может не предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый отпуск в течение двух лет подряд (статья 124 ТК РФ).
ЦБ РФ: кредитные каникулы для участников СВО
Приём граждан по трудовым вопросам
О сокращении рабочей смены по сменному графику в предпраздничный день
В соответствии со статьей 95 Трудового кодекса РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на 1 час.
В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.
В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.
Другие новости
- Об обеспечении повышения уровня реального содержания заработной платы
- III Открытый Межрегиональный конкурс «Лучший специалист по охране труда Урала – 2022»
- «Стратегия социальной поддержки населения субъектов РФ 2023» — Общественный обзор
- Новое основание для прекращения трудового договора
- Уважаемые предприниматели и жители Курганской области!
- Новость
- Утвердили требования к электронным кадровым документам
- Конкурсы и рейтинги по охране труда
- Конкурс на лучшие фотоработы по охране труда
- Куда обращаться за консультациями по сохранению рабочих мест за мобилизованными гражданами?
- Управление федеральной налоговой службы по Курганской области
- Всероссийская игра-викторина по финансовой грамотности
- Предоставлении кредитных каникул участникам специальной военной операции
- Возможности банковской карты
- Выставка «Безопасность и Охрана труда»
- Выходные дни 4 ноября
- Онлайн конференция «Труд. Защита. Безопасность! Горно-металлургический комплекс»
- Как отдыхаем в 2023 году
- В Трудовом кодексе РФ закреплены трудовые гарантии мобилизованным и членам их семей
- Новость
