ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
Главная
новости
Легализация трудовых отношений
Порядок предоставления выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом
Форум:«2025-2030:Новый формат взаимодействия Государство-Работодатель- Работник»
ООО Центр аудита и охраны труда «Лидер» (ООО ЦАОТ «Лидер») проводит 04-05 декабря 2025 года online форум: «2025-2030: Новый формат взаимодействия Государство-Работодатель- Работник. Цифровизация трудовых отношений. Отмена моратория»
Обучающий семинар на базе ПАО «Синтез»
24 октября 2025 года, на базе ПАО «Синтез» состоялся обучающий семинар по охране труда, организованный Департаментом социальной политики Курганской области, в котором приняли участие руководители служб охраны труда, специалисты по охране труда и кураторы служб охраны труда с предприятий Кургана и области.
Праздник и перенос выходного в ноябре 2025 года
В связи с праздником Днем народного единства отдыхаем со 2 ноября по 4 ноября.
Новости для работодателей по мобилизованным работникам или заключившим контракт
Новости для работодателей по мобилизованным работникам или заключившим контракт на выполнение обязанностей, возложенных на Вооруженные силы РФ или войска национальной гвардии РФ
С 29.09.2025 года в силу вступили изменения внесенные Федеральным законом от 29.09.2025 №364-ФЗ в Трудовой кодекс:
29-я Международная специализированная выставка-форум «Безопасность и охрана труда»
В период с 11 по 14 ноября 2025 года в Москве на территории МВЦ «Крокус Экспо» пройдет одно из главных событий в сфере охраны труда и промышленной безопасности - 29-я Международная специализированная выставка-форум «Безопасность и охрана труда» (далее – БИОТ).
О гарантиях при увольнении работников по сокращению численности или штата, ликвидации организации
При увольнении работников по сокращению численности или штата, ликвидации организации работодатель обязан ознакомить работника под роспись с приказом (уведомлением) о сокращении должности, численности или штата не менее чем за 2 месяца до увольнения.
29-я Международная специализированная выставка-форум «Безопасность и охрана труда»
В период с 11 по 14 ноября 2025 года в Москве на территории МВЦ «Крокус Экспо» пройдет одно из главных событий в сфере охраны труда и промышленной безопасности - 29-я Международная специализированная выставка-форум «Безопасность и охрана труда» (далее – БИОТ).
О продлении срока приостановки трудового договора с мобилизованным работником
Согласно поправкам в статью 351.7 Трудового кодекса РФ с 29 сентября 2025г. период приостановления действия трудового договора с мобилизованным работником продлевается на период временной нетрудоспособности работника, наступившей после окончания прохождения им военной службы по мобилизации (Федеральный закон от 29.09.2025 №364-ФЗ).
Рекомендации по разработке и внедрению корпоративного демографического стандарта
30 сентября 2025 года на заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Курганской области утверждены Рекомендации по разработке и внедрению корпоративного демографического стандарта для организаций (мероприятия корпоративной социальной политики (корпоративная программа) по поддержке работодателями работников с семейными обязанностями
Утвержден график праздников и перенос выходных в 2026 году
Перенесли выходные с 3 и 4 января (суббота и воскресенье). Благодаря этому в связи с новогодними каникулами будем отдыхать 12 дней подряд. Нерабочим также сделали четверг 31 декабря 2026 года. С учетом перестановок отдыхать сможем:
Легализация трудовых отношений
Зона деловых контактов и Партнерские конференции
Зона деловых контактов и Партнерские конференции https://biot-expo.ru/delkontakt на 29 Международной специализированной выставке-форуме «Безопасность и охрана труда» (БИОТ 2025)
С 11 по 14 ноября 2025 г. в Москве на территории Международного выставочного центра «Крокус Экспо» пройдет 29-я Международная специализированная выставка-форум «Безопасность и охрана труда» (БИОТ 2025) – крупнейшее мероприятие в России и странах восточной Европы, посвященное вопросам создания и обеспечения безопасных условий труда, средствам индивидуальной и коллективной защиты, экологии и пожарной безопасности.
Об установлении выплат за наставничество в коллективных договорах, соглашениях, ЛНА
Согласно части первой статьи 351.8 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) наставничество в сфере труда (далее - наставничество) - это выполнение работником на основании его письменного согласия по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на производстве и (или) рабочем месте по полученной (получаемой) другим работником профессии (специальности).
Другие новости
- На ВНОТ–2025 наградили победителей Всероссийских конкурсов в области охраны труда
- О правилах расчета среднего заработка
- Международный форума и 29-я международная выставка «Безопасность и охрана труда»
- О предоставлении работнику одного дня ежегодного оплачиваемого отпуска
- Легализация трудовых отношений
- Выплаты совместителям при ликвидации организации и сокращении численности или штата работников
- Прием заявок на участие во Всероссийском тестировании продлен до 5 сентября 2025 года
- О заключении с работником договора о полной материальной ответственности с 01.09.2025 года
- Отпуска при усыновлении ребенка новый порядок с 1 сентября 2025 года
- Приглашаем на семинар по охране труда
- В трудовом кодексе РФ закрепили правила премирования и «депремирования» работников
- В трудовую книжку записи о военной службе не вносятся
- Новый имидж работодателя: поддержка семьи
- О распространении норм о наставничестве на работника
- Выходные дни для прохождения работниками диспансеризации
- Ассоциация «СИЗ» объявляет о новой номинации «НейроАрт»
- Открыта регистрация участников на X Всероссийскую неделю охраны труда!
- Подъем и перемещение тяжестей несовершеннолетними работниками новые нормы
- При повторном приеме на работу
- Всероссийское тестирование по охране труда 16 сентября 2025 года
