ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
Главная
новости
Основные изменения в трудовом законодательстве РФ
С начала 2024 года произошли значительные изменения в трудовом законодательстве, которые затронули различные аспекты трудовых отношений и повлияют в дальнейшем на права и обязанности работодателей и работников.
Подробнее.
Подробнее.
О периоде отработки перед увольнением
По общему правилу работник после подачи заявления об увольнении по собственному желанию должен отработать две недели, однако имеется ряд исключений.
1. Более короткий срок отработки может быть установлен по соглашению между сотрудником и работодателем.
2. Есть категории работников, для которых срок предупреждения об увольнении по собственному желанию три дня
1. Более короткий срок отработки может быть установлен по соглашению между сотрудником и работодателем.
2. Есть категории работников, для которых срок предупреждения об увольнении по собственному желанию три дня
Новость
О расчете среднего заработка для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника в последний день месяца
В соответствии с пунктом 4 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922, расчетный период для расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении составляет 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу увольнения работника.
Всемирный день охраны труда 28 апреля
Тема Всемирного дня охраны труда в 2024 году, объявленная Международной организацией труда: «Влияние изменения климата на безопасность и гигиену труда».
Вне зависимости от наименования темы на каждый год, эта информационно-разъяснительная кампания призвана привлечь внимание общественности к проблемам в области охраны труда и к росту числа травм, заболеваний и смертельных случаев, связанных с трудовой деятельностью.
Вне зависимости от наименования темы на каждый год, эта информационно-разъяснительная кампания призвана привлечь внимание общественности к проблемам в области охраны труда и к росту числа травм, заболеваний и смертельных случаев, связанных с трудовой деятельностью.
Увольнение руководителя организации
Согласно п. 2 ч. 1 ст. 278 Трудового Кодекса РФ (далее – ТК РФ) помимо оснований, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора.
В главе 43 ТК РФ нет особых требований к порядку принятия решения о расторжении трудового договора с руководителем по названному основанию.
В главе 43 ТК РФ нет особых требований к порядку принятия решения о расторжении трудового договора с руководителем по названному основанию.
«Инвастартап 2024»
Общероссийская общественная организация «Всероссийское общество инвалидов» проводит одиннадцатый слет предпринимателей и самозанятых с инвалидностью «Инвастартап 2024». В этом году Слет пройдет в двух городах:
Новость
Об оформлении изменений условий трудового договора мобилизованного работника в связи с реорганизацией организации-работодателя в форме присоединения
Вопрос: В организации числится мобилизованный работник, трудовой договор с которым приостановлен. В ближайшее время планируется реорганизация в форме присоединения к другому юридическому лицу. Как оформить перевод мобилизованного и какие в отношении его составить документы? Направлять ли ему уведомление о предстоящей реорганизации?
Государственной службе занятости исполняется 33 года!
Сегодня в России празднуется День работников службы занятости.
Государственной службе занятости исполняется 33 года!
В этот день в 1991 году был принят Закон «О занятости населения в Российской Федерации».
Государственной службе занятости исполняется 33 года!
В этот день в 1991 году был принят Закон «О занятости населения в Российской Федерации».
Бесплатные онлайн-конференции к Всемирному дню охраны труда
Ассоциация разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты (Ассоциация «СИЗ») предлагает всем включить бесплатные онлайн-конференции Ассоциации «СИЗ» в план мероприятий, проводимых в преддверии Всемирного дня охраны труда.
Полный текст...
Полный текст...
Гарантии донорам
20 апреля – Национальный день донора в России. Этот день отмечается ежегодно с 2007 года, он посвящён всем донорам крови, врачам и медсёстрам работающим в пунктах переливания крови.
Напоминаем, что работодатель обязан предоставить работнику-донору следующие гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством
Напоминаем, что работодатель обязан предоставить работнику-донору следующие гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством
Состоялся вебинар для специалистов по охране труда
15 апреля в ходе вебинара на базе Главного управления по труду и занятости населения Курганской области обсудили работу специалистов по охране труда Администраций муниципальных образований и органов исполнительной власти Курганской области и задачи на текущий год.
Главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Курганской области сообщил о состоянии производственного травматизма в 2023 году
Главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Курганской области сообщил о состоянии производственного травматизма в 2023 году
О порядке выплаты компенсации за задержку заработной платы
В Трудовом кодексе РФ установлена обязанность работодателя выплачивать сотрудникам компенсацию за не начисленную вовремя заработную плату.
В случае нарушения работодателем установленного срока выплаты зарплаты (отпускных, выплат при увольнении и т.д.) вместе с просроченной выплатой работодатель обязан перечислить сотруднику проценты (денежную компенсацию) за задержку. Размер компенсации - не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от суммы долга.
В случае нарушения работодателем установленного срока выплаты зарплаты (отпускных, выплат при увольнении и т.д.) вместе с просроченной выплатой работодатель обязан перечислить сотруднику проценты (денежную компенсацию) за задержку. Размер компенсации - не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от суммы долга.
2024 ГОД СЕМЬИ
Майские выходные
Согласно ст.112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в РФ являются 1 и 9 мая.
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство РФ 10 августа 2023 года утвердило Постановление №1314 «О переносе выходных дней в 2024 году».
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство РФ 10 августа 2023 года утвердило Постановление №1314 «О переносе выходных дней в 2024 году».
Уважаемые участники коллективно - договорного регулирования!
По техническим причинам с 15 апреля 2024 года документы на уведомительную регистрацию коллективного договора могут быть представлены заявителем только на бумажном носителе лично или по почте.
О возобновлении приема документов в электронном виде, через интерактивный портал службы занятости населения Курганской области будет сообщено дополнительно.
Приносим извинения за доставленные неудобства.
О возобновлении приема документов в электронном виде, через интерактивный портал службы занятости населения Курганской области будет сообщено дополнительно.
Приносим извинения за доставленные неудобства.
Другие новости
- Внимание! Ярмарка вакансий
- О выплате сумм, полагающихся при сокращении внутреннего совместителя
- День беременных
- Пост релиз Всероссийской конференции по СИЗ
- Приложение «Госуслуги. Решаем вместе»
- О минимальном размере оплаты труда
- Новость
- Внимание! Творческий конкурс БИОТ АРТ
- Новость
- Внимание! Конкурс на включение в кадровый резерв
- Общероссийский форум «КРЕПКАЯ СЕМЬЯ – ВСЁ БЕРЕМЕННЫМ»
- Поздравление
- Новость
- Голосование
- Проект «Для меня охрана труда это -...»
- Как отдыхаем 8 Марта
- Проводим личный прием граждан
- Внимание! Конкурс на включение в кадровый резерв
- Практическая онлайн-конференция по охране труда
- Вебинар по управлению профессиональными рисками в системе управления охраной труда
