Официальный сайт Инструкция для слабовидящих ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
  Главное управление по труду и
занятости населения Курганской области
  Брендбук Курганской области
  Мы в соцсетях Наша страничка на сайте ВКонтакте Наша страничка на сайте Одноклассники Наша страничка в Telegram
  
Поиск:

Требуем выплаты заработной платы!

Прокуратура информирует

новости

Как отдыхаем 23 февраля и 8 марта 2023 года

Фото
   В этом году День защитника Отечества, 23 февраля, выпадает на четверг. Это нерабочий праздничный день. Но в 2023 году был перенос выходного дня с воскресенья, 1 января, на пятницу, 24 февраля, благодаря чему отдых продлится с 23 по 26 февраля. Соответственно, при пятидневной рабочей неделе в предпоследнюю неделю февраля трудиться будем всего три дня.
02.02.2023

При увольнении необходимо оплатить неиспользованные отгулы

Фото
При увольнении необходимо оплатить неиспользованные отгулы
   У работника накопились отгулы, которые он так и не использовал. Сотрудник выбрал одинарную оплату и отгулы за работу в выходные дни. До увольнения он не обратился к руководству, чтобы получить дни отдыха.  Дни отдыха определяют по обоюдному соглашению.
26.01.2023

Мобилизованным гражданам предоставлены новые трудовые гарантии

Фото
   Трудовые договоры с мобилизованными работниками приостанавливаются на период прохождения военной службы. При этом если с работником был заключен срочный трудовой договор и срок этого договора истек в период приостановления, то мобилизованный работник увольняется на общих основаниях.
09.01.2023

Новость

Фото
   В организации могут выплачиваться премии: квартальные или за высокие показатели в работе, которые назначаются по решению руководства и предусмотрены в приказе директора, регламентирующем оплату труда. Должны ли записи о выплате перечисленных премий отражаться в трудовой книжке?
   Согласно части первой статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
19.01.2023

Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2023 года

Фото
   Право работника на получение заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда  (далее - МРОТ) гарантируется Конституцией Российской Федерации и Трудовым кодексом  Российской Федерации (далее - ТК РФ). В соответствии со ст. 133 ТК РФ МРОТ устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
20.12.2022

Новость

   Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации проведен Всероссийский конкурс лучших практик по трудоустройству молодежи. 
   В Конкурсе приняли участие организации, осуществляющие реализацию практик трудоустройства молодежи в различных сферах экономики на территории Российской Федерации
28.12.2022

Новость

Фото
   Главное управление по труду и занятости населения Курганской области напоминает, что январь – пора подведения итогов выполнения коллективного договора за год.
   В соответствии с законом Курганской области от 02.07.2002 № 199 «О регулировании системы социального партнерства в Курганской области» представители работодателей обязаны не реже двух раз в год информировать стороны социального партнерства о ходе выполнения коллективных договоров.
26.12.2022

Встречаем 2023 год: как отдыхаем и работаем с учетом праздников

Фото
   В новогодние каникулы отдохнем 9 дней — с субботы 31 декабря по воскресенье 8 января.
   Для работников с пятидневной рабочей неделей последняя рабочая неделя этого года несокращенная. 30 декабря не предшествует празднику, поэтому отпускать персонал на час раньше не нужно.
   Для работников на шестидневке 31 декабря будет сокращенным рабочим днем с уменьшением продолжительности рабочего времени на один час.
23.12.2022

Заседание Комиссии по охране труда

Фото
   16 декабря 2022 года состоялось очередное заседание Комиссии по охране труда при Правительстве Курганской области, в котором участвовали председатели отраслевых комиссий по охране труда органов исполнительной власти Курганской области и председатели межведомственных комиссий по охране труда при Администрациях Петуховского, Притобольного, Шатровского муниципальных округов.
16.12.2022

Особенности трудовых отношений с несовершеннолетними

Фото
   Трудовое законодательство устанавливает ряд особенностей правового регулирования труда несовершеннолетних, из-за чего нередко работодатели сталкиваются с трудностями. Однако труд несовершеннолетних может быть полезным, например, на сезонных работах, а иногда и просто незаменимым, например, в театральных постановках с участием детских персонажей.
16.12.2022

О днях выплаты заработной платы

Фото
   Согласно Трудовому кодексу РФ заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты зарплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором. Причем эта дата должна быть не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который начислена зарплата.
   По мнению специалистов Роструда, заработная плата должна выплачиваться по истечении того периода, за который она начислена, а не в конце такого периода.
05.12.2022

Год заканчивается, а отпуск - еще нет: что делать с остатками отпуска?

Фото
   В соответствии со статьей 115 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) у каждого работника есть право на оплачиваемый отпуск не менее 28 календарных дней. Отпуск выше 28 дней устанавливается по требованию законодательства (например, если речь идет о работе на вредном производстве) или если это предусмотрено коллективным договором.
   Отпуск можно переносить, но работодатель не может не предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый отпуск в течение двух лет подряд (статья 124 ТК РФ).
01.12.2022

ЦБ РФ: кредитные каникулы для участников СВО

Фото
30.11.2022

Приём граждан по трудовым вопросам

24.11.2022

О сокращении рабочей смены по сменному графику в предпраздничный день

Фото
   В соответствии со статьей 95 Трудового кодекса РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на 1 час.
   В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.
23.11.2022

Другие новости


SKILLSNET    Федеральная служба по труду и занятости    Министерство труда и социальной защиты РФ    Работа России                Россия - без жестокости к детям!    Сайт судебных приставов    Поддержка малого и среднего предпринимательства (на сайте www.economic.kurganobl.ru)    Портал многофункционального центра по предоставлению государственных и муниципальных услуг    Официальный интернет-портал правовой информации    Информация о выполнении майских указов Президента          Правовой портал Российской Федерации    Сдайте тест на ВИЧ!    Конкурс управленцев «Лидеры России»    Укрепление общественного здоровья    Свободные земли - Портал о свободных земельных участках, находящихся в государственной или муниципальной собственности, на территории Курганской области    Добровольцы России    Осторожно! Мошенники!    Социальный калькулятор    Сервис «Электронное заказное письмо»    Интернет-приемная Правительства Курганской области    ООО «Союз машиностроителей России»          Презентация «Процедура внесудебного банкротства гражданина: кому и как она может помочь»          Толерантное отношение граждан к проблемам инвалидов    ФИНАНСОВАЯ ГРАМОТНОСТЬ    Поддержка проектов «Конгресс наставников России» и «Форум Лин-практики»    ОБЪЯСНЯЕМ РФ    Специальная военная операция    Профилактическая акция «Безопасное лето детям»   
Руководитель органа власти

Ксенофонтов Игорь Николаевич

Уважаемые посетители!
Главное управление по труду и занятости населения приветствует Вас на страницах нашего сайта!

Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!







В начало страницы
Главная | Структура | Новости | Правовая поддержка | Деятельность | Содействие занятости | Трудовые отношения | Охрана труда | Госслужба | Госуслуги | Открытые данные | Как обратиться
Главный редактор Бурцева Н.А., исполнительный редактор Кащавцева А.С., администратор сайта Сметанский С.М.( )
Техническая поддержка Отдел информационных технологий и обеспечения деятельности подведомственных учреждений ..... Политика конфиденциальности
© 2007-2023 www.czn.kurganobl.ru, обновлено 02.02.2023 15:17