ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
Главная
новости
Всероссийская ярмарка трудоустройства «Работа России. Время возможностей»
Впервые в 2023 году во всех регионах России пройдет Всероссийская ярмарка трудоустройства «Работа России. Время возможностей».
Как отдыхаем в июне 2023 года
В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса РФ 12 июня – День России, является нерабочим праздничным днём.
В 2023 году 12 июня выпадает на понедельник, поэтому выходные продлятся с субботы, 10 июня, по понедельник, 12 июня, включительно. Рабочая неделя начнется со вторника, 13 июня.
Отметим, что 9 июня (пятница) не считается предпраздничным днем, а значит, не будет сокращенным на 1 час.
В 2023 году 12 июня выпадает на понедельник, поэтому выходные продлятся с субботы, 10 июня, по понедельник, 12 июня, включительно. Рабочая неделя начнется со вторника, 13 июня.
Отметим, что 9 июня (пятница) не считается предпраздничным днем, а значит, не будет сокращенным на 1 час.
О безопасности работ в канализационных колодцах, насосных станциях и прочих ОЗП
Минтруд России указывает на необходимость принятия исчерпывающих мер, направленных на предотвращение несчастных случаев при работе в канализационных колодцах, насосных станциях и прочих ограниченных и замкнутых пространствах (далее – работы в ОЗП).
В результате нарушения требований охраны труда в таких случаях гибнут сразу несколько работников.
В результате нарушения требований охраны труда в таких случаях гибнут сразу несколько работников.
Новость
О продолжительности ежегодного отпуска педагогам, работающим с детьми с ограниченными возможностями здоровья и (или) детьми инвалидами, о сроке выплаты отпускных
В соответствии со ст. 334 Трудового кодекса РФ педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации (Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 №466).
О сроках выплаты выходного пособия
В какой срок с момента обращения сокращенного работника работодатель обязан выплатить выходное пособие за второй и третий месяцы?
При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ч. 1 ст. 178 ТК РФ).
Пресс-релиз о реализации программы кибергигиены в 2022 году
Минцифры России подвело итоги первого этапа всероссийской программы кибергигиены, организованной совместно с «РТК-Солар» и СПбГУТ. Только за первый год существования программы более 7 млн россиян познакомились с полезной информацией о защите от киберугроз и мошенничества в интернете.
Программа кибергигиены стартовала в 2022 году в рамках федерального проекта «Информационная безопасность» национальной программы «Цифровая экономика».
Программа кибергигиены стартовала в 2022 году в рамках федерального проекта «Информационная безопасность» национальной программы «Цифровая экономика».
Всероссийский конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии»
Совет по профессиональным квалификациям в области чрезвычайных ситуаций, Национальная ассоциация развития квалификаций, Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, АО «Центр аварийно-спасательных формирований», АНО ДПО «Учебно-консультационный центр аварийно-спасательных формирований им. В.В. Никулина» объявляют о старте Всероссийского конкурса профессионального мастерства “Лучший по профессии” в номинации “Лучший газоспасатель-2023”.
15 мая состоится вебинар о защите от мошенников при онлайн-покупках
В рамках онлайн-проекта «Перезвони Сам» пройдёт вебинар «Покупки в интернете безопасно: советы и рекомендации». Департамент информационных технологий, МВД, Роспотребнадзор и представители торговой площадки расскажут о методах мошенничества в сфере онлайн-покупок и основных способах защиты.
Подключиться к вебинару можно по ссылке: https://vk.com/video-147412495_456239331.
Подключиться к вебинару можно по ссылке: https://vk.com/video-147412495_456239331.
О выдаче сведений о трудовой деятельности работнику при увольнении
В соответствии со ст. 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и предоставляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее - СФР).
Расчет среднего заработка внешнего совместителя, который стал основным работником
По положению о средней зарплате при расчете среднего заработка не учитывают выплаты за ряд периодов. Время работы по совместительству в этот перечень не входит.
В случае, когда к трудовому договору о совместительстве заключено дополнительное соглашение о том, что работа становится основной, то период работы по совместительству включают в расчетный период.
В случае, когда к трудовому договору о совместительстве заключено дополнительное соглашение о том, что работа становится основной, то период работы по совместительству включают в расчетный период.
Внимание! Конкурс.
Прием заявок для участия в региональном этапе Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» заканчивается 19 мая 2023 года.
Приглашаем принять участие в региональном этапе Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности!
В целях привлечения общественного внимания к важности решения социальных вопросов на уровне организаций Правительством Российской Федерации традиционно в 2023 году проводится всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности», который позволяет выявить лучшие социальные проекты, способствует созданию позитивного социального имиджа.
Приглашаем принять участие в региональном этапе Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности!
В целях привлечения общественного внимания к важности решения социальных вопросов на уровне организаций Правительством Российской Федерации традиционно в 2023 году проводится всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности», который позволяет выявить лучшие социальные проекты, способствует созданию позитивного социального имиджа.
О трудовых правах мобилизованных работников
Особенности обеспечения трудовых правах мобилизованных работников, поступивших на военную службу по контракту либо заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ (далее – ВС РФ) установлены ст. 351.7 ТКРФ и распространяются на правоотношения, возникшие с 21.09.2022 года.
Полный текст...
Полный текст...
Всемирный день охраны труда - 28 Апреля
Всемирный день охраны труда отмечается ежегодно 28 апреля в целях содействия предотвращению несчастных случаев и заболеваний на рабочих местах во всем мире. Эта информационно-разъяснительная кампания призвана привлечь внимание общественности к проблемам в области охраны труда и к росту числа травм, заболеваний и смертельных случаев, связанных с трудовой деятельностью.
Во всех регионах мира правительства, профсоюзные организации, организации работодателей и специалисты-практики в области охраны труда организуют мероприятия к Всемирному дню.
Во всех регионах мира правительства, профсоюзные организации, организации работодателей и специалисты-практики в области охраны труда организуют мероприятия к Всемирному дню.
Новость
Можно ли в трудовом договоре установить формулировку "оплата согласно штатному расписанию" без указания размера оклада?
В соответствии с ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В Курганской области объявлен конкурс по формированию губернаторского резерва
С целью выявления и привлечения кандидатов на вакантные должности государственной гражданской и муниципальной службы Курганской области, в государственные и муниципальные предприятия и учреждения Курганской области объявлен конкурс по формированию Губернаторского резерва (далее — Конкурс).
Условия участия в Конкурсе:
В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации в возрасте от 25 до 55 лет включительно, имеющие высшее образование.
Условия участия в Конкурсе:
В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации в возрасте от 25 до 55 лет включительно, имеющие высшее образование.
Другие новости
- Можно ли по заявлению работника перечислять его заработную плату на счет другого лица
- В Курганской области объявлен конкурс по формированию губернаторского резерва
- Майские выходные
- Федеральная специализированная газета «Охрана труда и безопасность предприятия»
- Всероссийская ярмарка трудоустройства «Работа России. Время возможностей»
- Всемирный день охраны труда - 28 Апреля
- Новый документ при приеме на работу водителей
- Новость
- О трудовых правах работающих беременных
- Предпенсионерам пересчитают пособие по безработице
- Решение вопроса об отнесении работы к работе, носящей разъездной характер
- Положено ли сокращенному пенсионеру выходное пособие за второй месяц
- Возмещение расходов при разъездном характере работы
- Оплата простоя творческих работников
- Об извещении работника о составных частях зарплаты в электронном виде
- Внимание! Конкурс.
- Об обязанности работодателя оплачивать проезд вахтовиков
- Как отдыхаем 23 февраля и 8 марта 2023 года
- При увольнении необходимо оплатить неиспользованные отгулы
- Новость
