ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
Главная
новости
О сроке взыскания недоплаченной зарплаты при переквалификации гражданско-правового договора
О сроке взыскания недоплаченной зарплаты при переквалификации гражданско-правового договора в трудовой договорЛегализация трудовых отношений
На территории Курганской области действует Комплексный план по увеличению денежных доходов населения, росту заработной платы, снижению теневой занятости и легализации трудовых отношений на 2024 - 2026 годы.
Кабмин предложил увеличить годовую норму сверхурочных работ
В Трудовой Кодекс внесли изменения которые предусматривают увеличение лимита сверхурочных работ до 240 ч в год, если это зафиксировано в коллективном договоре или отраслевом соглашении. Новшество заработает 1 марта 2026 года.
Заседание Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
Лучшие корпоративные социальные практики по поддержке работодателями работников с семейными обязанно
Предприятия Курганской области активно внедряют комплекс мер, предусмотренных Рекомендациями по разработке и внедрению корпоративного демографического стандарта для организаций (мероприятия корпоративной социальной политики (корпоративная программа) по поддержке работодателями работников с семейными обязанностями (далее- Рекомендации), утвержденными решением трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Курганской области №3 от 30.09.2025 года.
Мероприятия по подведению итогов выполнения коллективного договора
Департамент социальной политики Курганской области напоминает, что январь – пора подведения итогов выполнения коллективного договора за год.
Минтруд разъяснил, что отпуск по уходу за ребенком допустимо делить. Его могут взять по очереди мать, отец или другой член семьи, который будет фактически ухаживать за малышом. Областное трехстороннее соглашение между Курганским областным союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Курганской области», Правительством Курганской области и Курганским региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей» на 2026 - 2028 годы Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни должны быть оплаченны в повышенном размере либо компенсированны предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей ч. 4 ст. 153 Учебный центр «Сигур Эксперт» приглашает Вас и ваших сотрудников (заместителей, HR, руководителей службы охраны труда) принять участие 19-20 февраля 2026 г. в самом масштабном мероприятии отрасли — Втором Зимнем форуме охраны труда, который пройдет в г. Тюмень, ул. Луначарского, 2 к5, СОЦ «Зодчий» (концертный зал). Организаторы форума: Учебный центр «Сигур Эксперт» и Тюменский индустриальный университет при поддержке Департамента труда и занятости населения Тюменской области и Государственной инспекции по труду Тюменской и Курганской областей. Форум будет полезен руководителям, специалистам по ОТ и HR, HSE-аналитикам, тем, кто внедряет цифровые решения, строит культуру безопасности, отвечает за обучение персонала.В отпуске по уходу за одним ребенком не могут быть два человека одновременно
Областное трехстороннее соглашение
11-14 ноября 2025 года в московском «Крокус Экспо»
О переносе выходных дней в 2026 году
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Постановлением Правительства РФ от 24.09.2025 года №1466 осуществлены следующие переносы выходных дней:
Какой длительности отгул давать специалисту, который отработал 4 ч в выходной день?
Повышение минимального размера оплаты труда с 1 января 2026 года
Легализация трудовых отношений
Об утверждении графика отпусков
Второй Зимний форум охраны труда в г. Тюмень
Другие новости
