ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
О расчете среднего заработка для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника в последний день месяца
В соответствии с пунктом 4 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922, расчетный период для расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении составляет 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу увольнения работника.
При увольнении в последний календарный день месяца месяц увольнения включается в расчет среднего заработка, так как сотрудник отработал его полностью.
Если месяц увольнения отработан не полностью (сотрудник уволен не в последний календарный день месяца), то он не учитывается при расчете среднего заработка (Письмо Роструда от 22.07.2010 № 2184-6-1).
При увольнении в последний календарный день месяца месяц увольнения включается в расчет среднего заработка, так как сотрудник отработал его полностью.
Если месяц увольнения отработан не полностью (сотрудник уволен не в последний календарный день месяца), то он не учитывается при расчете среднего заработка (Письмо Роструда от 22.07.2010 № 2184-6-1).
2.05.2024
