ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
Новые правила предоставления отгулов за работу в выходные и нерабочие праздничные дни
В трудовом законодательстве согласно новой части 5 статьи 153 Трудового кодекса РФ с 1 марта 2025 года начнут действовать очередные изменения, которые затрагивают алгоритм предоставления дополнительного времени отдыха (оплачиваемых отгулов), если работник трудился в свой выходной день или в праздники.
По новым правилам, сотрудник, который отработал выходной или праздник может воспользоваться оплачиваемым отгулом, но только в течение одного года со дня работы в выходной или праздничный день либо присоединен к отпуску, предоставляемому в указанный период.
15.01.2025
