ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»:
• Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными настоящим Федеральным законом для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
• Претендент на замещение должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с настоящим Федеральным законом.
• Претендент на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с настоящим Федеральным законом.
В соответствии со статьей 70 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»:
• Гражданин, поступающий на гражданскую службу, может обратиться в комиссию по служебным спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
• В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока, комиссия по служебным спорам может восстановить этот срок и рассмотреть служебный спор по существу. Поступившее в комиссию по служебным спорам письменное заявление гражданского служащего либо гражданина, поступающего на гражданскую службу или ранее состоявшего на гражданской службе, подлежит обязательной регистрации указанной комиссией в день его подачи.
• Комиссия по служебным спорам обязана рассмотреть служебный спор в течение десяти календарных дней со дня подачи письменного заявления.
• Решение комиссии по служебным спорам может быть обжаловано любой из сторон в суд в десятидневный срок со дня вручения ей копии решения комиссии. В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока суд может восстановить этот срок и рассмотреть служебный спор по существу.
• В судах рассматриваются служебные споры по письменным заявлениям гражданина, поступающего на гражданскую службу, представителя нанимателя или представителя выборного профсоюзного органа данного государственного органа, если хотя бы один из них не согласен с решением комиссии по служебным спорам либо если гражданский служащий или представитель нанимателя обращается в суд без обращения в комиссию по служебным спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по служебным спорам не соответствует федеральным законам или иным нормативным правовым актам Российской Федерации.
• Непосредственно в судах рассматриваются также служебные споры:
1) о неправомерном отказе в поступлении на гражданскую службу;
2) по письменным заявлениям гражданских служащих, считающих, что они подверглись дискриминации.
- ГосслужбаМатериалы по государственной гражданской службе, конкурсы
- КонкурсыКонкурсы на замещение вакантных должностей и по формированию кадрового резерва
- Конкурс на включение в кадровый резерв (июнь 2023 года) Конкурсы на замещение вакантных должностей и по формированию кадрового резерва
- Конкурс на включение в кадровый резерв (март 2024 года)
- Конкурс на включение в кадровый резерв (ноябрь 2022 года)
- Конкурс на включение в кадровый резерв (март 2022 года)
- Конкурс на включение в кадровый резерв (май 2021 года)
- Конкурс на включение в кадровый резерв (февраль 2021 года)
- Конкурс на замещение вакантных должностей (сентябрь 2020 года)
- Конкурс на замещение вакантных должностей (июль 2020)
- Конкурс на замещение вакантных должностей (октябрь 2019года)
- Конкурс на замещение вакантных должностей (ноябрь 2018)
- Конкурс на включение в кадровый резерв (июль 2018г.)Конкурс на включение в кадровый резерв Главного управления по труду и занятости населения Курганской области (июль 2018)
- При подготовке к конкурсуПримерный перечень нормативных правовых актов при подготовке к конкурсу
- Форма анкеты для поступления на государственную гражданскую службу 2022
- Порядок обжалования результатов конкурса
- Архив конкурсов
- Конкурс на включение в кадровый резерв (июнь 2023 года)
- Конкурсы
