В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Курганской области от 4 марта 2005 года № 28 «О государственной гражданской службе Курганской области» Главное управление по труду и занятости населения Курганской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещение должностей государственной гражданской службы Курганской области в Главном управлении по труду и занятости населения Курганской области:
Управление занятости населения:
- главная группа должностей (категория «Руководители»);
отдел по разработке программ занятости и аналитической работы:
- старшая группа должностей (категория «Специалисты»);
отдел активной политики занятости:
- главная группа должностей (категория «Руководители»);
- старшая группа должностей (категория «Специалисты»);
отдел профобучения и профориентации:
- ведущая группа должностей (категория «Руководители»);
- старшая группа должностей (категория «Специалисты»).
Управление охраны условий труда и трудовых отношений:
отдел регулирования трудовых отношений:
- старшая группа должностей (категория «Специалисты»);
сектор социального партнерства:
- ведущая группа должностей (категория «Специалисты»);
отдел охраны и госэкспертизы условий труда:
сектор госэкспертизы условий труда, качества специальной оценки условий труда и мобилизационной работы:
- старшая группа должностей (категория «Специалисты»);
отдел информационных технологий и обеспечения деятельности подведомственных учреждений:
сектор информационных технологий:
- ведущая группа должностей (категория «Руководители»).
Финансово-бухгалтерский отдел:
- ведущая группа должностей (категория «Руководители»);
- старшая группа должностей (категория «Специалисты»).
Отдел правовой работы и документационного обеспечения:
- старшая группа должностей (категория «Специалисты»).
Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам для включения в кадровый резерв:
1) к уровню образования:
для замещения должностей гражданской службы категории «руководители» главной группы должностей гражданской службы - обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;
для замещения должностей гражданской службы категории «специалисты» ведущей групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования;
для замещения должностей гражданской службы категории «специалисты» старшей групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования;
2) к стажу:
главных должностей гражданской службы - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
ведущих и старших должностей гражданской службы - без предъявления требования к стажу;
3) к профилю (специальность, направление подготовки) образования, уровню и характеру профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей: смотреть в должностных регламентах.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
1) личное заявление (заполняется при приеме документов);
2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
копию документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма 001 – ГС/у) «Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению»;
6) заполненное и подписанное Согласие на обработку персональных данных.
Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы Курганской области в Главном управлении по труду и занятости населения Курганской области, изъявившие желание участвовать в конкурсе, подают заявление на имя руководителя Главного управления по труду и занятости населения Курганской области.
Государственные гражданские служащие иного государственного органа, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в Главное управление по труду и занятости населения Курганской области заявление на имя руководителя Главного управления по труду и занятости населения Курганской области и заполненную, подписанную государственным гражданским служащим и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету установленной формы с фотографией.
Условия прохождения государственной гражданской службы Курганской области определяются Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Курганской области от 4 марта 2005 года № 28 «О государственной гражданской службе Курганской области».
Прием документов осуществляется по адресу: г. Курган, ул. Гоголя, д. 56, кабинет 422, ежедневно, кроме выходных дней, с 14.00 до 18.00, в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (с 1 марта 2024 года по 21 марта 2024 года).
Примерная дата проведения второго этапа конкурса – 19 апреля 2024 года.
Место проведения конкурса: Главное управление по труду и занятости населения Курганской области, г. Курган, ул. М. Горького, д. 190.
Порядок проведения конкурса определяется Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», методикой его проведения.
Методы оценки кандидатов их профессиональных и личностных качеств: тестирование, индивидуальное собеседование.
Подробную информацию о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Курганской области в Главном управлении по труду и занятости населения Курганской области можно получить по адресу: г. Курган, ул. Гоголя, д. 56, кабинет 103 или по телефону (3522) 42-92-16, Егорова Вера Павловна.
Тест для самопроверки, включающий в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».
Примерный перечень актов для подготовки к конкурсу определен в должностных регламентах.
| Официальный сайт |  ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ | |
| Управление по труду и занятости населения Курганской области |
 |
|
Мы в соцсетях
|
