ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Курганской области от 4 марта 2005 года № 28 «О государственной гражданской службе Курганской области» Главное управление по труду и занятости населения Курганской области объявляет конкурс:
на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Курганской области в Главном управлении по труду и занятости населения Курганской области:
ведущего специалиста отдела по разработке программ занятости и аналитической работы управления занятости населения (должностной регламент 1);
ведущего специалиста отдела профобучения и профориентации управления занятости населения (должностной регламент 2).
Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам для замещения вакантных должностей:
1) к уровню образования: высшее образование;
2) к профилю (специальность, направление подготовки) образования:
ведущий специалист отдела по разработке программ занятости и аналитической работы управления занятости населения: высшее образование по направлению(ям) подготовки (специальности(ям)): «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент» «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Экономика», а также по укрупненным группам направлений подготовки «Образование и педагогические науки», «Социология и социальная работа»;
ведущий специалист отдела профобучения и профориентации управления занятости населения: высшее образование по направлению(ям) подготовки (специальности(ям)): «Журналистика», «PR и связи с общественностью», «Государственное и муниципальное управление», «Социальная работа», «Менеджмент», «Образование и педагогические науки»;
3) к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу;
4) к уровню и характеру профессиональных знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей: смотреть в должностных регламентах.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
1) личное заявление (заполняется при приеме документов);
2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копию документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма 001 – ГС/у) «Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению»;
6) копии и подлинники документов воинского учета для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
7) заполненную и подписанную Форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать;
8) заполненное и подписанное Согласие на обработку персональных данных.
Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы Курганской области в Главном управлении по труду и занятости населения Курганской области, изъявившие желание участвовать в конкурсе, подают заявление на имя начальника Главного управления по труду и занятости населения Курганской области.
Государственные гражданские служащие иного государственного органа, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в Главное управление по труду и занятости населения Курганской области заявление на имя начальника Главного управления по труду и занятости населения Курганской области и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету установленной формы с приложением фотографии.
Условия прохождения государственной гражданской службы Курганской области определяются Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Курганской области от 4 марта 2005 года № 28 «О государственной гражданской службе Курганской области».
Прием документов осуществляется по адресу: г. Курган, ул. М. Горького, 190, кабинет 115, ежедневно, кроме выходных дней, с 08.00 до 17.00, перерыв с 12.00 до 13.00, в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (с 19 октября 2018 года по 8 ноября 2018 года).
Примерная дата проведения второго этапа конкурса – 29 ноября 2018 года.
Место проведения конкурса: Главное управление по труду и занятости населения Курганской области, Курганская область, город Курган, ул. М. Горького, д.190.
Порядок проведения конкурса определяется Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», методикой его проведения.
Планируемые методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на замещение вакантных должностей: тестирование и индивидуальное собеседование.
Примерный перечень актов для подготовки к конкурсу.
Подробную информацию о проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Курганской области в Главном управлении по труду и занятости населения Курганской области можно получить по адресу: г. Курган, ул. М. Горького, 190, кабинет 115, телефон (3522) 24-15-18, Егорова Вера Павловна.
Тест для самопроверки, включающий в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».
- ГосслужбаМатериалы по государственной гражданской службе, конкурсы
- КонкурсыКонкурсы на замещение вакантных должностей и по формированию кадрового резерва
- Конкурс на включение в кадровый резерв (июнь 2023 года) Конкурсы на замещение вакантных должностей и по формированию кадрового резерва
- Конкурс на включение в кадровый резерв (март 2024 года)
- Конкурс на включение в кадровый резерв (ноябрь 2022 года)
- Конкурс на включение в кадровый резерв (март 2022 года)
- Конкурс на включение в кадровый резерв (май 2021 года)
- Конкурс на включение в кадровый резерв (февраль 2021 года)
- Конкурс на замещение вакантных должностей (сентябрь 2020 года)
- Конкурс на замещение вакантных должностей (июль 2020)
- Конкурс на замещение вакантных должностей (октябрь 2019года)
- Конкурс на замещение вакантных должностей (ноябрь 2018)
- Конкурс на включение в кадровый резерв (июль 2018г.)Конкурс на включение в кадровый резерв Главного управления по труду и занятости населения Курганской области (июль 2018)
- При подготовке к конкурсуПримерный перечень нормативных правовых актов при подготовке к конкурсу
- Форма анкеты для поступления на государственную гражданскую службу 2022
- Порядок обжалования результатов конкурса
- Архив конкурсов
- Конкурс на включение в кадровый резерв (июнь 2023 года)
- Конкурсы
