ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Курганской области от 4 марта 2005 года № 28 «О государственной гражданской службе Курганской области», постановлением Губернатора Курганской области от 24 мая 2021 года № 52 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Курганской области» Главное управление по труду и занятости населения Курганской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Курганской области в Главном управлении по труду и занятости населения Курганской области:
Управление занятости населения:
- старшая группа должностей категория специалисты отдела по разработке программ занятости и аналитической работы (примерный должностной регламент);
- старшая группа должностей категория специалисты отдела активной политики занятости (примерный должностной регламент);
- старшая группа должностей категория специалисты отдела активной политики занятости (примерный должностной регламент);
- старшая группа должностей категория специалисты отдела профобучения и профориентации (примерный должностной регламент);
- старшая группа должностей категория специалисты отдела профобучения и профориентации (примерный должностной регламент).
Управление охраны условий труда и трудовых отношений:
- главная группа должностей категория руководители отдела регулирования трудовых отношений (примерный должностной регламент);
- ведущая группа должностей категория руководители сектора социального партнерства отдела регулирования трудовых отношений (примерный должностной регламент);
- ведущая группа должностей категория специалисты сектора социального партнерства отдела регулирования трудовых отношений (примерный должностной регламент);
- старшая группа должностей категория специалисты отдела регулирования трудовых отношений (примерный должностной регламент);
- старшая группа должностей категория специалисты сектора социального партнерства отдела регулирования трудовых отношений (примерный должностной регламент);
- старшая группа должностей категория специалисты отдела регулирования трудовых отношений (примерный должностной регламент);
- ведущая группа должностей категория руководители отдела охраны и госэкспертизы условий труда (примерный должностной регламент);
- ведущая группа должностей категория руководители сектора госэкспертизы условий труда, качества специальной оценки условий труда и мобилизационной работы отдела охраны и госэкспертизы условий труда (примерный должностной регламент);
- старшая группа должностей категория специалисты сектора госэкспертизы условий труда, качества специальной оценки условий труда и мобилизационной работы отдела охраны и госэкспертизы условий труда (примерный должностной регламент);
- старшая группа должностей категория специалисты сектора госэкспертизы условий труда, качества специальной оценки условий труда и мобилизационной работы отдела охраны и госэкспертизы условий труда (примерный должностной регламент);
- старшая группа должностей категория специалисты отдела охраны и госэкспертизы условий труда (примерный должностной регламент);
- ведущая группа должностей категория руководители сектора информационных технологий отдела информационных технологий и обеспечения деятельности подведомственных учреждений (примерный должностной регламент);
- ведущая группа должностей категория специалисты отдела информационных технологий и обеспечения деятельности подведомственных учреждений (примерный должностной регламент);
- старшая группа должностей категория специалисты отдела информационных технологий и обеспечения деятельности подведомственных учреждений (примерный должностной регламент).
Финансово-бухгалтерский отдел:
- ведущая группа должностей категория руководители финансово-бухгалтерского отдела (примерный должностной регламент);
- ведущая группа должностей категория руководители финансово-бухгалтерского отдела (примерный должностной регламент);
- старшая группа должностей категория специалисты финансово-бухгалтерского отдела (примерный должностной регламент).
Отдел правовой работы и документационного обеспечения:
- старшая группа должностей категория специалисты отдела правовой работы и документационного обеспечения (примерный должностной регламент);
- старшая группа должностей категория специалисты отдела правовой работы и документационного обеспечения (примерный должностной регламент).
Квалификационные требования к уровню профессионального образования, к специальности, направлению подготовки, стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, определены в примерных должностных регламентах (расположены на сайте Главного управления по труду и занятости населения Курганской области www.czn.kurganobl.ru.).
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
1) личное заявление (заполняется при приеме документов);
2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копию документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма 001 – ГС/у) «Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению»;
6) заполненное и подписанное Согласие на обработку персональных данных.
Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы Курганской области в Главном управлении по труду и занятости населения Курганской области, изъявившие желание участвовать в конкурсе, подают заявление на имя начальника Главного управления по труду и занятости населения Курганской области.
Государственные гражданские служащие иного государственного органа, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в Главное управление по труду и занятости населения Курганской области заявление на имя начальника Главного управления по труду и занятости населения Курганской области и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету установленной формы с приложением фотографии.
Условия прохождения государственной гражданской службы Курганской области определяются Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Курганской области от 4 марта 2005 года № 28 «О государственной гражданской службе Курганской области».
Прием документов осуществляется по адресу: г. Курган, ул. Гоголя, 56, кабинет 422, ежедневно, кроме выходных дней, с 9.00 до 11.00, в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (с 16 марта 2022 года по 5 апреля 2022 года).
Примерная дата проведения второго этапа конкурса – 27 апреля 2022 года.
Место проведения конкурса: Главное управление по труду и занятости населения Курганской области, Курганская область, город Курган, ул. М. Горького, д.190.
Порядок проведения конкурса определяется Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», методикой его проведения.
Примерный перечень актов для подготовки к конкурсу размещен в должностных регламентах
Подробную информацию о проведении конкурса в Главном управлении по труду и занятости населения Курганской области можно получить по адресу: г. Курган, ул. Гоголя, 56, кабинет 422 или по телефону (3522) 42-92-16, Жилякова Татьяна Борисовна.
Тест для самопроверки, включающий в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».
по труду и занятости
населения Курганской области
И.Н. Ксенофонтов
Жилякова Т.Б.
(3522) 42-92-16
