ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
Размер среднего заработка работника, которому установлены неполное рабочее время, неполная рабочая неделя, рассчитывается в общем порядке исходя из фактически начисленной заработной платы за отработанное данным работником время.
Частью 2 ст. 93 Трудового кодекса РФ установлено, что при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Как установлено п. 12 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" (далее - Положение), при работе на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется в соответствии с п. п. 10 и 11 Положения.
Пунктом 10 Положения установлено, что средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3). В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с п. 5 Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах. Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
В соответствии с п. 11 Положения средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю 6-дневной рабочей недели.
Согласно п. 4 Положения расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Таким образом, средний заработок при неполном рабочем времени рассчитывается работнику в общем порядке.
Частью 2 ст. 93 Трудового кодекса РФ установлено, что при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Как установлено п. 12 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" (далее - Положение), при работе на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется в соответствии с п. п. 10 и 11 Положения.
Пунктом 10 Положения установлено, что средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3). В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с п. 5 Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах. Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
В соответствии с п. 11 Положения средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю 6-дневной рабочей недели.
Согласно п. 4 Положения расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Таким образом, средний заработок при неполном рабочем времени рассчитывается работнику в общем порядке.
Шабанова Е.М.,
Главный специалист отдела регулирования трудовых отношений
Главный специалист отдела регулирования трудовых отношений
22.09.2015
- Новости
- Архив новостей
- Архив новостей 2015 года
- Для юных зауральцев открылся детский город профессий «Мастерград»
- В Кетовском районе проанализировали ситуацию на рынке труда
- Открытие «Лыжной базы» в Шумихе
- Об увеличении испытательного срока по соглашению сторон
- День старшеклассника в Каргапольском районе
- День старшеклассника
- Пора подведения итогов выполнения коллективного договора в организациях за 2015 год
- Правильный выбор профессии – залог жизненного успеха!
- МРОТ С 01.01.2016 увеличен
- 17.12.2015г. состоялось заседание Межведомственной комиссии по рассмотрению вопросов оплаты труда...
- Выбор профессии – важный шаг в жизни каждого
- Центр занятости населения в селе Светлый Дол
- КОГДА РАБОТНИК НЕСЕТ МАТЕРИАЛЬНУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПЕРЕД РАБОТОДАТЕЛЕМ?
- Кем быть? Куда пойти учиться?
- Конкурс «Здоровье и безопасность 2015»
- День старшеклассника в Шумихе
- Дни бесплатной юридической помощи
- Увольнение по соглашению сторон работника в период его временной нетрудоспособности
- Найти работника с помощью … Интернета
- Международная выставка по промышленной безопасности и охране труда SAPE 2016
- За круглым столом с инвалидами
- ВЫБОР ПРОФЕССИИ – ВЫБОР БУДУЩЕГО!
- Президентские состязания 2015
- Вторая Всероссийская неделя охраны труда
- День правовой помощи семьям
- Семинар-совещание со специалистами по охране труда
- Как отдыхаем в Новогодние каникулы 2016 года
- 26.11.2015г. состоялось заседание Межведомственной комиссии по рассмотрению вопросов оплаты труда...
- Заседание трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Курганской области
- Итоги всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»
- ПРОФМАРАФОН 20-15» в Притобольном районе
- Расчет среднего заработка работника, которому установлено неполное рабочее время
- Вниманию работодателей и служб охраны труда
- День социального партнёрства и охраны труда для предприятий малого и среднего бизнеса г. Кургана
- Дорожит своей профессией
- О порядке внесения записи в трудовую книжку при признании временного перевода постоянным
- Поиск работы - поиск возможностей
- «День центра занятости» в Птичанском санатории
- «Наш разбег в 21 век»
- Закрытие районного фестиваля «Трудовое лето – 2015»
- Шумихинские дети рисуют профессии
- Служба занятости о возможностях портала «Работа в России»
- ОСОБЕННОСТИ РАБОТЫ В РЕЖИМЕ НЕНОРМИРОВАННОГО РАБОЧЕГО ДНЯ
- Все в гости к нам
- Рассмотрели и обсудили с работодателями
- Увольнение после окончания срока трудового договора
- Заседание координационного совета по развитию малого и среднего предпринимательства
- ДЕНЬ СТАРШЕКЛАССНИКА В ПРИТОБОЛЬНОМ РАЙОНЕ
- Шумихинская «Дружина» - в действии
- Свое будущее дети выбирают уже сегодня!
- О трудностях, которые возникают в процессе исполнения коллективного договора
- 28.10.2015г. состоялось заседание Межведомственной комиссии по рассмотрению вопросов оплаты труда...
- Проведение обучающего часа
- Дети и «Перекресток»
- Реализация «Профориентационного технопарка «Зауральский навигатор»
- Оформление приказа о привлечении работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
- Итоги работы Мобильных центров занятости населения за январь-сентябрь 2015 года
- О «плюсах» участия в программах центра занятости населения
- Отряд «Перекресток»: о новых изменениях в правилах дорожного движения
- Вот и закончилось трудовое лето!
- Зональное совещание в Шумихе
- ПАРК – ЭТО ЧАСТИЦА ЛЕСА
- Семинары по трудовому законодательству
- Кабинет красоты в городе Петухово
- Профессия «Спасатель»
- Школьники в «мире профессий»
- Шумиха фестивальная
- О порядке аннулирования трудового договора
- Ветераны – наша опора
- Портал «Работа в России»
- 30.09.2015г. состоялось заседание Межведомственной комиссии по рассмотрению вопросов оплаты труда...
- В поддержку работодателю – трудоустройство инвалида
- Правительство РФ утвердило перенос праздников в 2016 году
- Организационный комитет приступил к работе
- Средний заработок работнику, которому установлено неполное рабочее время
- На пороге взрослой жизни
- Состоялся областной семинар – совещание с руководителями учебных Центров
- ОЗНАКОМЛЕНИЕ РАБОТНИКОВ С ЛОКАЛЬНЫМИ НОРМАТИВНЫМИ АКТАМИ
- Содействуя профессиональному самоопределению…
- Инвалидам – внимание и работу!
- Внимание организаций всех форм собственности!
- Открытие мастерской по ремонту бытовой техники решит проблемы населения
- О прекращении трудового договора с сезонным работником в период временной нетрудоспособностиОб окончании срока трудового договора с сезонным работником в период временной нетрудоспособности работника
- Поверь в себяПоверь в себя
- Субботник «Зеленая Россия»
- 31.08.2015г. состоялось заседание Межведомственной комиссии по рассмотрению вопросов оплаты труда...
- Увольнение беременной женщины, не прошедшей испытательный срок
- Встреча кадровых служб района
- Заседание трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Курганской области
- Методический центр «Перекрёсток» в работе
- Работа молодым специалистам
- О порядке расторжения трудовых договоров при прекращении деятельности филиала юридического лица
- Проведение семинара
- Трудоустройство выпускников – пристальное внимание
- Новая форма оправдала ожидание
- О замене денежной компенсацией дней отдыха, положенных работнику за дни сдачи крови ...
- Всероссийская сельхозперепись не за горами
- Информационные встречи с высвобождаемыми работниками
- Мобильный центр занятости для сельских жителей
- День службы занятости в Крановых мастерских
- Отряд «Дружина» - в действии!
- Конкретизирован перечень документов, подтверждающих нахождение работника в командировке
- Портал «Работа в России»
- Психологическая поддержка безработных граждан
- Подготовка кадров для хозяйственного комплекса Катайского района ...
- Безработных граждан заинтересовала работа в группе
- 31.07.2015г. состоялось заседание Межведомственной комиссии по рассмотрению вопросов оплаты труда...
- Новости Трудового кодекса РФ
- Вниманию соотечественников, желающих стать участниками региональной программы переселения!
- Экспресс-информация по мониторингу занятости выпускников на 20.07.2015 года
- Трудиться в отряде не лень- готовы работать круглый день
- Пришло лето - время поработать
- Формирование трудовых отрядов через профессиональную пробу
- Коллегия Главного управления по труду и занятости населения Курганской области
- Подписан закон, который дает право работникам объявить банкротом работодателяПодписан закон, который дает право работникам объявить банкротом работодателя, имеющего длительную задолж. по зарплате
- «Импульс» для «Капитошки»
- Изменения в Трудовой Кодекс РФ
- Найти свое место на рынке труда поможет клуб «Новый старт»
- Самозанятость – эффективная форма трудоустройства!
- Новые гарантии при заключении трудового договора
- Увеличен учетный период для учета рабочего времени работников ...
- Достойный представитель Шумихинского бизнеса
- Отряд «Мэра» получил торжественное напутствие
- Инвалидам – рабочие места
- Будут инвестиции – будут новые рабочие места
- Выпускник на рынке труда
- Не только социально значимая, но и полезная
- ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ОТКАЗЫВАЕТСЯ ЗАКЛЮЧИТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР?
- Сотрудничество с работодателями
- Новый пункт временного размещения для граждан Украины
- О включении нерабочих праздничных дней в расчетный период при расчете среднего дневного заработка...
- 18.06.2015г. состоялось заседание Межведомственной комиссии по рассмотрению вопросов оплаты труда...
- Отряд юных инспекторов движения «Перекресток»
- Выбираем будущее!
- О нормировании труда уборщиков служебных помещений в образовательных организациях
- Декретный отпуск – время перемен
- Восстановление на работу по решению суда
- Трудоустройство несовершеннолетних граждан
- Открытие летнего сезона Акции «Я люблю Курган! – трудовые отряды – 2015»
- Об отдыхе в День России
- Трудовое лето 2015
- Охрана труда подростков
- В Курганской области дан старт «Трудовому лету – 2015»
- Установление классности водителей
- Вебинар на тему: «Активная политика занятости – основа стабильного рынка труда»
- О праве женщины на ежегодный отпускО праве женщины на ежегодный отпуск
- Победители Обл. конкурса «За высокую социальную эффективность и развитие соц. партнёрства» за 2014
- Заседание трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Курганской области
- Итоги конкурса «Работодатель года»
- Как заверять записи об увольнении в трудовых книжках, если в организации нет печатиКак заверять записи об увольнении в трудовых книжках, если в организации нет печати
- Заседание Межведомственной комиссии по рассмотрению вопросов оплаты труда Заседание Межведомственной комиссии по рассмотрению вопросов оплаты труда и соблюдения требований труд. законодательства
- «Предприниматели Кетовского района сядут за парты»«Предприниматели Кетовского района сядут за парты»
- Ограничения на занятие трудовой деятельностью ...
- Заседание Комиссии по охране труда при Правительстве Курганской области 06 мая 2015 года
- О выплатах работнику, незаконно уволенному и впоследствии восстановленному на работе по решению суда
- Подготовка к празднованию Дня Победы
- «Спешите делать добрые дела!»
- Как отдыхаем в майские праздники
- Подведение итогов коллективного договора
- Пленарное заседание
- Работа для граждан с ограниченными возможностями
- О распространении действия коллективного договора на работодателя
- Семинар-совещание со специалистами по охране труда ...
- Трудоустройство в ООО «Шадринский электродный завод»
- Вниманию работников организаций города Кургана!
- Акция «Милосердие»
- Расторжение срочного трудового договора с работником ...
- Наши гости - выпускники детского дома
- Рабочее время водителя
- Их должны знать в лицо
- О возможности предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска работнице...
- Обновлены нормативные правовые акты, определяющие продолжительность рабочего времени педагогов ...
- 19.03.2015г. состоялось заседание Межведомственной комиссии по рассмотрению вопросов оплаты труда...
- О совмещении профессий (должностей) с вредными условиями труда
- Круглый стол «Кадровик»
- Работа клуба «Новый старт»
- Заседание трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Курганской области
- Переселиться и трудоустроиться с помощью службы занятости
- Право на оплачиваемый отпуск
- Заседание Штаба по оценке социально-экономической ситуации
- Внесены изменения в приказ Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. N 290н
- Как отдыхаем 8 марта?
- Новые Правила по охране труда при работе на высоте
- ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ
- Профессиональная ориентация школьников
- О продолжительности отдыха 23 февраля День защитника Отечества
- Консультации для ищущих работу
- Работа продолжается
- Приглашаем представить до 01.03.2015 года заявки на участие в областном Конкурсе ...
- Подведение итогов деятельности в сфере труда и занятости населения Курганской области
- Документальный фильм «Россия – великая держава» покажет достижения регионов
- Изменения в Методику проведения спецоценки условий труда
- Мини-ярмарка – как возможность реализации временной занятости сельчан
- Приглашение к конкурсу
- Обновлена процедура сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора
- Круглый стол «Приняли предложение учиться»
- «Плюсы» и «минусы»
- Семинар-совещание по специальной оценке условий труда
- Встреча с генеральным директором ООО «Эталон»
- 29.01.2015г. состоялось заседание Межведомственной комиссии по рассмотрению вопросов оплаты труда...
- Установлены особенности регулирования труда иностранцев и лиц без гражданства
- С января 2015 года отменены командировочные удостоверения и служебные задания ...
- Первая Всероссийская неделя охраны труда
- Состоялось заседание Координационного совета по вопросам обучения по охране труда
- Новый трудовой год
- О возможности уменьшения продолжительности еженедельного непрерывного отдыха...
- Об изменениях в миграционном законодательстве
- Архив новостей 2015 года
- Архив новостей
