Официальный сайт Инструкция для слабовидящих ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
  Главное управление по труду и
занятости населения Курганской области
  Брендбук Курганской области
  Мы в соцсетях Наша страничка на сайте ВКонтакте Наша страничка на сайте Одноклассники Наша страничка в Telegram
  
Поиск:


Фото
О продолжительности ежегодного отпуска педагогам, работающим с детьми с ограниченными возможностями здоровья и (или)  детьми инвалидами, о сроке выплаты отпускных
  В соответствии со ст. 334 Трудового кодекса РФ педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации (Постановление Правительства РФ от 14.05.2015  №466).
   Согласно подразделу 4 раздела I Приложения к Постановлению №466 продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска педагогических работников, должности которых указаны в подразделе 2 раздела I номенклатуры должностей (Постановление Правительства РФ от 21.02.2022 №225), работающих с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении, составляет 56 календарных дней. При этом нет условий о направленности учреждения и количестве таких детей в группах, классах.
   В соответствии с Письмом Минобрнауки России от 20.07.2017 №08-ПГ-МОН-26725 «О регулировании вопросов образования лиц с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья» педагогическим работникам, работающим с детьми инвалидами и (или) детьми с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ), ежегодный основной отпуск предоставляется продолжительностью 56 календарных дней.
   В данном случае отпуск предоставляется не за фактически отработанное с таким ребенком время, а за факт работы педагога в такой группе независимо от количества детей с ОВЗ.
   Согласно ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
   Течение сроков, с которыми законодательство связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни (ст. 14 ТК РФ).
   На основании этих норм Роструд разъясняет, что сроки для оплаты отпуска исчисляются в календарных днях и перечислить отпускные сотруднику работодатель должен не менее  чем  за  три  календарных  дня  до  начала отпуска (Письмо Роструда от 14.05.2020 № ПГ/20884-6-1).
   При этом, если день выплаты отпускных совпал с выходным или нерабочим праздничным днём, оплата отпуска производится накануне этого дня.
29.05.2023

Адрес:
640006 г.Курган,
ул. М. Горького, 190

тел. 8(3522) 42-87-12
пресс-служба: 45-46-21
Адрес электронной почты: gutzn@kurganobl.ru

Режим работы:
пн. - пт.: 900 - 1800
сб. - вс.: выходной
обед: 1300 - 1400

Проезд:
остановка "Стадион Центральный": авт.№ 5, 15, 24, 26, 28, 41, 42, 45, 46, 50, 56, 72, 75, 92, 95, 99, 309, 327, 329, 339, 341, 359;
остановка "Кравченко": авт.№ 2, 14, 20, 29, 33, 73, 90, 91, 93, 94, 97, 307, 319, 349

Решаем вместе
Есть предложения по улучшению социальной сферы, повышению эффективности служб занятости или другие вопросы?








В начало страницы
Главная | Структура | Новости | Правовая поддержка | Деятельность | Содействие занятости | Трудовые отношения | Охрана труда | Госслужба | Госуслуги | Открытые данные | Как обратиться
Главный редактор ----------, исполнительный редактор Кащавцева А.С., администратор сайта Сметанский С.М.( )
Техническая поддержка Отдел информационных технологий и обеспечения деятельности подведомственных учреждений ..... Политика конфиденциальности
© 2007-2024 www.czn.kurganobl.ru, обновлено 01.03.2024 17:42