ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
С 1 сентября 2023 года работники могут брать до 24 дополнительных выходных подряд для ухода за детьми-инвалидами. Отдых не должен выходить за пределы общего числа дополнительных выходных, которые сотрудник не использовал для ухода за детьми-инвалидами в данном календарном году. То есть работник сможет не брать каждый месяц по 4 допвыходных, а копить их, чтобы взять больше за один раз. График предоставления такого отдыха и срок подачи заявлений нужно согласовывать с работодателем. Соответствующие поправки внесены в ст.262 Трудового кодекса федеральным законом от 05.12.2022 года №491-ФЗ.
Постановлением Правительства РФ от 06.05.2023 года №714 утверждены Правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми - инвалидами.
