ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
У сотрудников со срочным трудовым договором есть право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
В соответствии со статьями 291 и 295 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора на срок до 2 месяцев или на сезонные работы, оплачиваемые отпуска предоставляются из расчета 2 дня за каждый месяц работы.
При срочном трудовом договоре более чем на 2 месяца ежегодный основной оплачиваемый отпуск рассчитывается по общему правилу в соответствии со статьей 115 Трудового кодекса РФ - 28 календарных дней в год.
В соответствии со статьями 291 и 295 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора на срок до 2 месяцев или на сезонные работы, оплачиваемые отпуска предоставляются из расчета 2 дня за каждый месяц работы.
При срочном трудовом договоре более чем на 2 месяца ежегодный основной оплачиваемый отпуск рассчитывается по общему правилу в соответствии со статьей 115 Трудового кодекса РФ - 28 календарных дней в год.
29.09.2023
