ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
Если должность (работа), на которую поступает работник, подразумевает прохождение обязательного предварительного медосмотра, сотрудник должен проходить его при каждом поступлении на работу.
Причем это правило действует в том числе в случае, когда человек возвращается к прежнему работодателю на прежнюю должность спустя несколько месяцев после увольнения.
Работники должны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу), периодические (в течение трудовой деятельности) и другие обязательные медицинские осмотры (ст. 214 ТК РФ). Также медосмотры проводятся по направлению работодателя в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.
Оплачивать обязательные медосмотры обязан работодатель.
Проходить обязательные периодические медосмотры должны сотрудники, занятые на вредных и (или) опасных работах, на работах, связанных с движением транспорта, и некоторых других (ст. 220 ТК РФ).
Cпециалисты Роструда считают, что при смене должности внутри одной компании медосмотр заново проходить не требуется, если соблюдаются два условия:
- и на старой, и на новой должности класс вредности, состав вредных (опасных) факторов и периодичность проведения медосмотров одинаковы;
- срок медосмотра, который сотрудник прошел на старой должности, еще не истек.
Источник: Телеграм-канал Роструда (информация от 06.09.2023, 22.09.2023).
Причем это правило действует в том числе в случае, когда человек возвращается к прежнему работодателю на прежнюю должность спустя несколько месяцев после увольнения.
Работники должны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу), периодические (в течение трудовой деятельности) и другие обязательные медицинские осмотры (ст. 214 ТК РФ). Также медосмотры проводятся по направлению работодателя в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.
Оплачивать обязательные медосмотры обязан работодатель.
Проходить обязательные периодические медосмотры должны сотрудники, занятые на вредных и (или) опасных работах, на работах, связанных с движением транспорта, и некоторых других (ст. 220 ТК РФ).
Cпециалисты Роструда считают, что при смене должности внутри одной компании медосмотр заново проходить не требуется, если соблюдаются два условия:
- и на старой, и на новой должности класс вредности, состав вредных (опасных) факторов и периодичность проведения медосмотров одинаковы;
- срок медосмотра, который сотрудник прошел на старой должности, еще не истек.
Источник: Телеграм-канал Роструда (информация от 06.09.2023, 22.09.2023).
21.11.2023
