ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
Не секрет, что укрепление партнёрских отношений службы занятости с работодателями позволяет более эффективно решать вопросы занятости населения.
24 января в центре занятости Куртамышского района прошёл круглый стол, на котором присутствовало пять сотрудников кадровых служб предприятий.
Работодатель является главным партнером и участником всех мероприятий, организуемых центром занятости населения Куртамышского района.
Важным результатом сотрудничества центра занятости и работодателей является формирование банка вакансий на основе полученных от работодателей сведений о потребности в работниках. Эти вакансии размещаются на электронных сервисах службы занятости: Интерактивном портале (trud.kurganobl.ru) и общероссийской базе вакансий «Работа в России» (trudvsem.ru)
Эти ресурсы позволяют работодателям самостоятельно осуществлять поиск сотрудников, создавать вакансии и управлять ими. В личном кабинете он может отслеживать отклики на вакансии, приглашать соискателей на собеседование.
Удобны электронные ресурсы и для граждан, ведь соискатели могут получать сведения об открытых вакансиях не только лично, при обращении к специалисту службы занятости, но и используя возможности сети Интернет. Сегодня пользователями электронных услуг являются порядка 15 тыс. граждан и 5 тыс. работодателей
Главное преимущество электронных услуг для работодателя - экономия времени при отборе кандидатов на вакантное место, ведь работа с электронными резюме позволяет оперативно соотнести характеристики кандидатов с требованиями компании и пригласить потенциальных работников на собеседование.
24 января в центре занятости Куртамышского района прошёл круглый стол, на котором присутствовало пять сотрудников кадровых служб предприятий.
Работодатель является главным партнером и участником всех мероприятий, организуемых центром занятости населения Куртамышского района.
Важным результатом сотрудничества центра занятости и работодателей является формирование банка вакансий на основе полученных от работодателей сведений о потребности в работниках. Эти вакансии размещаются на электронных сервисах службы занятости: Интерактивном портале (trud.kurganobl.ru) и общероссийской базе вакансий «Работа в России» (trudvsem.ru)
Эти ресурсы позволяют работодателям самостоятельно осуществлять поиск сотрудников, создавать вакансии и управлять ими. В личном кабинете он может отслеживать отклики на вакансии, приглашать соискателей на собеседование.
Удобны электронные ресурсы и для граждан, ведь соискатели могут получать сведения об открытых вакансиях не только лично, при обращении к специалисту службы занятости, но и используя возможности сети Интернет. Сегодня пользователями электронных услуг являются порядка 15 тыс. граждан и 5 тыс. работодателей
Главное преимущество электронных услуг для работодателя - экономия времени при отборе кандидатов на вакантное место, ведь работа с электронными резюме позволяет оперативно соотнести характеристики кандидатов с требованиями компании и пригласить потенциальных работников на собеседование.
Татьяна Максунова,
заместитель директора, начальник отдела ГКУ ЦЗН
Куртамышского и Целинного районов
заместитель директора, начальник отдела ГКУ ЦЗН
Куртамышского и Целинного районов
28.01.2020
