ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
Получив долгожданный диплом, перед выпускниками учебных заведений встают новые цели – поскорее найти работу, ведь полученные в процессе учебы знания и профессиональные навыки необходимо применить на практике.
Не секрет, что молодые специалисты, только-только получившие диплом – не самые «привлекательные» кандидаты на вакантное место для работодателя, ведь опыта работы они не имеют и всему их приходится учить буквально «с нуля». Поэтому при трудоустройстве часто возникают определённые трудности. Наиболее уязвимой категорией соискателей в этом отношении являются выпускники, имеющие ограничения по состоянию здоровья… Таким кандидатам необходимы особые условия труда, поэтому не вакансия будет для них подходящей.
12 марта в центре занятости населения города Кургана прошла встреча со студентами старших курсов Курганского педагогического колледжа, имеющими особенности по состоянию здоровья. Уже в этом году они получат долгожданные дипломы и востребованные в нашем регионе профессии: программистов, воспитателей и учителей физической культуры. Ребята уже успели «опробовать» свои профессиональные навыки в процессе учебной практики, однако, как выяснилось, ни разу не побывали на настоящем собеседовании с работодателем…
Специалисты центра занятости рассказали о том, что уже сейчас будущие специалисты могут самостоятельно подыскивать подходящие варианты трудоустройства на официальном Интернет-ресурсе службы занятости – портале «Работа в России» (trudvsem.ru), получать рассылку вакансий в электронном виде через Интерактивный портал (trud.kurganobl.ru) или обратиться за помощью к специалистам, которые помогут подобрать возможные варианты работы, составить резюме и подготовиться к собеседованию.
Узнали ребята и о таких интересных для них направлениях работы центра занятости населения, как организация стажировок выпускников учебных заведений Курганской области. В процессе стажировки на предприятии ребята получают не только первый опыт и заветную запись в трудовой книжке, но и возможность зарекомендовать себя и «закрепиться» на рабочем месте на постоянной основе. Ведь три месяца работы в качестве стажёра - более чем, достаточно, чтобы понять: подходят условия труда в организации кандидату или нет.
Кроме того, центр занятости населения оказывает поддержку работодателям, принимающим на работу кандидатов с ограниченными возможностями здоровья и помогающим таким работникам адаптироваться на рабочем месте.
А новая услуга сопровождения при содействии занятости граждан с инвалидностью предполагает оказание индивидуальной помощи соискателю, в том числе, формирование пути передвижения до места работы и обратно, а также по территории работодателя, если это необходимо.
В завершение мероприятия ведущий инспектор Дарья Колова, рассказала немного о технике написания резюме и дала рекомендации по прохождению собеседования.
Будем надеяться, что прошедшая встреча была полезной для ребят и именно она станет стартом их профессионального пути. Ну а специалисты центра занятости всегда готовы помочь «новичкам» на рынке труда реализовать свой профессиональный и творческий потенциал.
Не секрет, что молодые специалисты, только-только получившие диплом – не самые «привлекательные» кандидаты на вакантное место для работодателя, ведь опыта работы они не имеют и всему их приходится учить буквально «с нуля». Поэтому при трудоустройстве часто возникают определённые трудности. Наиболее уязвимой категорией соискателей в этом отношении являются выпускники, имеющие ограничения по состоянию здоровья… Таким кандидатам необходимы особые условия труда, поэтому не вакансия будет для них подходящей.
12 марта в центре занятости населения города Кургана прошла встреча со студентами старших курсов Курганского педагогического колледжа, имеющими особенности по состоянию здоровья. Уже в этом году они получат долгожданные дипломы и востребованные в нашем регионе профессии: программистов, воспитателей и учителей физической культуры. Ребята уже успели «опробовать» свои профессиональные навыки в процессе учебной практики, однако, как выяснилось, ни разу не побывали на настоящем собеседовании с работодателем…
Специалисты центра занятости рассказали о том, что уже сейчас будущие специалисты могут самостоятельно подыскивать подходящие варианты трудоустройства на официальном Интернет-ресурсе службы занятости – портале «Работа в России» (trudvsem.ru), получать рассылку вакансий в электронном виде через Интерактивный портал (trud.kurganobl.ru) или обратиться за помощью к специалистам, которые помогут подобрать возможные варианты работы, составить резюме и подготовиться к собеседованию.
Узнали ребята и о таких интересных для них направлениях работы центра занятости населения, как организация стажировок выпускников учебных заведений Курганской области. В процессе стажировки на предприятии ребята получают не только первый опыт и заветную запись в трудовой книжке, но и возможность зарекомендовать себя и «закрепиться» на рабочем месте на постоянной основе. Ведь три месяца работы в качестве стажёра - более чем, достаточно, чтобы понять: подходят условия труда в организации кандидату или нет.
Кроме того, центр занятости населения оказывает поддержку работодателям, принимающим на работу кандидатов с ограниченными возможностями здоровья и помогающим таким работникам адаптироваться на рабочем месте.
А новая услуга сопровождения при содействии занятости граждан с инвалидностью предполагает оказание индивидуальной помощи соискателю, в том числе, формирование пути передвижения до места работы и обратно, а также по территории работодателя, если это необходимо.
В завершение мероприятия ведущий инспектор Дарья Колова, рассказала немного о технике написания резюме и дала рекомендации по прохождению собеседования.
Будем надеяться, что прошедшая встреча была полезной для ребят и именно она станет стартом их профессионального пути. Ну а специалисты центра занятости всегда готовы помочь «новичкам» на рынке труда реализовать свой профессиональный и творческий потенциал.
13.03.2020
