ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
Согласно п. 1 ч. 1 ст. 1.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" обязательное соцстрахование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - это система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением соответствующего страхового случая.
В п.15 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. N 624н, указано, что при обращении за медицинской помощью после окончания рабочего времени (смены) по желанию обратившегося лица дата освобождения от работы в листке нетрудоспособности может быть указана со следующего календарного дня.
Таким образом, если сотрудник, работающий по сменному графику, взял после смены лист нетрудоспособности, то работодатель обязан за работу выплатить заработную плату, а пособие по временной нетрудоспособности необходимо выплачивать начиная со второго дня нетрудоспособности, т.к. такое пособие призвано всего лишь компенсировать утраченный заработок.
В п.15 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. N 624н, указано, что при обращении за медицинской помощью после окончания рабочего времени (смены) по желанию обратившегося лица дата освобождения от работы в листке нетрудоспособности может быть указана со следующего календарного дня.
Таким образом, если сотрудник, работающий по сменному графику, взял после смены лист нетрудоспособности, то работодатель обязан за работу выплатить заработную плату, а пособие по временной нетрудоспособности необходимо выплачивать начиная со второго дня нетрудоспособности, т.к. такое пособие призвано всего лишь компенсировать утраченный заработок.
3.08.2020
