ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
Совещание со специалистами по охране труда администраций муниципальных районов и городских округов и органов исполнительной власти Курганской области
Главное управление по труду и занятости населения Курганской области, с участием Государственной инспекции труда в Курганской области, Объединения организаций профессиональных союзов «Федерация профсоюзов Курганской области», Государственного учреждения – Курганского регионального объединения Фонда социального страхования Российской Федерации провело совещание со специалистами по охране труда администраций районов и городов Кургана и Шадринска, а также органов исполнительной власти Курганской области.
Общественная значимость работы этих специалистов состоит в том, что именно на их плечах лежит обязанность по организации на территории каждого муниципального образования, в каждой отрасли экономики работы по сохранению жизни и здоровья работающего населения.
Менщиков В.В., заместитель начальника Главного управления по труду и занятости населения – начальник управления охраны условий труда и трудовых отношений сообщил участникам совещания об итогах трудоохранной работы в Курганской области в 2012 году, рассмотрел вклад каждого муниципального образования в эту деятельность.
В целях совершенствования системы управления охраной труда в Курганской области в 2012 году были приняты Закон Курганской области от 5 июня 2012 года «Об охране труда в Курганской области», и целевая программа «Улучшение условий и охраны труда в Курганской области на 2012-2014 годы».
Указанный закон наделил полномочиями по управлению охраной труда в отраслях органы исполнительной власти.
В рамках целевой программы в прошедшем году использовано свыше 690 тысяч рублей из областного бюджета на аттестацию по условиям труда 395 рабочих мест. На текущий год запланирована сумма в 1 млн. 950 тыс. рублей, на 2014 год – 2 млн. руб.
В 2012 году общее число несчастных случаев на производстве в Курганской области несколько уменьшилось по сравнению с 2011 годом, снизилось и количество погибших на производстве на 3 человека, но увеличилось число тяжело травмированных 5 человек.
Большая часть несчастных случаев на производстве с тяжелым и смертельным исходом произошла по организационным причинам и из-за отсутствия обучения по охране труда. Эти причины стали следствием низкого уровня знаний правил охраны труда и способов организации безопасной работы работодателями и специалистами хозяйствующих субъектов, а также их бесконтрольностью и нежеланием «вкладываться» в охрану труда работников.
Для исправления такой ситуации необходима активизация трудоохранной деятельности как со стороны органов исполнительной власти, надзорных органов, общественных объединений, так и со стороны местной власти муниципальных образований, на территории которых осуществляют свою деятельность работодатели, и со стороны органов исполнительной власти.
Не все муниципальные образования в полной мере и качественно осуществляют управление охраной труда на своих территориях, например, в трех районах межведомственные комиссии в 2012 году не провели ни одного заседания, целевые программы улучшения условий и охраны труда на текущий период имеют 11 районов, муниципальные конкурсы по охране труда проводятся в половине районов. Только 9 специалистов в штатных расписаниях администраций муниципальных образований названы именно специалистами по охране труда и при этом не имеют обширных дополнительных обязанностей, остальные работают на условиях совмещения.
Ряду муниципальных образований поставлены задачи по принятию местных целевых программ улучшения условий и охраны труда на последующий период, активизации работы межведомственных комиссий по охране труда, организации муниципального конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда. Всем муниципальным образованиям, включая и те, в которых указанные выше задачи уже решены, необходимо систематизировать работу по управлению охраной труда на основе методических рекомендаций, утвержденных Комиссией по охране труда при Правительстве Курганской области 21 марта текущего года на выездном заседании, прошедшем в Кетовском районе.
Специалистам по охране труда органов исполнительной власти нужно активно включаться в организацию трудоохранной работы в отраслях, на основе методических рекомендаций органам исполнительной власти Курганской области по реализации ими полномочий по управлению охраной труда. Эти рекомендации утверждены Комиссией по охране труда при Правительстве Курганской области 28 февраля текущего года.
Антропов О.Р., руководитель Государственной инспекции труда в Курганской области, сообщил, что вопросы управления охраной труда в организациях стоят на особом контроле государственных инспекторов труда, если в организации нет инженера по охране труда, то нет работы в данном направлении.
В 22 % проверяемых в плановом порядке объектов с численностью более 50 работающих, службы охраны труда отсутствуют. Выявленные факты отрабатываются инспекторами в рамках имеющихся полномочий, нарушения устраняются.
На основании полученной от Главного управления по труду и занятости населения информации об отсутствии штатных специалистов охраны труда у ряда работодателей, Государственная инспекция приняла меры, 24 работодателя устранили нарушение, на 8 объектах работа будет продолжена, возбуждено административное производство, вопрос создания в них службы охраны останется на контроле инспекции до устранения выявленных нарушений.
На специалистах администраций муниципальных образований лежит обязанность как по организации охраны труда работающих администрации, так и по управлению охраной труда на территории муниципального образования. Но при проверках служб охраны труда ряда администраций муниципальных образований выясняется, что должностные инструкции специалистов не всегда соответствуют нормативным требованиям, не осуществляется прием по вопросам охраны труда в администрациях, не осуществляется ведомственный контроль, отмечаются прочие недостатки в работе. Поэтому необходимо упорядочить деятельность по управлению охраной труда и методическое пособие будет хорошим подспорьем в этой работе.
Федяев А.Н., начальник отдела охраны и госэкспертизы условий труда, довел до сведения собравшихся рекомендации по систематизации деятельности администраций муниципальных образований и органов исполнительной власти в сфере охраны труда.
В преддверии Всемирного дня охраны труда специалистам, присутствующим на совещании, была поставлена задача организовать проведение мероприятий по охране труда в рамках этого события на территории муниципальных образований и в организациях отраслей.
Евсеев О.В., начальник отдела организации страхования от несчастных случаев и профзаболеваний Государственного учреждения - Курганского отделения Фонда социального страхования РФ, сообщил, что ассигнования на финансовое обеспечение работодателями предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний на 2012 год составили 27,6 млн. рублей. На 2013 год запланирована сумма 30,5 млн. руб., задача присутствующих специалистов – содействовать доведению до работодателей информации о такой возможности финансирования мероприятий по охране труда, оказывать методическую помощь. Выделение средств по этой программе осуществляется на заявительной основе: если работодатель представил соответствующее заявление с приложением необходимых документов, он получает право на финансовое возмещение, а если не представил – то и возмещения не будет. Вопрос актуален, т.к. в 2012 году отмечено снижение количества заявившихся для участия в этой программе работодателей практически во всех районах.
Стулина З.Е., главный технический инспектор труда Федерации профсоюзов Курганской области, сообщила, что результаты проведенных в 2012 году проверок выявили необходимость переработки раздела «Охрана труда» в большинстве территориальных трехсторонних соглашений. Отметила, что в отдельных районах межведомственные комиссии по охране труда не занимаются реальной профилактикой производственного травматизма. Указала на недопустимость проведения обучения по охране труда руководителей, специалистов, предпринимателей в районах в течение всего 2-4 часов, обратила внимание на проблемы в организации проведения обязательных медосмотров работающих, например, одна из центральных райбольниц в 2012 году заключала договора на проведение таких медосмотров, не имея соответствующей лицензии.
Опытом работы поделилась Гудкова Татьяна Викторовна, специалист по охране труда администрации Далматовского района, имеющая значительный стаж работы в этой должности и серьезные достижения в организации трудоохранной работы.
В 2012 году реализовывался план мероприятий по улучшению условий и охраны труда в Далматовском районе, который был утвержден распоряжением Главы района. Находится на согласовании и вскоре будет принята районная целевая программа улучшения условий и охраны труда на последующий период.
Продолжила работу районная межведомственная комиссия по охране труда - на 4-х заседаниях комиссии было рассмотрено 14 вопросов. Большое внимание было уделено вопросу проведения периодических медицинских осмотров, заслушивались руководители предприятий, медицинские работники, специалисты Роспотребнадзора.
Вопросы охраны труда и соблюдения трудового законодательства рассматривались и районной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.
Начиная с 2005 года, ежегодно проводится районный конкурс на лучшую организацию работы по охране труда.
Организуются семинары по охране труда, работодателям направляются памятки и рекомендации.
В 2012 году организовано обучение по охране труда 135 человек, в феврале текущего года - 22 человек.
Ежегодно организуется проведение курсов повторного обучения и проверки знаний машинистов водогрейных котлов, работающих на твердом топливе.
Проводятся консультации по вопросам трудового законодательства, оказывается как методическая, так и практическая помощь.
В коллективные договоры в обязательном порядке включаются соглашения по охране труда.
В районной газете «Далматовский вестник», официальном сайте администрации Далматовского района публикуется информация по охране труда.
В каждой организации внебюджетного сектора экономики с численностью работающих более 50 человек имеется освобожденный специалист по охране труда.
Вопрос об активизации работы по аттестации рабочих мест в 2012 году рассматривался на расширенном аппаратном совещании при Главе Далматовского района, на заседаниях межведомственной комиссии по охране труда и трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
В 2012 году 12 организаций района аттестовали 199 рабочих мест, первый этап аттестации выполнен еще в 34 организациях, проводится аттестация по условиям труда в 25 муниципальных (поселковых) образованиях Далматовского района, на очереди аттестация муниципальных котельных.
11 предприятий района использовали средства страховых взносов в Фонд соцстраха для предупредительных мер по профилактике производственного травматизма, работодателям направляются письма, оказывается практическая и консультационная помощь по данному вопросу.
Расходование средств на охрану труда по району в 2012 году составило 4,82 тыс.руб. в расчете на одного работающего.
начальник отдела охраны и госэкспертизы условий труда
- Новости
- Архив новостей
- Архив новостей 2013 года
- Выездная ярмарка – удобно, быстро, эффективно
- Поздравление с Новым годом!
- 24.12.2013 года Семинар-совещание со специалистами по охране труда Администраций районов ...
- Кадры решают все
- С 1 января 2014 года увеличен МРОТ
- Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню
- Информация для тех, кто работает в Новогодние праздники
- Мы все разные. Но права у нас равны!
- Круглый стол для кадровых служб
- Клуб «Деловое партнерство» с работодателями района
- Общегородская ярмарка вакансий - шанс найти работу
- Индустрия знаний
- С мудростью лет - к новым горизонтам!
- 20 ноября 2013г. состоялось заседание Комиссии по охране труда при Правительстве Курганской области
- Капитаны собственной судьбы
- Состоялось заседание Областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
- Сегодня – стажировка, завтра - работа
- Круглый стол: «Рынок труда и пути его регулирования на территории Шадринского района»
- Бизнес - это новые возможности
- Экскурсия на предприятие
- Правильный выбор профессии - залог успешного будущего
- ОАО «НПО «Курганприбор» приглашает на работу
- «Прямой провод» для инвалидов
- Совместная работа дает результаты
- О применении унифицированных форм первичных учетных документов по учету труда и его оплаты
- В гостях у службы занятости
- Мини ярмарка – вакансий ЗАО «Тандер»
- Профориентационная работа в центре внимания
- В 2014г. будет перенесено три выходных дня
- Женщины и занятость
- Семинар для специалистов ГКУ ЦЗН
- Стратегия сотрудничества
- Областной фестиваль «Трудовое лето -2013»
- О гарантиях женщинам, имеющих детей, и лицам, воспитывающих детей без матери
- Новые горизонты
- Служба занятости для условно осужденных
- Ярмарка вакансий: шанс найти работу
- Положительные результаты совместной работы
- Очередное заседание Межведомственной комиссии по рассмотрению вопросов оплаты труда
- Об оформлении женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам, если...
- Начало карьеры
- Нашел себя – помоги другому!
- Заседание Областной трёхсторонней комиссииСостоялось очередное заседание Областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
- Информационная консультация для женщин
- Интернет-конференция
- О переводе беременных женщин на легкий труд
- День бесплатной юридической помощи
- «Каждому дать шанс» - ярмарка вакансий для инвалидов
- Круглый стол» для инвалидов
- Содействие в трудоустройстве инвалидам и гражданам, испытывающих трудности в поиске работы
- Из безработных – в работодатели
- Семинар-стажировка специалистов государственных казенных учреждений центров занятости населения
- Семинар для директоров центров занятости населения
- Отряды «Перекресток»: играя, работаем!
- Вниманию работодателей, редакций СМИ, владельцев сайтов, расклейщиков объявлений Вниманию работодателей, редакций СМИ, владельцев сайтов, расклейщиков объявлений
- Возраст трудоустройству не помеха!
- Создание новых рабочих мест
- Выездное заседание Комиссии по охране труда при Правительстве области
- Круглый стол «Школа-профессия-карьера»
- Коллегия Главного управления по труду и занятости населения Курганской области
- Неиспользованный отпуск
- Школа освобождения
- Заявления в Фонд соцстраха на финансирование мероприятий по охране труда принимаются до 1 августа
- Новое в трудовом законодательстве: ОСОБЕННОСТИ ТРУДА ДИСТАНЦИОННЫХ РАБОТНИКОВ
- Мобильная социальная служба в помощь сельчанам
- «Нет работы – стань предпринимателем»
- Пора подведения итогов выполнения коллективного договора в организациях за I полугодие текущего года
- Поддержка в начале пути
- Совместными усилиями
- Информация по конкурсу в кадровый резерв (июнь 2013)
- Изменения в Трудовой кодекс РФ позволили медицинским работникам дежурить на дому
- Помощь во благо…
- День бесплатной юридической помощи
- «Центр на колесах»
- Помощь в поиске работы
- О переносе выходных дней в 2014 году
- «В себе самом искать опору»
- II областная выставка «Активный отдых – здоровые дети!»
- Встреча с работодателями по вопросу квотирования рабочих мест для инвалидов
- Служба занятости приходит на помощь
- Утверждена Типовая форма трудового договора
- Можно смело открывать своё дело
- Состояние и перспективы развития КОЦ в Мокроусовском районе
- III ежегодная выставка – ярмарка «Работа есть!»
- Социальная адаптация граждан, как средство в поиске работы
- И снова в Кургане ярмарка
- Дистанционные работники – кто это?
- Профориентационная акция: «Время выбирать!»
- Состоялось очередное заседание трехсторонней комиссии
- Победители Областного конкурсаПобедители Областного конкурса «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнёрства» за 2012 год
- Местное производство стеклопакетов из металлопластика – это реальность
- Достигнуто соглашение по созданию отряда «ПЕРЕКРЕСТОК»
- Стажировка выпускников – возможность найти перспективные кадры
- Диалог «Открытая трибуна»
- Трудовой договор для работников, приступивших к обязанностям до вступления в силу Трудового кодекса
- 23.04.2013 года состоялось заседание Межведомственной комиссии по рассмотрению вопросов оплаты труда
- Заседание Комиссии по охране труда при Правительстве Курганской области
- 28 апреля - Всемирный день охраны труда
- Несовершеннолетний подросток – в помощь селу
- Семинар по вопросам применения трудового законодательства
- Коллегия Главного управления по труду и занятости населения Курганской областиДата проведения - 12 апреля 2013 года
- Ярмарка вакансий общественных работ
- Доверительный разговор…
- Школа для начинающих предпринимателей
- Сотрудничество и партнерство в решении проблем занятости
- Итоги конкурса «Работодатель года»
- Очередное заседание Областной трехсторонней комиссииДата проведения - 29 марта 2013 года
- Как отдыхаем на майские праздники 2013 года?
- Совещание со специалистами по охране трудаСовещание со специалистами по охране труда администраций муниципальных районов и городских округов и ОИВ Кург. области
- День социального партнёрства в Шадринском районе
- Семинар – совещание с Координаторами терр. комиссий по регулированию социально- трудовых отношенийСеминар – совещание с Координаторами территориальных комиссий по регулированию социально- трудовых отношений
- Соглашение о сотрудничестве в сфере занятости населения – в действии!
- Круглый стол «Молодежный калейдоскоп»
- Семинар для кадровиков
- Специализированная ярмарка вакансий
- Мини-ярмарка вакансий
- Отпуск по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком
- Информационный день службы занятости
- Информация по итогам Комиссии по охране труда27 февраля 2013 года состоялось очередное заседание Комиссии по охране труда при Правительстве Курганской области
- Мы за взаимное сотрудничество!
- Надежный партнер на рынке труда
- «Тесное сотрудничество- залог успеха!»
- О совмещении директором школы должности преподавателя
- Замминистра Любовь Ельцова дала интервью РИА Новости о совершенствовании оплаты труда бюджетников
- Заседание Клуба «Молодое поколение выбирает»
- Выбирая профессию, выбираем и образ жизни
- Встреча за «круглым столом»
- Совещание – стажировка в Главном управлении
- Заседание Штаба по оценке социально-экономической ситуации
- Подведение итогов деятельности в сфере труда и занятости населения Курганской области
- Решай всерьез, идти куда: узнай о рынке ты труда!
- Совещание в Курганском Доме молодежи
- Изменения в ТК РФ
- «Круглый стол» по аттестации рабочих мест
- Профориентация в действии
- Программы активной политики занятости населения - в действии
- Предоставление ученического отпуска
- Мобильный центр занятости
- Ярмарка вакансий – шанс трудоустройства!
- Семинар-совещание в Целинном районе
- Круглый стол «По решению проблем сельской безработицы»
- Подводим итоги
- Профессиональное самоопределение – непростое дело
- Об организации работы по профессиональной ориентации
- Стартовала квотная кампания по привлечению иностранных работников на 2014 год
- С 1 января 2013 года увеличен МРОТ
- Минтруд России выступил с инициативой
- Защита здоровья работников зимой
- Архив новостей 2013 года
- Архив новостей
