ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
Выездное заседание Комиссии по охране труда при Правительстве области Очередное заседание Комиссии по охране труда при Правительстве Курганской области было выездным. Местом проведения было выбрано ЗАО «Курганстальмост». Мероприятие началось с обзорной экскурсии по производственным цехам и стройплощадкам завода, в ходе которой члены Комиссии, руководители и специалисты предприятий промышленности, транспорта, энергетики смогли ознакомиться с новыми технологиями и оборудованием, планами развития производства завода. Выездное заседание Комиссии было посвящено состоянию охраны труда и профилактике производственного травматизма в отраслях, относящихся к сфере управления Департамента промышленности, транспорта, связи и энергетики.
«Курганстальмост» выбран в качестве площадки для рассмотрения этой темы по ряду причин. Предприятие стабильно развивающееся, с достаточно сложным, ресурсоемким производством, занимающееся на плановой, регулярной основе обновлением производственных технологий и оборудования, ежегодно осваивающее производство новых видов металлоконструкций для строительства мостов, стадионов, других масштабных объектов. Понятно, что на таком производстве существует масса профессиональных рисков, потенциально опасных объектов, поэтому предъявляются особые требования к обеспечению безопасности труда, руководство завода принимает самые серьезные меры по охране труда и промышленной безопасности, направляя весьма значительные средства на эти цели. Тем не менее, в течение последних трех лет на заводе имеют место несчастные случаи смертельного и тяжелого травмирования рабочих. Председатель Комиссии по охране труда при Правительстве Курганской области Болтнев Н.И. – заместитель Губернатора Курганской области, директор Департамента экономического развития, торговли и труда отметил, что в Курганской области в текущем году за первое полугодие погибло 7 работников, 5 из них были заняты на предприятиях промышленности, транспорта, энергетики. Первый заместитель директора Департамента промышленности, транспорта, связи и энергетики Курганской области Бегма В.А. сообщил, что количество несчастных случаев на производстве со смертельным травмированием за 6 месяцев текущего года в отраслях, курируемых Департаментом, сравнялось с количеством за весь прошлый год. Поэтому необходимы более энергичные меры профилактики производственного травматизма. Основными причинами несчастных случаев на производстве стали неудовлетворительная организация производства работ, недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда, нарушение технологического процесса, эксплуатация неисправных машин, механизмов, оборудования, неприменение работниками средств индивидуальной защиты. По данным Департамента, в 2012 году 22% предприятий промышленности, транспорта, связи и энергетики Курганской области выполняли аттестацию рабочих мест по условиям труда, аттестовав 5033 рабочих мест. За первое полугодие 2013 года этот показатель составил 16%, аттестовано, соответственно, 34% рабочих мест. Бегма В.А. сообщил о деятельности Департамента промышленности, транспорта, связи и энергетики Курганской области по реализации ст. 6 Закона «Об охране труда в Курганской области» и целевой программы «Улучшение условий и охраны труда в Курганской области на 2012-2014 годы». По мнению Бегмы В.А. случаи производственного травматизма в ЗАО «Курганстальмост» связаны с высокой интенсивностью труда на предприятии при неудовлетворительной организации производства работ непосредственно на рабочих местах. Технический директор ЗАО «Курганстальмост» Копырин В.И. сообщил, что на предприятии действует отлаженная система управления охраной труда; работает отдел охраны труда и промышленной безопасности в составе 7 человек; на всех рабочих местах выполнена аттестация по условиям труда, результаты аттестации активно применяются для улучшения условий труда; действует отлаженная система обучения рабочих и руководителей всех уровней; ежегодно выделяются значительные суммы на улучшение условий и охраны труда работников, превышающие в несколько раз средние по отрасли; планомерно осуществляется замена ламп ДРЛ в цехах на светодиодные лампы, старые оконные переплеты меняются на металлопластиковые, строятся или капитально реставрируются бытовые и производственные помещения, реконструируется вентиляция; осуществляется планомерное обновление технологий и оборудования, позволяющее исключать на рабочих местах применение тяжелого ручного труда, воздействие на работников вредных производственных факторов; действует трехступенчатая система административно-общественного контроля; коллективный договор содержит объемный раздел по охране труда, предусматривает обязательства как по улучшению условий и труда с подробным планом-графиком выполнения мероприятий, так и по мерам финансовой поддержки работников, пострадавших на производстве, и членов их семей. Средний размер месячной заработной платы на заводе превышает 34 тысячи рублей. Отметил, что для исключения нарушения правил безопасности труда, приводящего к травматизму, необходимо более пристальное внимание уделить младшему звену управления, т.е. мастерам. Рабочая группа в составе представителей Главного управления по труду и занятости населения Курганской области, Государственной инспекции труда в Курганской области, Департамента промышленности, транспорта, связи и энергетики Курганской области, ознакомившаяся с системой охраны труда на предприятии в рамках подготовки к заседанию Комиссии по охране труда, пришла к такому же выводу. Кроме того, в справке, предоставленной руководству завода, рабочая группа отметила, что большинство несчастных случаев с тяжелым и смертельным травмированием произошло в вечернее или ночное время, что может указывать на более слабый контроль во 2 и 3 сменах. Наиболее частая причина несчастных случаев – неудовлетворительная организация производства работ, в т.ч. недостаточный контроль со стороны должностных лиц за безопасным производством работ, что может быть вызвано недостаточной численностью руководителей младшего звена, в т.ч. мастеров. Также в ряде случаев прослеживались факты сознательного нарушения рабочими правил охраны труда и правил безопасности для сокращения продолжительности выполнения работы. Исходя из этого, рабочая группа рекомендовала повысить качество обучения и руководителей, и рабочих. Внимание руководства завода было привлечено к недостаточной численности специалистов по охране труда, не соответствующей рекомендациям, утвержденным постановлением Минтруда РФ от 22 января 2001 г. № 10. Также рабочая группа рекомендовала рассмотреть возможность внедрения на предприятии, с последующей сертификацией, современной системы управления безопасностью труда на основе ГОСТ Р 54934-2012/OHSAS 18001:2007 «Системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья. Требования», с разработкой и утверждением на предприятии документа, содержащего политику в области безопасности и охраны здоровья, с осуществлением идентификации, оценки рисков и управлением ими, с более широким вовлечением работников в управление охраной труда. Рекомендовано доработать существующую систему управления внутренней мотивацией работников на безопасный труд и соблюдение требований охраны труда, а также рассмотреть возможность внедрения поведенческого аудита безопасности. Руководитель Государственной инспекции труда в Курганской области Антропов О.Р. сообщил, что за 6 месяцев текущего года в Курганской области зарегистрировано 7 несчастных случаев со смертельным исходом и 13 тяжелых несчастных случаев. Директор филиала Шадринские электрические сети ОАО «ЭнергоКурган» Первухин А.А. сообщил о смертельном несчастном случае на производстве, который произошел с работником ШЭС. Основной причиной была названа неудовлетворительная организация производства работ, в т.ч.: - выполнение работ на воздушной линии 0,4 кВ без оформления наряда-допуска и без получения разрешения от оперативного персонала; - перед производством работ на токоведущих частях воздушной линии 0,4 кВ не были выполнены технические мероприятия, обеспечивающие безопасность работ; - приближение на расстояние менее допустимого к токоведущим частям воздушной линии 0,4 кВ, находящимся под напряжением; - выполнение работ без применения специальной одежды, устойчивой к воздействию электрической дуги; - члены бригады не потребовали прекращения работ, ведущихся с нарушением Правил работы в электроустановках, недостаточный контроль за соблюдением норм и правил работы в электроустановках; - нахождение пострадавшего в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте.
Первухин А.А. рассказал о мерах профилактики производственного травматизма на предприятии, в т.ч. в связи с несчастным случаем. В рамках рассмотрения вопросов состояния безопасности труда в отраслях энергетики и транспорта также были заслушаны информации представителей Ростехнадзора, Государственного автодорожного надзора, Государственной инспекции дорожного движения. Исполняющий обязанности заместителя руководителя Уральского управления Ростехнадзора Деркач Н.С. сообщил, что имеются проблемы с назначением лиц, ответственных за электробезопасность в школах и детских садах, а также с переаттестацией электротехнического персонала, обслуживающего электрооборудование в этих учреждениях. Председатель Комиссии по охране труда при Правительстве Курганской области Болтнев Н.И. предложил рекомендовать Главному управлению образования Курганской области совместно с муниципальными органами управления образованием рассмотреть возможность внедрения аутсорсинга в этой сфере. Начальник отдела автотранспортного и автодорожного надзора Управления государственного автодорожного надзора по Курганской области Городянский Н.Ю. представил информацию о состоянии аварийности на лицензируемом транспорте Курганской области в первом полугодии 2013 года. В результате проведенных проверок у 26 лицензиатов выявлено 133 нарушения лицензионных требований и условий. Выдано 29 предписаний, составлено 77 административных протоколов и вынесено 20 постановлений на сумму 46 тысяч рублей. В суды направлено 56 материалов. Судами назначен 21 административный штраф на сумму 135,3 тысячи рублей. Ни одного решения о приостановке или аннулировании лицензии судом не принималось. Заместитель начальника ГИБДД УМВД по Курганской области Алешков А.Г. сообщил о результатах контроля за соблюдением юридическими лицами требований нормативных правовых актов в сфере безопасности дорожного движения в 1 полугодии 2013 года. Особо отметил, что характер и количество выявленных нарушений перевозок детей школьными автобусами показывает, что муниципальные органы образования не контролируют надлежащим образом организацию перевозочного процесса. Школы зачастую не имеют соответствующих специалистов по контролю за техническим состоянием автобусов, допускается отсутствие послерейсовых медосмотров водителей, а иногда и предрейсовых, что приводило к отдельным случаям управления школьными автобусами пьяными водителями. В настоящее время сотрудниками ГИБДД совместно с органами образования внедряются паспорта дорожной безопасности образовательного учреждения, паспорта безопасности транспортных средств для перевозки детей, реестр «школьного» автобуса и водителей. Председатель Комиссии по охране труда при Правительстве Курганской области Болтнев Н.И. предложил заслушать на следующем заседании представителей Главного управления образования Курганской области по вопросу организации перевозок школьников. Заседание Комиссии завершилось принятием решений по рассмотренным вопросам.
«Курганстальмост» выбран в качестве площадки для рассмотрения этой темы по ряду причин. Предприятие стабильно развивающееся, с достаточно сложным, ресурсоемким производством, занимающееся на плановой, регулярной основе обновлением производственных технологий и оборудования, ежегодно осваивающее производство новых видов металлоконструкций для строительства мостов, стадионов, других масштабных объектов. Понятно, что на таком производстве существует масса профессиональных рисков, потенциально опасных объектов, поэтому предъявляются особые требования к обеспечению безопасности труда, руководство завода принимает самые серьезные меры по охране труда и промышленной безопасности, направляя весьма значительные средства на эти цели. Тем не менее, в течение последних трех лет на заводе имеют место несчастные случаи смертельного и тяжелого травмирования рабочих. Председатель Комиссии по охране труда при Правительстве Курганской области Болтнев Н.И. – заместитель Губернатора Курганской области, директор Департамента экономического развития, торговли и труда отметил, что в Курганской области в текущем году за первое полугодие погибло 7 работников, 5 из них были заняты на предприятиях промышленности, транспорта, энергетики. Первый заместитель директора Департамента промышленности, транспорта, связи и энергетики Курганской области Бегма В.А. сообщил, что количество несчастных случаев на производстве со смертельным травмированием за 6 месяцев текущего года в отраслях, курируемых Департаментом, сравнялось с количеством за весь прошлый год. Поэтому необходимы более энергичные меры профилактики производственного травматизма. Основными причинами несчастных случаев на производстве стали неудовлетворительная организация производства работ, недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда, нарушение технологического процесса, эксплуатация неисправных машин, механизмов, оборудования, неприменение работниками средств индивидуальной защиты. По данным Департамента, в 2012 году 22% предприятий промышленности, транспорта, связи и энергетики Курганской области выполняли аттестацию рабочих мест по условиям труда, аттестовав 5033 рабочих мест. За первое полугодие 2013 года этот показатель составил 16%, аттестовано, соответственно, 34% рабочих мест. Бегма В.А. сообщил о деятельности Департамента промышленности, транспорта, связи и энергетики Курганской области по реализации ст. 6 Закона «Об охране труда в Курганской области» и целевой программы «Улучшение условий и охраны труда в Курганской области на 2012-2014 годы». По мнению Бегмы В.А. случаи производственного травматизма в ЗАО «Курганстальмост» связаны с высокой интенсивностью труда на предприятии при неудовлетворительной организации производства работ непосредственно на рабочих местах. Технический директор ЗАО «Курганстальмост» Копырин В.И. сообщил, что на предприятии действует отлаженная система управления охраной труда; работает отдел охраны труда и промышленной безопасности в составе 7 человек; на всех рабочих местах выполнена аттестация по условиям труда, результаты аттестации активно применяются для улучшения условий труда; действует отлаженная система обучения рабочих и руководителей всех уровней; ежегодно выделяются значительные суммы на улучшение условий и охраны труда работников, превышающие в несколько раз средние по отрасли; планомерно осуществляется замена ламп ДРЛ в цехах на светодиодные лампы, старые оконные переплеты меняются на металлопластиковые, строятся или капитально реставрируются бытовые и производственные помещения, реконструируется вентиляция; осуществляется планомерное обновление технологий и оборудования, позволяющее исключать на рабочих местах применение тяжелого ручного труда, воздействие на работников вредных производственных факторов; действует трехступенчатая система административно-общественного контроля; коллективный договор содержит объемный раздел по охране труда, предусматривает обязательства как по улучшению условий и труда с подробным планом-графиком выполнения мероприятий, так и по мерам финансовой поддержки работников, пострадавших на производстве, и членов их семей. Средний размер месячной заработной платы на заводе превышает 34 тысячи рублей. Отметил, что для исключения нарушения правил безопасности труда, приводящего к травматизму, необходимо более пристальное внимание уделить младшему звену управления, т.е. мастерам. Рабочая группа в составе представителей Главного управления по труду и занятости населения Курганской области, Государственной инспекции труда в Курганской области, Департамента промышленности, транспорта, связи и энергетики Курганской области, ознакомившаяся с системой охраны труда на предприятии в рамках подготовки к заседанию Комиссии по охране труда, пришла к такому же выводу. Кроме того, в справке, предоставленной руководству завода, рабочая группа отметила, что большинство несчастных случаев с тяжелым и смертельным травмированием произошло в вечернее или ночное время, что может указывать на более слабый контроль во 2 и 3 сменах. Наиболее частая причина несчастных случаев – неудовлетворительная организация производства работ, в т.ч. недостаточный контроль со стороны должностных лиц за безопасным производством работ, что может быть вызвано недостаточной численностью руководителей младшего звена, в т.ч. мастеров. Также в ряде случаев прослеживались факты сознательного нарушения рабочими правил охраны труда и правил безопасности для сокращения продолжительности выполнения работы. Исходя из этого, рабочая группа рекомендовала повысить качество обучения и руководителей, и рабочих. Внимание руководства завода было привлечено к недостаточной численности специалистов по охране труда, не соответствующей рекомендациям, утвержденным постановлением Минтруда РФ от 22 января 2001 г. № 10. Также рабочая группа рекомендовала рассмотреть возможность внедрения на предприятии, с последующей сертификацией, современной системы управления безопасностью труда на основе ГОСТ Р 54934-2012/OHSAS 18001:2007 «Системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья. Требования», с разработкой и утверждением на предприятии документа, содержащего политику в области безопасности и охраны здоровья, с осуществлением идентификации, оценки рисков и управлением ими, с более широким вовлечением работников в управление охраной труда. Рекомендовано доработать существующую систему управления внутренней мотивацией работников на безопасный труд и соблюдение требований охраны труда, а также рассмотреть возможность внедрения поведенческого аудита безопасности. Руководитель Государственной инспекции труда в Курганской области Антропов О.Р. сообщил, что за 6 месяцев текущего года в Курганской области зарегистрировано 7 несчастных случаев со смертельным исходом и 13 тяжелых несчастных случаев. Директор филиала Шадринские электрические сети ОАО «ЭнергоКурган» Первухин А.А. сообщил о смертельном несчастном случае на производстве, который произошел с работником ШЭС. Основной причиной была названа неудовлетворительная организация производства работ, в т.ч.: - выполнение работ на воздушной линии 0,4 кВ без оформления наряда-допуска и без получения разрешения от оперативного персонала; - перед производством работ на токоведущих частях воздушной линии 0,4 кВ не были выполнены технические мероприятия, обеспечивающие безопасность работ; - приближение на расстояние менее допустимого к токоведущим частям воздушной линии 0,4 кВ, находящимся под напряжением; - выполнение работ без применения специальной одежды, устойчивой к воздействию электрической дуги; - члены бригады не потребовали прекращения работ, ведущихся с нарушением Правил работы в электроустановках, недостаточный контроль за соблюдением норм и правил работы в электроустановках; - нахождение пострадавшего в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте.
Первухин А.А. рассказал о мерах профилактики производственного травматизма на предприятии, в т.ч. в связи с несчастным случаем. В рамках рассмотрения вопросов состояния безопасности труда в отраслях энергетики и транспорта также были заслушаны информации представителей Ростехнадзора, Государственного автодорожного надзора, Государственной инспекции дорожного движения. Исполняющий обязанности заместителя руководителя Уральского управления Ростехнадзора Деркач Н.С. сообщил, что имеются проблемы с назначением лиц, ответственных за электробезопасность в школах и детских садах, а также с переаттестацией электротехнического персонала, обслуживающего электрооборудование в этих учреждениях. Председатель Комиссии по охране труда при Правительстве Курганской области Болтнев Н.И. предложил рекомендовать Главному управлению образования Курганской области совместно с муниципальными органами управления образованием рассмотреть возможность внедрения аутсорсинга в этой сфере. Начальник отдела автотранспортного и автодорожного надзора Управления государственного автодорожного надзора по Курганской области Городянский Н.Ю. представил информацию о состоянии аварийности на лицензируемом транспорте Курганской области в первом полугодии 2013 года. В результате проведенных проверок у 26 лицензиатов выявлено 133 нарушения лицензионных требований и условий. Выдано 29 предписаний, составлено 77 административных протоколов и вынесено 20 постановлений на сумму 46 тысяч рублей. В суды направлено 56 материалов. Судами назначен 21 административный штраф на сумму 135,3 тысячи рублей. Ни одного решения о приостановке или аннулировании лицензии судом не принималось. Заместитель начальника ГИБДД УМВД по Курганской области Алешков А.Г. сообщил о результатах контроля за соблюдением юридическими лицами требований нормативных правовых актов в сфере безопасности дорожного движения в 1 полугодии 2013 года. Особо отметил, что характер и количество выявленных нарушений перевозок детей школьными автобусами показывает, что муниципальные органы образования не контролируют надлежащим образом организацию перевозочного процесса. Школы зачастую не имеют соответствующих специалистов по контролю за техническим состоянием автобусов, допускается отсутствие послерейсовых медосмотров водителей, а иногда и предрейсовых, что приводило к отдельным случаям управления школьными автобусами пьяными водителями. В настоящее время сотрудниками ГИБДД совместно с органами образования внедряются паспорта дорожной безопасности образовательного учреждения, паспорта безопасности транспортных средств для перевозки детей, реестр «школьного» автобуса и водителей. Председатель Комиссии по охране труда при Правительстве Курганской области Болтнев Н.И. предложил заслушать на следующем заседании представителей Главного управления образования Курганской области по вопросу организации перевозок школьников. Заседание Комиссии завершилось принятием решений по рассмотренным вопросам.
Федяев А.Н.
начальник отдела охраны и госэкспертизы условий труда
начальник отдела охраны и госэкспертизы условий труда
18.07.2013
- Новости
- Архив новостей
- Архив новостей 2013 года
- Выездная ярмарка – удобно, быстро, эффективно
- Поздравление с Новым годом!
- 24.12.2013 года Семинар-совещание со специалистами по охране труда Администраций районов ...
- Кадры решают все
- С 1 января 2014 года увеличен МРОТ
- Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню
- Информация для тех, кто работает в Новогодние праздники
- Мы все разные. Но права у нас равны!
- Круглый стол для кадровых служб
- Клуб «Деловое партнерство» с работодателями района
- Общегородская ярмарка вакансий - шанс найти работу
- Индустрия знаний
- С мудростью лет - к новым горизонтам!
- 20 ноября 2013г. состоялось заседание Комиссии по охране труда при Правительстве Курганской области
- Капитаны собственной судьбы
- Состоялось заседание Областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
- Сегодня – стажировка, завтра - работа
- Круглый стол: «Рынок труда и пути его регулирования на территории Шадринского района»
- Бизнес - это новые возможности
- Экскурсия на предприятие
- Правильный выбор профессии - залог успешного будущего
- ОАО «НПО «Курганприбор» приглашает на работу
- «Прямой провод» для инвалидов
- Совместная работа дает результаты
- О применении унифицированных форм первичных учетных документов по учету труда и его оплаты
- В гостях у службы занятости
- Мини ярмарка – вакансий ЗАО «Тандер»
- Профориентационная работа в центре внимания
- В 2014г. будет перенесено три выходных дня
- Женщины и занятость
- Семинар для специалистов ГКУ ЦЗН
- Стратегия сотрудничества
- Областной фестиваль «Трудовое лето -2013»
- О гарантиях женщинам, имеющих детей, и лицам, воспитывающих детей без матери
- Новые горизонты
- Служба занятости для условно осужденных
- Ярмарка вакансий: шанс найти работу
- Положительные результаты совместной работы
- Очередное заседание Межведомственной комиссии по рассмотрению вопросов оплаты труда
- Об оформлении женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам, если...
- Начало карьеры
- Нашел себя – помоги другому!
- Заседание Областной трёхсторонней комиссииСостоялось очередное заседание Областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
- Информационная консультация для женщин
- Интернет-конференция
- О переводе беременных женщин на легкий труд
- День бесплатной юридической помощи
- «Каждому дать шанс» - ярмарка вакансий для инвалидов
- Круглый стол» для инвалидов
- Содействие в трудоустройстве инвалидам и гражданам, испытывающих трудности в поиске работы
- Из безработных – в работодатели
- Семинар-стажировка специалистов государственных казенных учреждений центров занятости населения
- Семинар для директоров центров занятости населения
- Отряды «Перекресток»: играя, работаем!
- Вниманию работодателей, редакций СМИ, владельцев сайтов, расклейщиков объявлений Вниманию работодателей, редакций СМИ, владельцев сайтов, расклейщиков объявлений
- Возраст трудоустройству не помеха!
- Создание новых рабочих мест
- Выездное заседание Комиссии по охране труда при Правительстве области
- Круглый стол «Школа-профессия-карьера»
- Коллегия Главного управления по труду и занятости населения Курганской области
- Неиспользованный отпуск
- Школа освобождения
- Заявления в Фонд соцстраха на финансирование мероприятий по охране труда принимаются до 1 августа
- Новое в трудовом законодательстве: ОСОБЕННОСТИ ТРУДА ДИСТАНЦИОННЫХ РАБОТНИКОВ
- Мобильная социальная служба в помощь сельчанам
- «Нет работы – стань предпринимателем»
- Пора подведения итогов выполнения коллективного договора в организациях за I полугодие текущего года
- Поддержка в начале пути
- Совместными усилиями
- Информация по конкурсу в кадровый резерв (июнь 2013)
- Изменения в Трудовой кодекс РФ позволили медицинским работникам дежурить на дому
- Помощь во благо…
- День бесплатной юридической помощи
- «Центр на колесах»
- Помощь в поиске работы
- О переносе выходных дней в 2014 году
- «В себе самом искать опору»
- II областная выставка «Активный отдых – здоровые дети!»
- Встреча с работодателями по вопросу квотирования рабочих мест для инвалидов
- Служба занятости приходит на помощь
- Утверждена Типовая форма трудового договора
- Можно смело открывать своё дело
- Состояние и перспективы развития КОЦ в Мокроусовском районе
- III ежегодная выставка – ярмарка «Работа есть!»
- Социальная адаптация граждан, как средство в поиске работы
- И снова в Кургане ярмарка
- Дистанционные работники – кто это?
- Профориентационная акция: «Время выбирать!»
- Состоялось очередное заседание трехсторонней комиссии
- Победители Областного конкурсаПобедители Областного конкурса «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнёрства» за 2012 год
- Местное производство стеклопакетов из металлопластика – это реальность
- Достигнуто соглашение по созданию отряда «ПЕРЕКРЕСТОК»
- Стажировка выпускников – возможность найти перспективные кадры
- Диалог «Открытая трибуна»
- Трудовой договор для работников, приступивших к обязанностям до вступления в силу Трудового кодекса
- 23.04.2013 года состоялось заседание Межведомственной комиссии по рассмотрению вопросов оплаты труда
- Заседание Комиссии по охране труда при Правительстве Курганской области
- 28 апреля - Всемирный день охраны труда
- Несовершеннолетний подросток – в помощь селу
- Семинар по вопросам применения трудового законодательства
- Коллегия Главного управления по труду и занятости населения Курганской областиДата проведения - 12 апреля 2013 года
- Ярмарка вакансий общественных работ
- Доверительный разговор…
- Школа для начинающих предпринимателей
- Сотрудничество и партнерство в решении проблем занятости
- Итоги конкурса «Работодатель года»
- Очередное заседание Областной трехсторонней комиссииДата проведения - 29 марта 2013 года
- Как отдыхаем на майские праздники 2013 года?
- Совещание со специалистами по охране трудаСовещание со специалистами по охране труда администраций муниципальных районов и городских округов и ОИВ Кург. области
- День социального партнёрства в Шадринском районе
- Семинар – совещание с Координаторами терр. комиссий по регулированию социально- трудовых отношенийСеминар – совещание с Координаторами территориальных комиссий по регулированию социально- трудовых отношений
- Соглашение о сотрудничестве в сфере занятости населения – в действии!
- Круглый стол «Молодежный калейдоскоп»
- Семинар для кадровиков
- Специализированная ярмарка вакансий
- Мини-ярмарка вакансий
- Отпуск по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком
- Информационный день службы занятости
- Информация по итогам Комиссии по охране труда27 февраля 2013 года состоялось очередное заседание Комиссии по охране труда при Правительстве Курганской области
- Мы за взаимное сотрудничество!
- Надежный партнер на рынке труда
- «Тесное сотрудничество- залог успеха!»
- О совмещении директором школы должности преподавателя
- Замминистра Любовь Ельцова дала интервью РИА Новости о совершенствовании оплаты труда бюджетников
- Заседание Клуба «Молодое поколение выбирает»
- Выбирая профессию, выбираем и образ жизни
- Встреча за «круглым столом»
- Совещание – стажировка в Главном управлении
- Заседание Штаба по оценке социально-экономической ситуации
- Подведение итогов деятельности в сфере труда и занятости населения Курганской области
- Решай всерьез, идти куда: узнай о рынке ты труда!
- Совещание в Курганском Доме молодежи
- Изменения в ТК РФ
- «Круглый стол» по аттестации рабочих мест
- Профориентация в действии
- Программы активной политики занятости населения - в действии
- Предоставление ученического отпуска
- Мобильный центр занятости
- Ярмарка вакансий – шанс трудоустройства!
- Семинар-совещание в Целинном районе
- Круглый стол «По решению проблем сельской безработицы»
- Подводим итоги
- Профессиональное самоопределение – непростое дело
- Об организации работы по профессиональной ориентации
- Стартовала квотная кампания по привлечению иностранных работников на 2014 год
- С 1 января 2013 года увеличен МРОТ
- Минтруд России выступил с инициативой
- Защита здоровья работников зимой
- Архив новостей 2013 года
- Архив новостей
