В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Курганской области от 4 марта 2005 года № 28 «О государственной гражданской службе Курганской области», указом Губернатора Курганской области от 28 сентября 2005 года № 218 «О кадровом резерве на государственной гражданской службе Курганской области» Главное управление по труду и занятости населения Курганской области (далее - Главное управление) объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Курганской области в Главном управлении:
Отдел контрольно-правовой и кадровой работы:
1) начальник отдела (должностной регламент 1);
2) заместитель начальника отдела (должностной регламент 2);
3) главный специалист (должностной регламент 3);
4) главный специалист (должностной регламент 4);
5) ведущий специалист (должностной регламент 5);
6) ведущий специалист (должностной регламент 6);
Финансово-бухгалтерский отдел:
7) главный специалист (должностной регламент 7);
8) ведущий специалист (должностной регламент 8);
Отдел трудоустройства и специальных программ:
9) начальник отдела (должностной регламент 9);
Управление информационных технологий и разработки программ:
10) начальник управления (должностной регламент 10);
отдел информационных технологий и автоматизации:
11) начальник отдела (должностной регламент 11);
12) заместитель начальника отдела (должностной регламент 12);
13) ведущий специалист (должностной регламент 13);
отдел по разработке программ занятости и аналитической работы:
14) заместитель начальника управления – начальника отдела (должностной регламент 14);
15) главный специалист (должностной регламент 15);
16) ведущий специалист (должностной регламент 16);
Управление охраны условий труда и трудовых отношений:
отдел регулирования трудовых отношений:
17) заместитель начальника управления - начальник отдела (должностной регламент 17);
18) главный специалист сектора социального партнерства (должностной регламент 18);
19) ведущий специалист территориального сектора (должностной регламент 19);
отдел охраны и госэкспертизы условий труда:
20) главный специалист (должностной регламент 20);
21) главный специалист сектора госэкспертизы условий труда и мобилизационной работы (должностной регламент 21).
Квалификационные требования к уровню образования (профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей) и к стажу работы (госслужбы) определены в должностных регламентах.
Для участия в конкурсе необходимо представить:
- личное заявление (заполняется при приеме документов);
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (с изменениями) с приложением фотографии 3х4;
- копию паспорта или заменяющего документа (оригинал документа предъявляется лично при приеме документов);
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- копию документов о профессиональном образовании, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма 001 – ГС/у) «Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению» с отметками нарколога, психиатра.
Прием документов осуществляется по адресу: г. Курган, ул. М. Горького, 190, кабинет 115, ежедневно, кроме выходных дней, в течение 21 дня с даты размещения объявления об их приеме (по 12 июля 2013 года).
Примерная дата проведения второго этапа конкурса 2 августа 2013 года.
Подробную информацию о проведении конкурса по формированию кадрового
резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Курганской области в Главном управлении можно получить по адресу:
г. Курган, ул. М. Горького, 190, кабинет 115,телефон 24-15-18, Егорова Вера Павловна или кабинет 203, телефон 24-17-24, Аветесьян Александр Михайлович.
Методика проведения конкурса утверждена приказом Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от 6 февраля 2009 года № 74 «О конкурсной комиссии Главного управления по труду и занятости населения Курганской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курганской области».
- ГосслужбаМатериалы по государственной гражданской службе, конкурсы
- КонкурсыКонкурсы на замещение вакантных должностей и по формированию кадрового резерва
- Архив конкурсов
- Конкурс на замещение вакантных должностей (28.06.2018)
- Конкурс на замещение вакантной должности директорa ГКУ ЦЗН города Кургана (05.2018)
- Конкурс на замещение вакантной должности директорa ГКУ ЦЗН Лебяжьевского и Мокроусовского районов...Конкурс на замещение вакантной должности директорa ГКУ ЦЗН Лебяжьевского и Мокроусовского районов (02.2018)
- Конкурс на замещение вакантных должностей директоров подведомственных ГКУ ЦЗН Курганской областиКонкурс на замещение вакантных должностей директоров подведомственных ГКУ ЦЗН Курганской области (02.2018)
- Конкурс на замещение вакантной должности главного специалиста - эксперта...
- Конкурс на включение в кадровый резерв Главного управления по труду и занятости населения (08.2017)
- Результат конкурса на включение в кадровый резерв (август 2017 года)
- Конкурс на включение в кадровый резерв Главного управления по труду и занятости населения (09.2016)
- Результат конкурса на включение в кадровый резерв (сентябрь 2016)
- Конкурс на включение в резерв управленческих кадров (июнь 2016года)
- Результат конкурса на включение в резерв управленческих кадров (июль 2016)
- Конкурс на замещение вакантной должности директора ГКУ ЦЗН Мокроусовского района
- Результат конкурса на должность директора ГКУ ЦЗН Мокроусовского района
- Конкурс (июль 2015года)
- Результаты конкурса (июль 2015 года)
- Конкурс на замещение вакантной должности директора ГКУ ЦЗН Частоозерского района
- Результат конкурса на должность директора ГКУ ЦЗН Частоозерского района
- Конкурс на вакантную должность директора ГКУ ЦЗН Юргамышского района
- Результат конкурса на должность директора ГКУ ЦЗН Юргамышского района
- Конкурс на вакантную должность директора ГКУ ЦЗН Петуховского района
- Результат конкурса на должность директора ГКУ ЦЗН Петуховского района
- Конкурс на должность директора ГКУ ЦЗН города Кургана
- Результат конкурса на должность директора ГКУ ЦЗН города Кургана
- Конкурс на должность директора ГКУ ЦЗН Шатровского района Курганской области
- Результат конкурса на должность директора ГКУ ЦЗН Шатровского района
- Конкурс в резерв управленческих кадровКонкурс в резерв управленческих кадров на должности директоров ГКУ ЦЗН Частоозерского, Мокроусовского районов
- Результат конкурса на должность директора ГКУ ЦЗН Целинного района
- Конкурс на должность директора ГКУ ЦЗН Целинного района
- Конкурс (январь 2014)
- Результат конкурса (апрель 2014)
- Конкурс (октябрь 2013)
- Конкурс (июнь 2013)
- Результат конкурса (сентябрь 2013)
- Конкурс (февраль 2012)
- Результат конкурса (апрель 2012)
- Результат конкурса (февраль 2011)
- Конкурс (ноябрь 2010)
- Результат конкурса (декабрь 2010)
- Конкурс (июнь 2010)
- Результат конкурса (август 2010)
- Конкурс (январь 2010)
- Результат конкурса (февраль 2010)Результат конкурса на включение в кадровый резерв на 2010 год
- Конкурс (июнь 2009)
- Результат конкурса (июль 2009)
- Конкурс (февраль 2009)
- Результат конкурса (апрель 2009)
- Конкурс (ноябрь 2008)
- Результат конкурса (ноябрь 2008)Об итогах конкурса о включении в кадровый резерв на 2009 год
- Результат конкурса (июнь 2008)
- Архив конкурсов
- Конкурсы