Официальный сайтИнструкция для слабовидящих ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
  Главное управление по труду и
занятости населения Курганской области
 
  Мы в соцсетях Наша страничка на сайте ВКонтакте Наша страничка на сайте Одноклассники Наша страничка на сайте Инстаграм
  
Поиск:



В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Курганской области от 4 марта 2005 года № 28 «О государственной гражданской службе Курганской области», указом Губернатора Курганской области от 28 сентября 2005 года № 218 «О кадровом резерве на государственной гражданской службе Курганской области» Главное управление по труду и занятости населения Курганской области (далее - Главное управление) объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Курганской области в Главном управлении:

   Отдел контрольно-правовой и кадровой работы:
      1) начальник отдела (должностной регламент 1);
      2) заместитель начальника отдела (должностной регламент 2);
      3) главный специалист (должностной регламент 3);
      4) главный специалист (должностной регламент 4);
      5) ведущий специалист (должностной регламент 5);
      6) ведущий специалист (должностной регламент 6);

   Финансово-бухгалтерский отдел:
      7) главный специалист (должностной регламент 7);
      8) ведущий специалист (должностной регламент 8);

   Отдел трудоустройства и специальных программ:
      9) начальник отдела (должностной регламент 9);

   Управление информационных технологий и разработки программ:
      10) начальник управления (должностной регламент 10);
   отдел информационных технологий и автоматизации:
      11) начальник отдела (должностной регламент 11);
      12) заместитель начальника отдела (должностной регламент 12);
      13) ведущий специалист (должностной регламент 13);
   отдел по разработке программ занятости и аналитической работы:
      14) заместитель начальника управления – начальника отдела (должностной регламент 14);
      15) главный специалист (должностной регламент 15);
      16) ведущий специалист (должностной регламент 16);

   Управление охраны условий труда и трудовых отношений:
   отдел регулирования трудовых отношений:
      17) заместитель начальника управления - начальник отдела (должностной регламент 17);
      18) главный специалист сектора социального партнерства (должностной регламент 18);
      19) ведущий специалист территориального сектора (должностной регламент 19);
   отдел охраны и госэкспертизы условий труда:
      20) главный специалист (должностной регламент 20);
      21) главный специалист сектора госэкспертизы условий труда и мобилизационной работы (должностной регламент 21).

   Квалификационные требования к уровню образования (профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей) и к стажу работы (госслужбы) определены в должностных регламентах.

    Для участия в конкурсе необходимо представить:
      - личное заявление (заполняется при приеме документов);
      - собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (с изменениями) с приложением фотографии 3х4;
      - копию паспорта или заменяющего документа (оригинал документа предъявляется лично при приеме документов);
      - копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
      - копию документов о профессиональном образовании, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
      - медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма 001 – ГС/у) «Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению» с отметками нарколога, психиатра.

   Прием документов осуществляется по адресу: г. Курган, ул. М. Горького, 190, кабинет 115, ежедневно, кроме выходных дней, в течение 21 дня с даты размещения объявления об их приеме (по 12 июля 2013 года).
   Примерная дата проведения второго этапа конкурса 2 августа 2013 года.

   Подробную информацию о проведении конкурса по формированию кадрового
резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Курганской области в Главном управлении можно получить по адресу:
г. Курган, ул. М. Горького, 190, кабинет 115,телефон 24-15-18, Егорова Вера Павловна или кабинет 203, телефон 24-17-24, Аветесьян Александр Михайлович.

    Методика проведения конкурса утверждена приказом Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от 6 февраля 2009 года № 74 «О конкурсной комиссии Главного управления по труду и занятости населения Курганской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курганской области».


Адрес:
640022 г.Курган,
ул. М. Горького, 190

тел. 8(3522) 45-82-59
факс 8(3522) 45-47-98
пресс-служба: 45-46-21
Адрес электронной почты: gutzn@kurganobl.ru

Режим работы:
пн. - пт.: 900 - 1800
сб. - вс.: выходной
обед: 1300 - 1400

Проезд:
остановка "Стадион Центральный": авт.№ 5, 10, 42, 72, 75, 309, 327, 328, 329, 339, 341, 342, 359, 378, 381, 388;
остановка "Кравченко": авт.№ 2, 20, 33, 307, 319, 323, 325, 330, 349, 403




Наши услуги для вас

Гражданам


Работодателям


В начало страницы
Главная | Структура | Новости | Правовая поддержка | Деятельность | Содействие занятости | Трудовые отношения | Охрана труда | Госслужба | Госуслуги | Открытые данные | Как обратиться
Яндекс.Метрика
Главный редактор Бурцева Н.А., исполнительный редактор Китушина А.С., администратор сайта Сметанский С.М.( )
Техническая поддержка Отдел информационных технологий и обеспечения деятельности подведомственных учреждений ..... Политика конфиденциальности
© 2007-2019 www.czn.kurganobl.ru, обновлено 05.12.2019 18:11