Официальный сайтИнструкция для слабовидящих ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
  Главное управление по труду и
занятости населения Курганской области
 
  Мы в соцсетях Наша страничка на сайте ВКонтакте Наша страничка на сайте Одноклассники Наша страничка на сайте Инстаграм
  
Поиск:


   В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации!, Законом Курганской области от 4 марта 2005 года № 28 «О государственной гражданской службе Курганской области», указом Губернатора Курганской области от 28 сентября 2005 года № 218 «О кадровом резерве на государственной гражданской службе Курганской области» Главное управление по труду и занятости населения Курганской области (далее – Главное управление) объявляет конкурс:
   1. На замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курганской области главного специалиста отдела по разработке программ занятости и аналитической работы управления занятости населения (должностной регламент).
   2. На включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Курганской области в Главном управлении:
    финансово-бухгалтерский отдел:
1. Начальник финансово-бухгалтерского отдела (должностной регламент 1);
2. Заместитель начальника финансово-бухгалтерского отдела (должностной регламент 2);
3. Главный специалист финансово-бухгалтерского отдела (должностной регламент 3);
4. Ведущий специалист финансово-бухгалтерского отдела (должностной регламент 4);
    отдел правовой, кадровой работы и документационного обеспечения:
5. Начальник отдела правовой, кадровой работы и документационного обеспечения (должностной регламент 5);
6. Главный специалист отдела правовой, кадровой работы и документационного обеспечения (должностной регламент 6);
7. Ведущий специалист отдела правовой, кадровой работы и документационного обеспечения (должностной регламент 7);
8. Заместитель начальника отдела правовой, кадровой работы и документационного обеспечения – заведующий сектором кадровой работы и документационного обеспечения (должностной регламент 8);
9. Главный специалист сектора кадровой работы и документационного обеспечения отдела правовой, кадровой работы и документационного обеспечения (должностной регламент 9);
10. Ведущий специалист сектора кадровой работы и документационного обеспечения отдела правовой, кадровой работы и документационного обеспечения (должностной регламент 10);
    управление занятости населения:
11. Начальник управления занятости населения (должностной регламент 11);
       отдел по разработке программ занятости и аналитической работы управления занятости населения:
12. Заместитель начальника управления занятости населения – начальник отдела по разработке программ занятости и аналитической работы (должностной регламент 12);
13. Главный специалист отдела по разработке программ занятости и аналитической работы управления занятости населения (должностной регламент 13);
14. Ведущий специалист отдела по разработке программ занятости и аналитической работы управления занятости населения (должностной регламент 14);
15. Ведущий специалист отдела по разработке программ занятости и аналитической работы управления занятости населения (должностной регламент 15);
       отдел трудоустройства и специальных программ управления занятости населения:
16. Начальник отдела трудоустройства и специальных программ управления занятости населения (должностной регламент 16);
17. Главный специалист отдела трудоустройства и специальных программ управления занятости населения (должностной регламент 17);
18. Ведущий специалист; отдела трудоустройства и специальных программ управления занятости населения (должностной регламент 18);
       отдел профобучения и профориентации управления занятости населения:
19. Начальник отдела профобучения и профориентации управления занятости населения (должностной регламент 19);
20. Главный специалист отдела профобучения и профориентации управления занятости населения (должностной регламент 20);
21. Ведущий специалист отдела профобучения и профориентации управления занятости населения (должностной регламент 21);
22. Ведущий специалист (психолог - профконсультант) отдела профобучения и профориентации управления занятости населения (должностной регламент 22);
    отдел информационных технологий и автоматизации:
23. Начальник отдела информационных технологий и автоматизации (должностной регламент 23);
24. Ведущий специалист отдела информационных технологий и автоматизации (должностной регламент 24);
25. Заместитель начальника отдела информационных технологий и автоматизации – заведующий сектором автоматизации и технического обеспечения (должностной регламент 25);
26. Главный специалист сектора автоматизации и технического обеспечения отдела информационных технологий и автоматизации (должностной регламент 26);
    управление охраны условий труда и трудовых отношений:
       отдел регулирования трудовых отношений:
27. Главный специалист сектора социального партнерства отдела регулирования трудовых отношений управления охраны условий труда и трудовых отношений (должностной регламент 27);
       отдел охраны и госэкспертизы условий труда:
28. Заведующий сектором госэкспертизы условий труда, качества специальной оценки условий труда и мобилизационной работы отдела охраны и госэкспертизы условий труда управления охраны условий труда и трудовых отношений (должностной регламент 28);
29. Главный специалист сектора госэкспертизы условий труда, качества специальной оценки условий труда и мобилизационной работы отдела охраны и госэкспертизы условий труда управления охраны условий труда и трудовых отношений (должностной регламент 29);
30. Ведущий специалист сектора госэкспертизы условий труда, качества специальной оценки условий труда и мобилизационной работы отдела охраны и госэкспертизы условий труда управления охраны условий труда и трудовых отношений (должностной регламент 30);
31. Главный специалист отдела охраны и госэкспертизы условий труда (должностной регламент 31);
    отдел хозяйственного обеспечения:
32. Начальник отдела хозяйственного обеспечения (должностной регламент 32).

    Квалификационные требования к уровню образования (профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей) и к стажу работы (госслужбы) определены в должностных регламентах.

    Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
- личное заявление (заполняется при приеме документов);
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р
(с изменениями) с приложением 2 фотографий 3х4;
- копию паспорта или заменяющего документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копию документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма 001 – ГС/у) «Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению».

    Прием документов осуществляется по адресу: г. Курган, ул. М. Горького, 190, кабинет 115, ежедневно, кроме выходных дней, с 8.00 до 17.00, перерыв с 12.00-13.00 в течение 21 дня с даты размещения объявления об их приеме (с 1 июля по 21 июля 2015 года).
    Примерная дата проведения второго этапа конкурса 21 августа 2015 года.

    Порядок проведения конкурса определяется Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».
    Методика проведения конкурса утверждена приказом Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от 6 февраля 2009 года № 74 «О конкурсной комиссии Главного управления по труду и занятости населения Курганской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курганской области».
    Примерный перечень актов для подготовки к конкурсу.

    Подробную информацию о проведении конкурса на замещение вакантной должности и включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Курганской области в Главном управлении можно получить по адресу: г. Курган, ул. М. Горького, 190, кабинет 115,телефон (3522) 24-15-18, Егорова Вера Павловна.

Адрес:
640022 г.Курган,
ул. М. Горького, 190

тел. 8(3522) 45-82-59
факс 8(3522) 45-47-98
пресс-служба: 45-46-21
Адрес электронной почты: gutzn@kurganobl.ru

Режим работы:
пн. - пт.: 900 - 1800
сб. - вс.: выходной
обед: 1300 - 1400

Проезд:
остановка "Стадион Центральный": авт.№ 5, 10, 42, 72, 75, 309, 327, 328, 329, 339, 341, 342, 359, 378, 381, 388;
остановка "Кравченко": авт.№ 2, 20, 33, 307, 319, 323, 325, 330, 349, 403




Наши услуги для вас

Гражданам


Работодателям


В начало страницы
Главная | Структура | Новости | Правовая поддержка | Деятельность | Содействие занятости | Трудовые отношения | Охрана труда | Госслужба | Госуслуги | Открытые данные | Как обратиться
Яндекс.Метрика
Главный редактор Бурцева Н.А., исполнительный редактор Китушина А.С., администратор сайта Сметанский С.М.( )
Техническая поддержка Отдел информационных технологий и обеспечения деятельности подведомственных учреждений ..... Политика конфиденциальности
© 2007-2019 www.czn.kurganobl.ru, обновлено 05.12.2019 18:11