Вопросы подбора кадров для предприятий региона остаются приоритетными для специалистов службы занятости.
Сегодня директор центра занятости населения города Кургана Лариса Малахова приняла участие в работе круглого стола «Инновация, наука, кадры, производство» на базе Курганского промышленного техникума. На встрече присутствовали представители органов исполнительной власти, образовательных организаций и крупных предприятий региона, таких как АО «НПО «Курганприбор», ООО «Дельта технология», ООО «Завод «Буровые установки Кургана».
Лариса Петровна рассказала о возможных аспектах взаимодействия для решения «кадрового вопроса» на предприятиях.
Для того чтобы работодатели могли быстро и удобно искать необходимых сотрудников, были запущены электронные сервисы службы занятости населения: интерактивный портал службы занятости населения (trud.kurganobl.ru) и общероссийская база вакансий «Работа в России» (trudvsem.ru). На этих ресурсах можно не только находить нужных специалистов и размещать вакансии, но и бесплатно получать государственные услуги и даже проводить собеседование в режиме онлайн.
Ещё одним инструментом для подбора необходимых работодателям специалистов являются ярмарки и мини ярмарки вакансий, гарантированные собеседования, на которых специалисты кадровых служб могут лично пообщаться с кандидатом.
Рассказала Лариса Петровна и о совместном решении вопроса трудоустройства молодых специалистов и соискателей с инвалидность и том, что для этих целей предусмотрено выделение субсидий работодателям.
Кроме того, в настоящее время центр занятости населения развивает обучение безработных под конкретные рабочие места, по заявкам работодателей с гарантированным трудоустройством граждан, цель которого обеспечить соответствие спроса и предложения на профессии и квалификации.
Отдельное внимание было уделено привлечению на Курганские предприятия высококвалифицированных специалистов из других субъектов Российской Федерации по новой программе мобильности трудовых ресурсов в рамках которой работодатели смогут получить компенсацию затрат на переезд сотрудника в наш регион.
Сегодня директор центра занятости населения города Кургана Лариса Малахова приняла участие в работе круглого стола «Инновация, наука, кадры, производство» на базе Курганского промышленного техникума. На встрече присутствовали представители органов исполнительной власти, образовательных организаций и крупных предприятий региона, таких как АО «НПО «Курганприбор», ООО «Дельта технология», ООО «Завод «Буровые установки Кургана».
Лариса Петровна рассказала о возможных аспектах взаимодействия для решения «кадрового вопроса» на предприятиях.
Для того чтобы работодатели могли быстро и удобно искать необходимых сотрудников, были запущены электронные сервисы службы занятости населения: интерактивный портал службы занятости населения (trud.kurganobl.ru) и общероссийская база вакансий «Работа в России» (trudvsem.ru). На этих ресурсах можно не только находить нужных специалистов и размещать вакансии, но и бесплатно получать государственные услуги и даже проводить собеседование в режиме онлайн.
Ещё одним инструментом для подбора необходимых работодателям специалистов являются ярмарки и мини ярмарки вакансий, гарантированные собеседования, на которых специалисты кадровых служб могут лично пообщаться с кандидатом.
Рассказала Лариса Петровна и о совместном решении вопроса трудоустройства молодых специалистов и соискателей с инвалидность и том, что для этих целей предусмотрено выделение субсидий работодателям.
Кроме того, в настоящее время центр занятости населения развивает обучение безработных под конкретные рабочие места, по заявкам работодателей с гарантированным трудоустройством граждан, цель которого обеспечить соответствие спроса и предложения на профессии и квалификации.
Отдельное внимание было уделено привлечению на Курганские предприятия высококвалифицированных специалистов из других субъектов Российской Федерации по новой программе мобильности трудовых ресурсов в рамках которой работодатели смогут получить компенсацию затрат на переезд сотрудника в наш регион.

18.02.2021