ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
К производимым в межрасчетный период следует относить выплаты, которые предшествуют наступлению определенного события, а также выплаты, производимые ранее дня выдачи заработной платы.
Согласно ТК РФ к таким выплатам, например, можно отнести оплату отпусков, возмещение расходов, связанных со служебными командировками, расчет с работником в день увольнения (ч. 9 ст. 136, ч. 1 ст. 140, ч. 1 ст. 168 ТК РФ, п. 10 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утв. Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749).
Кроме того, в коллективном договоре или другом локальном нормативном акте работодателя могут быть предусмотрены дополнительные гарантии и меры социальной поддержки работников при наличии финансовых возможностей организации (например, выплата материальной помощи, выплата премии к юбилею работника и т.д.) (ст. 8, ч. 3 ст. 41, ч. 2 ст. 135 ТК РФ).
Выплаты, производимые в межрасчетный период, как правило, оформляются приказом (распоряжением) работодателя.
Таким образом, в межрасчетный период производятся выплаты, предшествующие наступлению определенных событий (например, уход в отпуск, увольнение, направление в служебную командировку), а также выплаты, производимые ранее дня выдачи заработной платы (например, выплата материальной помощи, премии в честь юбилея работника и др.).
Согласно ТК РФ к таким выплатам, например, можно отнести оплату отпусков, возмещение расходов, связанных со служебными командировками, расчет с работником в день увольнения (ч. 9 ст. 136, ч. 1 ст. 140, ч. 1 ст. 168 ТК РФ, п. 10 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утв. Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749).
Кроме того, в коллективном договоре или другом локальном нормативном акте работодателя могут быть предусмотрены дополнительные гарантии и меры социальной поддержки работников при наличии финансовых возможностей организации (например, выплата материальной помощи, выплата премии к юбилею работника и т.д.) (ст. 8, ч. 3 ст. 41, ч. 2 ст. 135 ТК РФ).
Выплаты, производимые в межрасчетный период, как правило, оформляются приказом (распоряжением) работодателя.
Таким образом, в межрасчетный период производятся выплаты, предшествующие наступлению определенных событий (например, уход в отпуск, увольнение, направление в служебную командировку), а также выплаты, производимые ранее дня выдачи заработной платы (например, выплата материальной помощи, премии в честь юбилея работника и др.).
29.11.2021
