ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
Работник после сокращения зарегистрировался как индивидуальный предприниматель.
В этом случае он считается занятым, но не трудоустроенным лицом.
Поэтому, пока с ним не заключат трудовой договор, прежнему работодателю придется выплачивать средний заработок согласно ст.178 ТК РФ (письмо Минтруда России от 07.04.2021 года №14-2/ООГ-3079).
В этом случае он считается занятым, но не трудоустроенным лицом.
Поэтому, пока с ним не заключат трудовой договор, прежнему работодателю придется выплачивать средний заработок согласно ст.178 ТК РФ (письмо Минтруда России от 07.04.2021 года №14-2/ООГ-3079).
