ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
Установлены ограничения на привлечение иностранных работников в 2022 году в отдельных отраслях экономики
На 2021 год постановлением Правительства России от 7 октября 2021 года № 1706 установлена допустимая доля иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами.
Ограничения, установленные данным постановлением, касаются работодателей, занимающихся следующими видами деятельности:
- выращивание овощей (код 01.13.1) - в размере 50% общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;
- лесоводство и лесозаготовки (код 02) - в размере 50% общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;
- обработка древесины и производство изделий из дерева и пробки, кроме мебели, производство изделий из соломки и материалов для плетения (код 16) - в размере 50% общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;
- строительство (раздел F) - в размере 80% общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;
- торговля оптовая древесным сырьем и необработанными лесоматериалами (код 46.73.1) - в размере 50% общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;
- торговля оптовая пиломатериалами (код 46.73.2) - в размере 50% общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;
- торговля розничная алкогольными напитками, включая пиво, в специализированых магазинах (код 47.25.1) - в размере 15% общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;
- торговля розничная табачными изделиями в специализированых магазинах (код 47.26) - в размере 15% общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;
- торговля розничная лекарственными средствами в специализированных магазинах (аптеках) (код 47.73) - в размере 0% общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;
- торговля розничная в нестационарных торговых объектах и на рынках (код 47.8) - в размере 0% общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;
- торговля розничная прочая вне магазинов, палаток, рынков (код 47.99) - в размере 0% общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;
мдеятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта (код 49.3) - в размере 24% общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;
- деятельность автомобильного грузового транспорта (код 49.41) - в размере 24% общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;
- управление недвижимым имуществом за вознаграждение или на договорной основе (код 68.32) - в размере 70% общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;
- деятельность по обслуживанию зданий и территорий (код 81) - в размере 70% общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;
- деятельность в области спорта прочая (код 93.19) - в размере 25% общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами.
В сравнении с 2018 годом распределение численности иностранных работников существенно не изменилось, за исключением:
- снижения допустимой доли с 28% до 26% в сфере деятельности прочего сухопутного пассажирского транспорта и деятельности автомобильного грузового транспорта;
- установление допустимой доли в размере 80% в сфере строительства (в 2018 году в данной сфере допустимая доля не устанавливалась).
Обращаем внимание работодателей на необходимость в срок до 1 января 2022 года приведения численности используемых иностранных работников в соответствие с настоящим постановлением, руководствуясь требованиями трудового законодательства Российской Федерации.
В случае несоблюдения установленных ограничений в отношении иностранных граждан на осуществление отдельных видов деятельности работодатель, а также иностранный гражданин могут быть привлечены к административной ответственности по статье 18.17 КоАП Российской Федерации.
Постановление об установлении допустимой доли иностранных работников, разрабатывается Минтрудом России ежегодно в целях защиты региональных рынков труда и трудоустройства в приоритетном порядке граждан Российской Федерации.
Более подробно ознакомиться с этими и другими особенностями привлечения иностранных работников можно здесь.
29.12.2021
