ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
Минтруд разъяснил, что по общему правилу срочный трудовой договор нельзя переоформить или продлить. После его окончания следует заключить новый, если для этого есть основания.
Трудовым кодексом предусмотрены исключения только в некоторых случаях. По заявлению работницы нужно продлить срок срочного трудового договора до окончания беременности, срочный трудовой договор продлевается по соглашению сторон с педагогическими работниками, которые относятся к профессорско-преподавательскому составу, при повторном избрании по конкурсу.
Трудовым кодексом предусмотрены исключения только в некоторых случаях. По заявлению работницы нужно продлить срок срочного трудового договора до окончания беременности, срочный трудовой договор продлевается по соглашению сторон с педагогическими работниками, которые относятся к профессорско-преподавательскому составу, при повторном избрании по конкурсу.
16.06.2021
