ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
Несмотря на то, что с начала года количество граждан, состоящих на регистрационном учёте в центре занятости населения в качестве безработных, сократилось на 8,7 тысяч и составляет 22,9 тысяч человек, ситуация на рынке труда по-прежнему остаётся напряжённой, - об этом рассказал начальник Главного управления по труду и занятости населения Игорь Ксенофонтов на рабочем совещании с работодателями по вопросам кадрового обеспечения предприятий.
На встрече присутствовали представители ПАО «Курганмашзавод», АО «НПО «Курганприбор», ЗАО «Курганстальмост», ООО «Завод «Буровые установки Кургана», АО «Курганские прицепы», АО «Кургандормаш»,ОАО «Синтез», ООО «Курганхиммаш», ООО «Завод механический», ООО «Темпер», ООО «Пенза», ООО «Пораблок» и Компании «ДомСтрой».
За 2020 – 2021 годы заявленная в службу занятости потребность в кадрах по данным предприятиям составила более 1,6 тыс. вакансий, из них 730 (46%) укомплектовано, 400, по-прежнему, остаются актуальными. В связи с этим Игорь Николаевич призвал представителей предприятий к активному сотрудничеству и напомнил о возможности участия в реализуемых программах и мероприятиях.
Сегодня служба занятости может предложить различные формы сотрудничества, в том числе дистанционные, которые могут состыковать интересы двух главных действующих лиц рынка труда - работодателя и ищущих работу граждан. Это проведение гарантированных собеседований, ярмарок вакансий и других мероприятий.
Наряду с подбором необходимых работников, центр занятости может провести курсовую переподготовку или повышение квалификации безработных граждан под существующую потребность, организовать общественные и временные работы, возместить часть затрат на заработную плату при трудоустройстве соискателей с инвалидностью или организацию стажировки выпускников образовательных учреждений.
Кроме того, служба занятости помогает работодателям решать «кадровый вопрос» путём привлечения специалистов из других субъектов Российской Федерации. В этом году начала действовать новая программа по повышению мобильности трудовых ресурсов, которая поможет привлечь квалифицированных специалистов из других регионов на вакансии, которые длительное время остаются не заполненными: инженеры-конструкторы, инженеры-технологи, инженеры-электроники, врачи. В рамках программы работодатели смогут получить компенсацию затрат на организацию переезда сотрудника – в размере до 225 тыс. рублей на одного трудоустроенного.
Вместе с тем, работники, привлеченные из других регионов для постоянного проживания на территории Курганской области, могут воспользоваться мерами поддержки по жилищному обустройству в рамках проекта «Русская мечта» (Курганская область зовет!).
Безусловно, деловое партнёрство предполагает взаимный интерес, поэтому в рамках встречи работодатели смогли высказать свои предложения по совершенствованию партнёрских отношений и рассказать о взаимодействии с центром занятости населения.
ПАО «Курганмашзавод» тесно сотрудничает с центром занятости населения по всем направлениям, а в этом году мы изъявили желание принять участие в новой программе по повышению мобильности трудовых ресурсов для привлечения на предприятие высококвалифицированных специалистов в области инженерии и медицины, - рассказала Наталья Сметанина, исполняющая обязанности директора по персоналу и социальным вопросам ПАО «Курганмашзавод».
На встрече присутствовали представители ПАО «Курганмашзавод», АО «НПО «Курганприбор», ЗАО «Курганстальмост», ООО «Завод «Буровые установки Кургана», АО «Курганские прицепы», АО «Кургандормаш»,ОАО «Синтез», ООО «Курганхиммаш», ООО «Завод механический», ООО «Темпер», ООО «Пенза», ООО «Пораблок» и Компании «ДомСтрой».
За 2020 – 2021 годы заявленная в службу занятости потребность в кадрах по данным предприятиям составила более 1,6 тыс. вакансий, из них 730 (46%) укомплектовано, 400, по-прежнему, остаются актуальными. В связи с этим Игорь Николаевич призвал представителей предприятий к активному сотрудничеству и напомнил о возможности участия в реализуемых программах и мероприятиях.
Сегодня служба занятости может предложить различные формы сотрудничества, в том числе дистанционные, которые могут состыковать интересы двух главных действующих лиц рынка труда - работодателя и ищущих работу граждан. Это проведение гарантированных собеседований, ярмарок вакансий и других мероприятий.
Наряду с подбором необходимых работников, центр занятости может провести курсовую переподготовку или повышение квалификации безработных граждан под существующую потребность, организовать общественные и временные работы, возместить часть затрат на заработную плату при трудоустройстве соискателей с инвалидностью или организацию стажировки выпускников образовательных учреждений.
Кроме того, служба занятости помогает работодателям решать «кадровый вопрос» путём привлечения специалистов из других субъектов Российской Федерации. В этом году начала действовать новая программа по повышению мобильности трудовых ресурсов, которая поможет привлечь квалифицированных специалистов из других регионов на вакансии, которые длительное время остаются не заполненными: инженеры-конструкторы, инженеры-технологи, инженеры-электроники, врачи. В рамках программы работодатели смогут получить компенсацию затрат на организацию переезда сотрудника – в размере до 225 тыс. рублей на одного трудоустроенного.
Вместе с тем, работники, привлеченные из других регионов для постоянного проживания на территории Курганской области, могут воспользоваться мерами поддержки по жилищному обустройству в рамках проекта «Русская мечта» (Курганская область зовет!).
Безусловно, деловое партнёрство предполагает взаимный интерес, поэтому в рамках встречи работодатели смогли высказать свои предложения по совершенствованию партнёрских отношений и рассказать о взаимодействии с центром занятости населения.
ПАО «Курганмашзавод» тесно сотрудничает с центром занятости населения по всем направлениям, а в этом году мы изъявили желание принять участие в новой программе по повышению мобильности трудовых ресурсов для привлечения на предприятие высококвалифицированных специалистов в области инженерии и медицины, - рассказала Наталья Сметанина, исполняющая обязанности директора по персоналу и социальным вопросам ПАО «Курганмашзавод».
12.03.2021
