Официальный сайт+ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
Главное управление по труду и
занятости населения Курганской области
 
   
    Сделать нашу страницу домашней  Сайт на русском языке  Сайт на английском языке
Начало сайта
Поиск:


   Проблема трудоустройства выпускников образовательных организаций  приобретает все большую остроту и особо выделяется на неблагоприятном фоне трудоустройства представителей других групп населения.
   Состав выпускников сегодня очень неоднороден. Только 15% - «трудоголики», целеустремленные карьеристы, которые нацелены на максимально быструю реализацию внутреннего потенциала своей личности и своих профессиональных способностей. Недостаток опыта они компенсируют хорошим образованием, большим количеством энергии и желанием добиться успеха в жизни. Именно эта категория молодых людей интересует кадровые отделы компаний. Около 50% выпускников пребывают в «аморфном» состоянии, у них еще нет четкого представления о том, чем заниматься в жизни, насколько их знания и навыки нужны обществу в данный момент. Оставшаяся часть (35%) - это способные и перспективные специалисты, но их главная проблема - незнание способов поиска работы, технологий личностного роста, границ своих возможностей.
   Результаты работы с выпускниками профессиональной школы показывают, что большинство современной молодежи при выборе места работы ориентируется, в первую очередь, на высокую заработную плату и хорошие условия труда. При этом игнорируется содержание самой работы. Налицо завышенные претензии молодых людей, вступающих в трудовую жизнь, смещение ценностных ориентаций в сторону меркантилизма, практицизма. Центр занятости населения города Кургана помогает молодым людям адекватно оценить свои профессиональные возможности и потребности, спланировать свои действия и с наименьшими трудностями решить проблемы трудоустройства и самореализации.
   Так, встречи  с выпускниками образовательных организаций  стали уже традицией. Психологи службы занятости населения  проводят социально-психологические тренинги, которые помогают выработать у будущих специалистов качества, способствующие успеху на рынке труда.  Студенты с большим удовольствием участвуют в «деловых играх», разыгрывают и анализируют проблемные ситуации, тем самым обучаются выбирать соответствующий стиль социального поведения в общении с работодателем.
   Налаженное, четкое взаимодействие центра занятости населения  с образовательными организациями  помогает успешно решать проблемы занятости выпускников. В юбилейный год для ГКУ «Центр занятости населения города Кургана Курганской области» уже более 200 выпускников КГУ, АТИСО и КСХА получили практические рекомендации по поиску работы в условиях рыночной конкуренции.    
   Такие встречи помогают молодым людям обрести уверенность в себе и поверить в то, что потребность работодателей в молодых кадрах не исчезла, для этого только нужно приложить силы, знания и свой профессиональный потенциал. Первый шаг к успеху на рынке труда - самый лучший период для старта и построения своей карьеры.
С. Мазалова,
ведущий инспектор отдела
активной политики занятости и профобучения
государственного казенного учреждения
«Центр занятости населения  города Кургана
Курганской области»
10.03.2016

Адрес:
640022 г.Курган,
ул. М. Горького, 190

тел. 8(3522) 45-82-59
факс 8(3522) 45-47-98
Адрес электронной почты: gutzn@kurganobl.ru

Режим работы:
пн. - пт.: 800 - 1700
сб. - вс.: выходной
обед: 1200 - 1300

Проезд:
остановка "Стадион Центральный": авт.№ 5, 10, 42, 72, 75, 309, 327, 328, 329, 339, 341, 342, 359, 378, 381, 388;
остановка "Кравченко": авт.№ 2, 20, 33, 307, 319, 323, 325, 330, 349, 403



 
Яндекс.Метрика


В начало страницы
Главная | Структура | Новости | Правовая поддержка | Деятельность | Содействие занятости | Трудовые отношения | Охрана труда | Госслужба | Госуслуги | Приемная | Открытые данные | Карта сайта | О сайте
Главный редактор Бурцева Н.А., исполнительный редактор Диденко Г.А., администратор сайта Сметанский С.М.( )
Техническая поддержка Отдел информационных технологий и автоматизации ..... Политика конфиденциальности
© 2007-2017 www.czn.kurganobl.ru, обновлено 12.12.2017 09:49