ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
Нередко возникают ситуации, когда увольняемый работник уже использовал отпуск за текущий рабочий год, который не был отработан им полностью. Работодатель вправе удерживать из заработной платы работника, начисленной при увольнении, его задолженность за неотработанные дни отпуска, который был предоставлен авансом (ст. 137 ТК РФ).
Рабочий год может не совпадать с календарным, так как для каждого работника он начинается со дня, в который работник приступил к исполнению трудовых обязанностей. Например, рабочий год работника, принятого на работу 05.07.2016, истекает 04.07.2017.
В течение рабочего года работнику должен быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск, причем трудовое законодательство не содержит норм, которые позволяли бы предоставлять такой отпуск пропорционально отработанному работником времени и иным периодам, включаемым в стаж работы, дающий право на отпуск в соответствии с ч. 1 ст. 121 ТК РФ.
При увольнении работника до окончания рабочего года, за который он уже использовал ежегодный оплачиваемый и (или) дополнительный отпуск, работодатель вправе удержать часть оплаты предоставленного авансом отпуска.
Из выплат, причитающихся работнику при увольнении, работодатель вправе удержать не более 20 процентов суммы после вычета НДФЛ (ч. 1 ст. 138 ТК РФ, письмо Минздравсоцразвития России от 16.11.2011 N 22-2-4852). Если работодатель не может удержать излишне выплаченную сумму за неотработанные дни отпуска в связи с отсутствием или недостаточностью суммы выплаты, причитающейся работнику при увольнении, последний может возместить ее в добровольном порядке. Основания для взыскания образовавшейся задолженности в судебном порядке у работодателя отсутствуют в силу ч.4 ст. 137 ТК РФ. Данный вывод подтверждается судебной практикой: Определение Верховного Суда РФ от 14.03.2014 N 19-КГ13-18, Апелляционное определение Московского городского суда от 04.12.2013 по делу N 11-37421/2013.
Работодатель, которому суд отказал в удовлетворении требования о взыскании задолженности за неотработанные дни отпуска, должен будет возместить работнику все понесенные по делу судебные расходы (госпошлину, издержки). Кроме того, суд может обязать работодателя выплатить работнику компенсацию за моральный вред, если последний заявлял такое требование (ч. 4 ст. 3, ч. 2 ст. 22, ст. 237 ТК РФ, ч. 1 ст. 88, ст. 94, ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, ст. 333.17 НК РФ).
Трудовой кодекс РФ содержит ограничения для удержания за отпуск, предоставленный авансом. Так, удержание не производится при увольнении работника по следующим основаниям:
- отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ);
- ликвидация организации либо прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);
- сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);
- смена собственника имущества организации - в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера (п. 4 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);
- призыв работника на военную службу или направление его на альтернативную гражданскую службу (п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ);
- восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда (п. 2 ч. 1 ст. 83 ТК РФ);
- признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением (п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ);
- смерть работника либо работодателя - физического лица, а также признание судом работника либо работодателя - физического лица умершим или безвестно отсутствующим (п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ);
- наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением Правительства РФ или органа государственной власти субъекта РФ (п. 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ).
Кроме того, работодатель вправе "простить" работнику задолженность за неотработанные дни отпуска.
Рабочий год может не совпадать с календарным, так как для каждого работника он начинается со дня, в который работник приступил к исполнению трудовых обязанностей. Например, рабочий год работника, принятого на работу 05.07.2016, истекает 04.07.2017.
В течение рабочего года работнику должен быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск, причем трудовое законодательство не содержит норм, которые позволяли бы предоставлять такой отпуск пропорционально отработанному работником времени и иным периодам, включаемым в стаж работы, дающий право на отпуск в соответствии с ч. 1 ст. 121 ТК РФ.
При увольнении работника до окончания рабочего года, за который он уже использовал ежегодный оплачиваемый и (или) дополнительный отпуск, работодатель вправе удержать часть оплаты предоставленного авансом отпуска.
Из выплат, причитающихся работнику при увольнении, работодатель вправе удержать не более 20 процентов суммы после вычета НДФЛ (ч. 1 ст. 138 ТК РФ, письмо Минздравсоцразвития России от 16.11.2011 N 22-2-4852). Если работодатель не может удержать излишне выплаченную сумму за неотработанные дни отпуска в связи с отсутствием или недостаточностью суммы выплаты, причитающейся работнику при увольнении, последний может возместить ее в добровольном порядке. Основания для взыскания образовавшейся задолженности в судебном порядке у работодателя отсутствуют в силу ч.4 ст. 137 ТК РФ. Данный вывод подтверждается судебной практикой: Определение Верховного Суда РФ от 14.03.2014 N 19-КГ13-18, Апелляционное определение Московского городского суда от 04.12.2013 по делу N 11-37421/2013.
Работодатель, которому суд отказал в удовлетворении требования о взыскании задолженности за неотработанные дни отпуска, должен будет возместить работнику все понесенные по делу судебные расходы (госпошлину, издержки). Кроме того, суд может обязать работодателя выплатить работнику компенсацию за моральный вред, если последний заявлял такое требование (ч. 4 ст. 3, ч. 2 ст. 22, ст. 237 ТК РФ, ч. 1 ст. 88, ст. 94, ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, ст. 333.17 НК РФ).
Трудовой кодекс РФ содержит ограничения для удержания за отпуск, предоставленный авансом. Так, удержание не производится при увольнении работника по следующим основаниям:
- отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ);
- ликвидация организации либо прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);
- сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);
- смена собственника имущества организации - в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера (п. 4 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);
- призыв работника на военную службу или направление его на альтернативную гражданскую службу (п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ);
- восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда (п. 2 ч. 1 ст. 83 ТК РФ);
- признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением (п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ);
- смерть работника либо работодателя - физического лица, а также признание судом работника либо работодателя - физического лица умершим или безвестно отсутствующим (п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ);
- наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением Правительства РФ или органа государственной власти субъекта РФ (п. 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ).
Кроме того, работодатель вправе "простить" работнику задолженность за неотработанные дни отпуска.
Главный специалист ОРТО
Е.А. Натрусова
Е.А. Натрусова
31.10.2016
- Новости
- Архив новостей
- Архив новостей 2016 года
- Семинар для заместителей директоров по воспитательной работе школ Катайского района
- Заседание Антикризисного штаба
- Фестиваль творческих профессий
- БЕЗРАБОТНЫЕ МОШЕННИКИБЕЗРАБОТНЫЕ МОШЕННИКИ
- Мишкинский отдел МФЦ – перспективный работодательМишкинский отдел МФЦ – перспективный работодатель
- Мы нужны друг другуМы нужны друг другу
- Заседание трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Курганской областиЗаседание трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Курганской области
- Особенности сменной работы в праздничные дни и её оплаты
- Профориентационная встреча в отделе ЗАГС
- Школа молодого педагога
- Гарантированное собеседование для ООО «Инфо-контент»
- Информационный день для подростков, состоящих на учете в Комиссии по делам несовершеннолетних
- Конкурс «Лучший предприниматель года»Конкурс «Лучший предприниматель года»
- Результаты социологического опроса об уровне восприятия коррупции на территории Курганской обл.Результаты социологического опроса об уровне восприятия коррупции на территории Курганской области
- Заседание Межведомственной комиссии по рассмотрению вопросов оплаты трудаЗаседание Межведомственной комиссии по рассмотрению вопросов оплаты труда
- Специализированная ярмаркаСпец. ярмарка для выпускников и граждан, уволенных из организаций в связи с ликвидацией либо сокр. числ. или штата работ
- День старшеклассникаДень старшеклассника
- Клуб с работодателями по вопросам квотирования рабочих мест для инвалидов и своевременному заявлениюКлуб с работодателями по вопросам квотирования рабочих мест для инвалидов и своевременному заявлению вакансий
- Как отдыхаем в Новогодние каникулы в 2017 годуКак отдыхаем в Новогодние каникулы в 2017 году
- В помощь инвалидамВ помощь инвалидам
- День открытых дверейДень открытых дверей
- Ярмарка учебных местЯрмарка учебных мест
- Семинар для работодателей города Кургана и Кетовского районаСеминар для работодателей города Кургана и Кетовского района
- Мы вместеМы вместе
- Решим проблемы вместе!Решим проблемы вместе!
- Дополнительный день отдыха для донора
- Круглый стол «Давайте понимать друг друга»
- Декада для старшеклассников «Выбор – 2017»
- Семинар для работодателей
- День открытых дверей для инвалидов, ищущих работу
- Гарантированное собеседование
- Содействие занятости инвалидов на предприятиях
- Особенным детям – особое внимание!
- «Твой выбор - твое будущее!»
- Межрегиональная межведомственная конференцияг. Тюмень
- День правовой помощи детям
- Изменения в Трудовом кодексе с 01.01.2017г.
- Путешествие в мир профессий
- День старшеклассника «Выбор - 2017» в Сафакулевском районе
- Семинар с руководителями образовательных учреждений г. Кургана
- Мини- ярмарка – благое дело
- Самая главная в жизни профессия – быть человеком
- Планета профессий
- Проведено заседание Общественного Совета
- 23.11.2016г. состоялось заседание Межведомственной комиссии по рассмотрению вопросов оплаты труда...
- ВНИМАНИЕ, РАБОТА!
- Мини – ярмарка в Катайске
- Мероприятия, посвященные Всероссийскому дню правовой помощи детям
- НАРУШЕНИЯ, ЗА КОТОРЫЕ ВОЗМОЖНО ПРИМЕНЕНИЕ ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВЗЫСКАНИЯ
- Семинар по вопросам трудового законодательства
- Ярмарка вакансий – эффективный способ поиска работы
- Время выбора
- Всероссийский день правовой помощи детям
- Закрытие районного фестиваля «Трудовое лето –2016»
- «Мы строим свое будущее сами»
- День правовой помощи детям
- Заседание Координационного совета
- Один из основных выборов в жизни
- Отряд «Перекресток»: о правилах поведения на железной дороге
- Найди себя
- О проекте ФЗ N 15469-7 «О внесении изменения в статью 1 ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»
- Утверждено Типовое положение о системе управления охраной труда у работодателей
- Профилактическая работа с подростками
- Закрытие «Трудового лета - 2016» в Сафакулевском районе
- Как произвести удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении
- Я б в спасатели пошел, пусть меня научат!
- Познай себя
- Сельская безработица
- Праздник профориентации
- Как отдыхаем в День народного единства
- В Тюмени обсудили вопросы трудоустройства инвалидов
- Время подводить итоги
- Запущен онлайн-сервис проверки трудовых договоров
- Дополнительно оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми - инвалидами
- Заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в городе Кургане
- Завершилась летняя кампания по трудоустройству подростков
- На пути к успеху
- Трудовое лето – 2016
- Под лежачий камень вода не течет, а дорогу осилит идущий
- Путей несчетное количество, а выбрать нужно только свой…
- Вниманию граждан, ищущих работу!
- Вниманию работодателей!
- Волшебный аккорд
- Ярмарка вакансий
- 13.10.2016 года состоялось заседание Комиссии по охране труда при Правительстве Курганской области
- Сезонная ярмарка вакансий
- Трудоустройство выпускников
- Полет в мир профессий
- Изменения в Трудовом кодексе РФ
- Думай и выбирай
- Районный фестиваль трудовых бригад
- Ярмарка вакансий – возможность найти работу
- Общественные работы- одна из форм содействия временной занятости ищущих работу и безработных граждан
- День службы занятости на селе
- Итоги трудового лета подведены
- Квотирование рабочих мест для инвалидов
- В рамках Дня службы занятости
- Заседание молодых руководителей по вопросу взаимодействия трудоустройства безработных граждан
- Сокращение еще не повод для отчаяния
- Школа начинающих предпринимателей
- Ярмарка вакансий прошла успешно
- Я знакомлюсь с профессией
- Живи, Шумихинский лес!
- «Круглый стол» по профориентации
- Заседание межведомственной комиссии
- 30.09.2016г. состоялось заседание Межведомственной комиссии по рассмотрению вопросов оплаты труда...
- Семинар по вопросам трудового законодательства
- Нарушение законодательства о занятости населения
- Мини ярмарка вакансий
- Пятая четверть - рабочая
- Работа для всех
- Мини-ярмарка вакансий перед началом отопительного сезона
- Выплата премии обязанность или право работодателя?
- Планирование профориентационной работы
- Гуманитарная помощь от службы занятости
- Первое рабочее место
- Совместная работа
- Выбери свой путь
- Детский сад «Мечта»
- Читающий центр занятости
- Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
- Информация о трудоустройстве несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет
- Ищу работу, рассмотрю все предложения
- Новое производство – новые рабочие места
- Коротко о своей работе
- Видеоконференция
- Всероссийский конкурс
- Временная занятость несовершеннолетних граждан...
- Мини-ярмарка на общественные работы
- Круглый стол для безработных инвалидов
- Профориентация и будущая занятость выпускников школы
- Утверждена типовая форма трудового договора для микропредприятий
- День знаний со службой занятости
- Прямой провод «Я - безработный»
- Успевайте делать добро
- Организация временного трудоустройства несовершеннолетних ...
- 30.08.2016г. состоялось заседание Межведомственной комиссии по рассмотрению вопросов оплаты труда...
- Проведение горячей телефонной линии по вопросам защиты прав детей
- От выбора профессии к поиску работы
- Круглый стол
- Каникулы провели с пользой
- О Всероссийском конкурсе ...
- Ярмарка вакансий общественных работ
- Ярмарка вакансий для граждан, испытывающих трудности в поиске работы
- 18.08.2016 года заседание Комиссии по охране труда при Правительстве Курганской области
- Удивительный мир профессий
- Организация общественных работ
- Новая волна высвобождений на химзаводе
- Изменения в перечне документов при поступлении на работу
- Отметили среди лучших
- В сотрудничестве с работодателями…
- Новые основания прекращения трудового договора с руководителем
- Как доказать, что молодому можно доверять
- Информационная работа по Порталу «Работа в России»
- Как отдыхаем в 2017 году
- О проведении заседании межведомственной комиссии
- Есть знания будет и опыт
- Уведомление
- Педагогический отряд в действии
- Ликвидация последствий деятельности объекта началась. Пик роста безработицы пройден.
- О предоставлении отпуска отдельным категориям работников в удобное для них время
- Я выбираю профессию
- Изменения в Трудовой кодекс в части, касающейся оплаты труда
- Изменения в трудовой кодекс
- Дополнительные оплачиваемые отпуска медицинских работников
- Программа дополнительных мероприятий в сфере занятости...
- Субсидии из федерального бюджета на реализацию доп. мероприятий в сфере занятости населения ...
- Как найти себя?Как найти себя?
- Ярмарка вакансий – один из способов поиска работыЯрмарка вакансий – один из способов поиска работы
- Как внести в трудовой договор обязательное условие – условия труда на рабочем местеКак внести в трудовой договор обязательное условие – условия труда на рабочем месте
- «Отряд Главы» Сафакулевского района – в действии«Отряд Главы» Сафакулевского района – в действии
- Очередное заседание Межведомственной комиссии по рассмотрению вопросов оплаты трудаОчередное заседание Межведомственной комиссии по рассмотрению вопросов оплаты труда
- Ярмарка вакансий для высвобожденных с объекта УХО г. ЩучьеЯрмарка вакансий для высвобожденных с объекта УХО г. Щучье
- Спасибо всем участникамСпасибо всем участникам
- Землю солнце красит, а человека – трудЗемлю солнце красит, а человека – труд
- Государственная служба занятости населения Курганской области празднует юбилей!Государственная служба занятости населения Курганской области празднует юбилей!
- Ярмарка вакансий для выпускниковЯрмарка вакансий для выпускников
- О заключении трудового договора с несовершеннолетнимиО заключении трудового договора с несовершеннолетними
- Маркетинговые визиты на предприятия Мокроусовского районаМаркетинговые визиты на предприятия Мокроусовского района
- Мини-ярмарка вакансий ЗАО «Тандер»Мини-ярмарка вакансий ЗАО «Тандер»
- Поделись с ближнимПоделись с ближним
- Приобрели опыт трудовой деятельности и дисциплиныПриобрели опыт трудовой деятельности и дисциплины
- Делу время - потехе часДелу время - потехе час
- Пора подведения итогов выполнения коллективного договора в организациях за первое полугодие 2016 годПора подведения итогов выполнения коллективного договора в организациях за первое полугодие 2016 года
- Районная дума и рынок трудаРайонная дума и рынок труда
- ДМБ, а точнее «Дружная мэровская бригада» проводит летние каникулы с пользой для себя и окружающих. ДМБ, а точнее «Дружная мэровская бригада» проводит летние каникулы с пользой для себя и окружающих. Сплоченный коллектив
- В приоритете - взаимовыгодное сотрудничество с работодателямиВ приоритете - взаимовыгодное сотрудничество с работодателями
- Катайск сельскохозяйственная перепись 2016 годаКатайск, перепись, 15.06.2016
- Всероссийская акция «Нужны друг другу»Всероссийская акция «Нужны друг другу»
- Хорошее начало – половина делаХорошее начало – половина дела
- Нам - 25!
- Ранняя профориентация – залог правильного выбора профессии
- Стартовал фестиваль «Трудовое лето»
- Районный штаб работает
- В ожидании финальных игр
- В Шумихе «Единый день профилактики» и не только
- Сотрудничество, направленное на результат
- С 1 июля МРОТ будет увеличен до 7,5 тыс. руб.
- Открытие летнего сезона: трудовые отряды выйдут на массовую уборку
- Принять всех и помочь каждому
- Как отдыхаем в День России
- «Трудовое лето» открыто!
- День защиты детей в нашем районе
- Пусть временная, но работа
- Единый день профилактики
- 26.05.2016г. состоялось заседание Межведомственной комиссии по рассмотрению вопросов оплаты труда...
- Специализированная ярмарка вакансий для инвалидов
- Привлечен к ответственности директор магазина ЗАО «Тандер» Магнит...
- К рабочему месту – через ярмарки вакансий
- День защиты детей
- Равные права-равные возможности
- Начни строить карьеру!
- Мини-ярмарки, как быстрый путь к трудоустройству
- Прозвучал последний звонок, вот и кончаются школьные годы
- Увольнение работника в связи с истечением срока трудового договора ...
- Твой выбор
- Общественные работы для кочегаров
- Я б в полицию пошел, пусть меня научат
- Только хорошо и отлично
- Готовьте себя к выбору профессии
- Заседание комиссии по организации летнего отдыха, оздоровления и занятости детей и подростков
- Весенне–полевые работы
- Конкурс
- Трудоустройство несовершеннолетних
- Акция памяти
- День открытых дверей
- Работа в выходные и праздничные дни командированного сотрудника
- Победа в сердце каждого
- Классный час «Выбор профессии»
- Награждены Победители областного конкурса
- Круглый стол с представителями общественных организаций инвалидов
- Мир профессий - взгляд в будущее
- Ярмарка вакансий «Работа есть!»
- Семинар по вопросам трудового законодательства
- Дань памяти, дань уважения
- Гарантированное собеседование
- Горячая пора
- 29.04.2016г. состоялось заседание Межведомственной комиссии по рассмотрению вопросов оплаты труда...
- Поздравление с 1 мая
- Вручены награды победителям областного конкурса по охране труда
- Праздник и работа – вещи совместимые!
- Дни открытых дверей
- Взаимодействие с работодателями
- Как установить в организации нормы убираемой площади для работников-уборщиков
- 28 апреля – Всемирный день охраны труда
- Все на субботник!
- Пусть цветет сирень!
- Школа начинающего предпринимателя
- Ярмарка к Юбилею службы занятости
- Славим человека труда!
- Приняли предложение учиться
- Дни экологической безопасности
- Решить вопросы занятости поможет взаимодействие
- День открытых дверей
- «Профмарафон 20-16» - заключительный этап
- Мини-ярмарка вакансий для граждан, испытывающих трудности в поиске работы
- 70 млн. граждан нашли работу с помощью государственной службы занятости
- Профессиональный выбор
- Дела важнее слов
- Новые рабочие места
- Выбор профессии - выбор будущего
- Заседание рабочей группы
- 19 апреля - День работника службы занятости населения
- Как отдыхаем в майские праздники
- Время действовать
- Декада службы занятости
- Поздравляем Суркову Зинаиду Федоровну с награждением Почетной грамотой Президента РФ
- Экскурсия для студентов
- Об организации летнего отдыха детей
- Очередное заседание антикризисного штаба
- Сроки выплаты заработной платы
- Участие в районных мероприятиях
- Всемирный день охраны труда 28 апреля 2016 года
- Семинар-совещание со специалистами по охране труда
- Школа начинающего предпринимателя
- Выбор профессии
- ТВОЯ ПРОФЕССИЯ – ТВОЕ БУДУЩЕЕ
- Навстречу мечте
- ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ ТРУДОВАЯ КНИЖКА ПОТЕРЯНА?
- Обучающий час по вопросам организации проведения оплачиваемых общественных работ
- Ярмарка вакансий – практическая помощь в поиске работы
- Дороги, которые мы выбираем
- Работу – трактористам!
- Закон защищает слабого
- Ярмарка вакансий для граждан, испытывающих трудности в поиске работы
- День открытых дверей для сельских школьников
- Обучающий час по вопросам трудоустройства подростков, находящихся в трудной жизненной ситуации
- О применении профессиональных стандартов в сфере труда
- Самозанятость – стимул для работы
- В мире профессий
- 24.03.2016г. состоялось заседание Межведомственной комиссии по рассмотрению вопросов оплаты труда...
- Славим человека труда!
- Неделя профориентации
- Ключ к успеху
- Заседание трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Курганской области
- Всероссийская неделя охраны труда в Сочи: подготовлен план мероприятий
- Профессиональное обучение безработных граждан
- Предувольнительная консультация
- «День работодателя» в КГСХА
- Сафакулевский район отметил 92-ю годовщину
- Ситуация с высвобождением сотрудников Щучанского объекта по уничтожению химического оружия
- Круглый стол со специалистами отдела кадров
- Я на своем месте, это верно сделанный выбор!
- Успешная профессиональная карьера: счастливый случай или закономерный результат
- Безработица - критическое состояние для многих людей
- 11.03.2016 года заседание Комиссии по охране труда при Правительстве Курганской области
- Если работник не возвращает трудовую книжку
- Организация общественных работ в КФХ – старт предпосевным работам
- Районный Штаб в действии
- Пока не чемпионы, но…
- Проблемы рынка труда Щучанского района
- Самомаркетинг - ключ к трудоустройству
- Лестница успеха начинается с выбора профессии
- Как исправить ошибку в титульном листе трудовой книжки
- Польза обществу – польза безработному
- Информационный день
- Семинар клуба «СемьЯ»
- Обучающий час со специалистами районных центров занятости населения
- Рабочая встреча
- Внимание, конкурс!
- Содействие в трудоустройстве выпускников – наша общая забота
- Новые рабочие места
- Как отдыхаем 8 марта
- Профмарафон 20-16
- Кадровая служба - работа для людей
- Завершается прием заявок на участие в областном конкурсе
- Трудоустройство выпускников
- О ходе подготовки к Второй Всероссийской неделе охраны труда в г. Сочи
- Взаимодействие службы занятости населения Альменевского района с работодателями
- Каковы последствия получения «СЕРОЙ» зарплаты?
- Сотрудничество продолжается!
- Оптимизация рабочих мест в Притобольном районе
- Круглый стол для безработных граждан предпенсионного возраста...
- Новый учебный год для безработных в Петуховском центре занятости населения
- 16.02.2016г. состоялось заседание Межведомственной комиссии по рассмотрению вопросов оплаты труда...
- Как отдыхаем 23 февраля
- Коллегия Главного управления по труду и занятости населения Курганской области
- Учёба по заявкам
- Курганская область радушно принимает соотечественников
- О предоставлении отпуска по уходу за ребенком
- Встреча с высвобождаемыми работниками ООО «Икар КЗТА»
- Кетовскому району – 72!
- Семинар для педагогов «Психологические основы профориентационной работы с учащимися»
- Оранжевые очки
- Профессиональная подготовка кадров для хозяйственного комплекса
- Твое первое рабочее место
- Работник выразил желание взять за работу в праздник другой день отдыха, разделив при этом его ...
- Работа продолжается
- Итоги работы подведены, задачи поставлены
- Случаи продления отпуска без сохранения заработной платы в случае болезни работника
- О ситуации и мерах по снижению напряженности на рынке труда в городе Шадринске
- Приглашение к конкурсу
- Рынок труда Петуховского района в разрезе вакансий
- Вниманию работодателей!Соглашение о размере минимальной заработной плате в Курганской области
- Буклет
- Профмарафон в Притобольном районе продолжается
- Изменения в Трудовой Кодекс РФ
- Информация о состоянии производственного травматизма в организациях за 2015 год
- КАК МОГУТ УВОЛИТЬ ЗА ПРОГУЛ?
- Архив новостей 2016 года
- Архив новостей
