Официальный сайтИнструкция для слабовидящих ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
  Главное управление по труду и
занятости населения Курганской области
 
  Мы в соцсетях Наша страничка на сайте ВКонтакте Наша страничка на сайте Одноклассники Наша страничка на сайте Инстаграм
  
Поиск:


Фото
   С 1 января 2019 г. для прохождения диспансеризации работодатели обязаны предоставлять всем работникам нерабочий день один раз в три года, а предпенсионерам и пенсионерам - два дня один раз в год (ч. 1, 2 ст. 185.1 ТК РФ).
   Проходить диспансеризацию один раз в три года по общему правилу имеют право все работники старше 18 лет (п.п. 1, 4 Порядка проведения диспансеризации определенных групп взрослого населения (далее – Порядок), утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26 октября 2017г. N 869н). Возраст, когда работник может пройти диспансеризацию, указан в Приложении N1 к Порядку.
   Чтобы предоставить нерабочий день для прохождения диспансеризации необходимо:
   • получить письменное заявление от работника;
   • согласовать с учетом производственной возможности день (дни) отсутствия работника;
   • оформить распорядительный акт (приказ);
   • ознакомить с приказом работника и его непосредственного руководителя;
   • передать приказ в отдел кадров и бухгалтерию.
   Нерабочий день (дни) для прохождения диспансеризации оплачивается в размере среднего заработка, в порядке, предусмотренном Положением о средней заработной плате (Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007г. N922). Также на этот период необходимо сохранить за работником место работы. Данные обязанности установлены ч. 1, 2 ст. 185.1 ТК РФ.
   Отсутствие работника отражается в табеле учета рабочего времени. Буквенный и цифровой коды для данного случая нормативно не определены.
   Работодатель вправе самостоятельно установить формы первичных учетных документов, в том числе табель учета рабочего времени (п. 4 ст. 9 Закона N402-ФЗ от 6 декабря 2011г. «О бухгалтерском учёте»). Если разработаны собственные формы, необходимо внести в них дополнение. Если используются унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплате, то утверждается форма с учетом нового кода. Например, для отражения в табеле дня (дней) для диспансеризации можно использовать буквенный код "Д" и цифровой "40".
   Обратите внимание, что обязанность работника предоставить подтверждение того, что он использовал нерабочий день именно для диспансеризации, нормативно не установлена.
   Однако, если работодатель не предоставит работнику день (дни) для прохождения диспансеризации, то его могут привлечь к ответственности по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ:
   • должностному лицу грозит предупреждение или штраф от 1 000 до 5 000 руб. (за повторное нарушение - штраф от 10 000 до 20 000 руб., дисквалификация на один - три года);
   • организации-работодателю - предупреждение или штраф от 30 000 до 50 000 руб. (за повторное нарушение - штраф от 50 000 до 70 000 руб.).
С.А. Басалай
главный специалист – эксперт ОРТО
15.01.2019

Адрес:
640022 г.Курган,
ул. М. Горького, 190

тел. 8(3522) 45-82-59
факс 8(3522) 45-47-98
пресс-служба: 45-46-21
Адрес электронной почты: gutzn@kurganobl.ru

Режим работы:
пн. - пт.: 900 - 1800
сб. - вс.: выходной
обед: 1300 - 1400

Проезд:
остановка "Стадион Центральный": авт.№ 5, 10, 42, 72, 75, 309, 327, 328, 329, 339, 341, 342, 359, 378, 381, 388;
остановка "Кравченко": авт.№ 2, 20, 33, 307, 319, 323, 325, 330, 349, 403


В начало страницы
Главная | Структура | Новости | Правовая поддержка | Деятельность | Содействие занятости | Трудовые отношения | Охрана труда | Госслужба | Госуслуги | Открытые данные | Как обратиться
Яндекс.Метрика
Главный редактор Бурцева Н.А., исполнительный редактор Китушина А.С., администратор сайта Сметанский С.М.( )
Техническая поддержка Отдел информационных технологий и обеспечения деятельности подведомственных учреждений ..... Политика конфиденциальности
© 2007-2019 www.czn.kurganobl.ru, обновлено 19.08.2019 17:19