ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
Сотрудник написал заявление на увольнение "день в день". Через несколько часов он отозвал заявление по почте, но все равно был уволен. Работник посчитал, что его вынудили уйти из компании, и обратился в суд.
Первая и вторая инстанции не увидели нарушений. Работник отозвал заявление после того, как издали приказ об увольнении, произвели окончательный расчет и выдали ему трудовую книжку.
Верховный суд (Определение ВС РФ от 29.04.2019 N 46-КГ19-8) с таким подходом не согласился и отправил дело на новое рассмотрение.
Таким образом, сотрудник может отозвать заявление об уходе до окончания последнего дня работы, даже если работодатель уже оформил увольнение.
Первая и вторая инстанции не увидели нарушений. Работник отозвал заявление после того, как издали приказ об увольнении, произвели окончательный расчет и выдали ему трудовую книжку.
Верховный суд (Определение ВС РФ от 29.04.2019 N 46-КГ19-8) с таким подходом не согласился и отправил дело на новое рассмотрение.
Таким образом, сотрудник может отозвать заявление об уходе до окончания последнего дня работы, даже если работодатель уже оформил увольнение.
3.07.2019
